【正文】 保樣本采集信息的準(zhǔn)確性、可信性和具有參考價(jià)值。（三）、研究方法問卷法問卷調(diào)查是課題研究小組開展研究的主要途徑，根據(jù)兩鎮(zhèn)新生代農(nóng)民工的實(shí)際情況，7月份兩鎮(zhèn)團(tuán)委課題研究小組多次開展座談交流，專門設(shè)計(jì)了調(diào)查的問卷，其中國共產(chǎn)黨有34道選擇性問答題和1道開放式問答題。新生代農(nóng)民工與老一代農(nóng)民工在就業(yè)觀、生活方式的選擇上出現(xiàn)較大差異，他們的權(quán)益訴求正發(fā)生著明顯的變化。他們表示，要把新生代農(nóng)民工社會(huì)融入問題帶上“兩會(huì)”，積極呼吁并提出提案、議案，推動(dòng)逐步消除制約因素，改善融入環(huán)境，推進(jìn)新生代農(nóng)民工社會(huì)融入。交流活動(dòng)中，與會(huì)代表、委員圍繞新生代農(nóng)民工的社會(huì)融入問題展開了熱烈討論。新生代農(nóng)民工的社會(huì)融入事關(guān)我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程、人口素質(zhì)和國家長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展等重大問題，新生代農(nóng)民工要順利實(shí)現(xiàn)在城市穩(wěn)定就業(yè)、逐步融入城市生活，并使其在時(shí)間和空間上能夠合理有效銜接，其系統(tǒng)性、艱巨性、復(fù)雜性前所未有，需要全社會(huì)的共同努力?！肮睬鄨F(tuán)與全國人大代表、全國政協(xié)委員面對(duì)面”活動(dòng)于2011年在北京召開，共青團(tuán)中央與19位全國人大代表、全國政協(xié)委員圍繞“豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活”這一主題進(jìn)行了深入交流。豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活，依法保障其享有與城市居民同等的文化權(quán)利，是提升新生代農(nóng)民工文化素質(zhì)和道德修養(yǎng)、實(shí)現(xiàn)新生代農(nóng)民工城市融入的必然要求，這對(duì)于提成城鎮(zhèn)化水平和質(zhì)量、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)公平正義、保持社會(huì)和諧穩(wěn)定具有重要意義。第四篇：新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研一、研究背景和方法（一）、研究背景2010年，轟動(dòng)一時(shí)的“富士康跳樓事件”，新生代農(nóng)民工以跳樓自殺極端方式反映了新生代農(nóng)民工精神文化生活的缺失，為我國的社會(huì)長治久安和可持續(xù)發(fā)展帶來了很大的負(fù)面影響。二是做好制度上的保障，依法為農(nóng)民工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并且做好解釋和宣傳工作。再次，聯(lián)合工會(huì)、婦聯(lián)等專業(yè)組織機(jī)構(gòu)解決新生代農(nóng)民工的侵權(quán)事件，增加其團(tuán)組織歸屬感。對(duì)于已建團(tuán)組織的單位，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)團(tuán)組織的工作指導(dǎo)。首先，要在農(nóng)民工集中的用人單位建立團(tuán)的組織，具備建團(tuán)條件的做到全覆蓋。對(duì)于新生代農(nóng)民工來說，他們的心理年齡并不十分成熟，往往不清楚自己的未來在哪里，城鄉(xiāng)的巨大差距讓他們對(duì)生活充滿了不確定性。農(nóng)民工問題的解決辦法都依賴于制度的完善和變革，只有完善了戶籍管理制度和社會(huì)保障制度，才能切實(shí)保障新生代農(nóng)民工的合法權(quán)益，才能讓農(nóng)民工享有和城市居民一樣的精神文化生活。四、改善新生代農(nóng)民工精神文化生活的建議新生代農(nóng)民的精神文化生活關(guān)系著整個(gè)社會(huì)的健康可持續(xù)發(fā)展與和諧社會(huì)的構(gòu)建，因此，改善新生代農(nóng)民工精神文化建設(shè)，需要政府、共青團(tuán)組織和用人單位共同協(xié)作。在城市的生活圈中，對(duì)比城市居民，新生代農(nóng)民工覺得自己的精神生活依然很貧乏。由于長時(shí)間離開家鄉(xiāng)，甚至有些“80后”本身就是跟著打工的父母在城市上學(xué)，他們的思維方式以城市為坐標(biāo)，對(duì)農(nóng)村完全陌生。（三）缺乏身份認(rèn)同感。多數(shù)農(nóng)民工認(rèn)為自己的生活很單調(diào)、沒有生氣，他們希望單位能多組織一些文娛活動(dòng)，豐富精神文化生活。用人單位組織的文化活動(dòng)次數(shù)較少，調(diào)查顯示，%的農(nóng)民工選擇“從未舉辦過文化活動(dòng)”，%的人選擇“一年兩到三次”，%選擇“經(jīng)常舉辦，每年三次以上”。單位方面，%以上的單位沒有文化設(shè)施，或者由于種種客觀原因，大多數(shù)農(nóng)民工也不能充分利用。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，很多新生代農(nóng)民工的日常生活中下班以后都是直接休息，工作量和工作時(shí)間的限制致使他們沒有過多的時(shí)間自行安排。（一）精神文化生活條件不成熟。調(diào)查表明，目前農(nóng)民工的就業(yè)崗位主要集中在服務(wù)業(yè)和建筑業(yè)兩大領(lǐng)域。XX區(qū)新生代農(nóng)民工的工作以外的業(yè)余生活形式多樣，“上網(wǎng)”%，“參加文娛活動(dòng)”%，“看電影、電視”%，“讀書看報(bào)”%，“逛街”%，“其他”%。%的人對(duì)目前現(xiàn)狀“不滿意”。由于本區(qū)多數(shù)農(nóng)民工為附近地區(qū)農(nóng)民，因此居住狀況多為自家住房，%居住在單位提供的宿舍，%為與人合租房。（三）生活狀況滿意度高。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工的法律意識(shí)開始增強(qiáng)，對(duì)勞動(dòng)法、民法、刑法等法律法規(guī)開始了解，在遇到勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的時(shí)候，新生代農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)益的方式趨向理性化，%的人會(huì)通過法律途徑或有關(guān)組織解決問題。%。二、新生代農(nóng)民工的現(xiàn)狀（一）受教育程度較高，政治面貌以團(tuán)員為主。另一方面，他們渴望進(jìn)入、融入城市社會(huì)，而社會(huì)在很多方面還沒有完全做好接納工作。一、新生代農(nóng)民工基本特征2010年1月31日，國務(wù)院發(fā)布的2010年中央一號(hào)文件《關(guān)于加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度 進(jìn)一步夯實(shí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)的若干意見》中，首次使用了“新生代農(nóng)民工”的提法。調(diào)研方式主要采用問卷調(diào)研和走訪調(diào)研相結(jié)合的方法，一是在公司企業(yè)發(fā)放問卷，充分考慮企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模和行業(yè)性質(zhì)，二是在農(nóng)民工聚集區(qū)隨即發(fā)放調(diào)查問卷。）第三篇：新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研報(bào)告（范文模版）新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研報(bào)告為了切實(shí)了解青少年的普遍性利益訴求，深入剖析新生代農(nóng)民工的生活工作中存在的問題，切實(shí)加強(qiáng)我區(qū)共青團(tuán)的工作，團(tuán)區(qū)委就我區(qū)新生代農(nóng)民工的精神文化生活現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行了調(diào)研。擴(kuò)大“百家團(tuán)支部一助一”活動(dòng)覆蓋范圍，將新生代農(nóng)民工納入幫扶群體，與高校、職業(yè)技能學(xué)校達(dá)成合作意向，資助優(yōu)秀新生代農(nóng)民工深造，提高新生代農(nóng)民工整體素質(zhì)，解決新生代農(nóng)民工求職中的文憑受限問題。同時(shí)，為接受培訓(xùn)的新生代農(nóng)民工與用工企業(yè)牽線搭橋，實(shí)現(xiàn)勞資雙方的有效對(duì)接。六是加強(qiáng)新生代農(nóng)民工技能培訓(xùn)。支持新生代農(nóng)民工社團(tuán)的建立，為其組織活動(dòng)提供指導(dǎo)，協(xié)調(diào)活動(dòng)場地，確保其作用的發(fā)揮與存在的延續(xù)性。五是為新生代農(nóng)民工提供才藝展示舞臺(tái)。多讀書、讀好書，可以開闊視野，提高素養(yǎng)。通過在社區(qū)公告欄發(fā)布信息，為新生代農(nóng)民工提供生活用品交換平臺(tái)。有條件的可以建立網(wǎng)站、微薄或短信平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布動(dòng)態(tài)，實(shí)現(xiàn)信息無縫對(duì)接。三是暢通信息流通渠道，實(shí)現(xiàn)信息無縫對(duì)接。積極依托社區(qū)青年中心等資源，聯(lián)合心理醫(yī)生、心理專業(yè)學(xué)生成立志愿服務(wù)小組，為新生代農(nóng)民工提供心理咨詢服務(wù)，開展心理健康知識(shí)講座，幫助他們緩解心理壓力；組織素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的律師隊(duì)伍成立公益律師服務(wù)團(tuán)，為新生代農(nóng)民工提供法律指導(dǎo)，處理勞資糾紛。充分發(fā)揮報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體的作用，引導(dǎo)社會(huì)關(guān)注新生代農(nóng)民工這一群體，關(guān)注其精神文化需求，動(dòng)員用工企業(yè)、民間公益組織等多方面力量，幫助新生代農(nóng)民工解決工作和生活中遇到的實(shí)際問題，形成全社會(huì)共同關(guān)心農(nóng)民工精神文化生活的良好局面。為豐富新生代農(nóng)民工精神文化生活，構(gòu)建新生代農(nóng)民工精神家園，**區(qū)委提出如下建議：一是打造關(guān)注新生代農(nóng)民工的社會(huì)氛圍。同時(shí)，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，循序漸進(jìn)，不斷擴(kuò)大對(duì)流動(dòng)青年的覆蓋范圍，努力做到了解青年、服務(wù)青年、引導(dǎo)青年。依托社區(qū)居民服務(wù)站、文化活動(dòng)中心建立“流動(dòng)青年社區(qū)青年匯”，配備專職總干事一名，干事若干名，竭力為流動(dòng)青年提供全面、便捷的服務(wù)。邀請(qǐng)具有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、扎實(shí)專業(yè)技能、熱心公益事業(yè)的青聯(lián)委員成立青年創(chuàng)業(yè)、就業(yè)志愿輔導(dǎo)團(tuán)，為有創(chuàng)業(yè)需求的青年提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)技能指導(dǎo)；以委員“一助一”、“多助一”的方式開展形式多樣的公益實(shí)踐活動(dòng)，加大對(duì)新生代農(nóng)民工群體的幫扶力度。“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地” 是共青團(tuán)服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。以企業(yè)長足發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，以員工整體素質(zhì)提高為著眼點(diǎn)，組織企業(yè)員工培訓(xùn)，開展崗位績效評(píng)比等活動(dòng)，樹立新生代農(nóng)民工愛崗奉獻(xiàn)的工作態(tài)度；發(fā)揮團(tuán)組織溝通協(xié)調(diào)作用，在新生代農(nóng)民工權(quán)益受到侵害時(shí)，協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門維護(hù)其合法權(quán)益，幫助新生代農(nóng)民工“活得更有尊嚴(yán)”；組織企業(yè)內(nèi)團(tuán)員青年參加“**區(qū)青年體育節(jié)”等活動(dòng)，在籃球賽、“登高爬樓”等體育競技中展現(xiàn)風(fēng)采；推薦優(yōu)秀新生代農(nóng)民工代表參加“青年學(xué)習(xí)節(jié)”活動(dòng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象；組織新生代農(nóng)民工參加“青年榜樣”評(píng)選活動(dòng)，挖掘各行各業(yè)新生代農(nóng)民工先進(jìn)典型，引導(dǎo)新生代農(nóng)民工樹立積極的生活與工作信念。（二）強(qiáng)化非公團(tuán)建，為新生代農(nóng)民工提供組織保障。依托社區(qū)現(xiàn)有的文化場所及設(shè)施，舉辦種類多樣、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)，將新生代農(nóng)民工納入活動(dòng)覆蓋范圍，激發(fā)新生代農(nóng)民工的興趣和參與熱情，幫助新生代農(nóng)民工逐步融入到社區(qū)文化生活中。二、**區(qū)豐富新生代農(nóng)民工文化生活主要做法**區(qū)委針對(duì)新生代農(nóng)民工本身的新特點(diǎn)、新要求、新意識(shí)