【正文】 大批人口向城市遷移,卻缺乏相應的、完善的社會管理機制配套,許多外來打工者其實被遠遠地擋在了城市的入口外“社會的進步是建立在每個個體生活改善、社會地位提升的基礎上的。連跳”事件的涉事人最大不過28歲,最小的僅18歲。2009年11月16日，廣東警方公開懸賞通緝50個命案逃犯，大多數(shù)人都來自農(nóng)村，這一顯著特征在網(wǎng)上引起熱議，很多網(wǎng)友表示，農(nóng)村留守孩子應該獲得更多的關注。因此，他們非常需要社會各界的關心和幫助。在心理醫(yī)生的開導下，目前情緒穩(wěn)定?！薄盎蛟S在別人眼里‘暴發(fā)戶’這個字眼最為合適”。懷著扎根城市的夢想，這對“80后”農(nóng)民工來到西安打拼。①在全社會要形成良好的關心新生代農(nóng)民工精神文化生活的氛圍，加強宣傳引導市民要關心他們，特別是不能對他們帶有歧視。同樣可以減少或者消除新生代農(nóng)民工的精神壓力，避免類似“富士康跳樓”事件的發(fā)生，使一方能夠平安和諧。二是建議政府和群團組織定期開展針對新生代農(nóng)民工的活動并形成長效化，如開展各類文藝、體育等競賽，積極鼓勵新生代農(nóng)民工的參與，豐富其業(yè)余生活。所以，政府首先應加大各街鎮(zhèn)的公共文化設施建設資金預算和投入，要兼顧新生代農(nóng)民工的消費需求。三、目前兩鎮(zhèn)公共文化設施建設現(xiàn)狀通過對新浜、小昆山兩鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)企業(yè)和社區(qū)公共文化設施建設現(xiàn)狀的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)已經(jīng)開始注重員工精神文化福利的建設，愿意投資建設諸如籃球場、足球場、乒乓球、桌球室，多媒體室和圖書館，定期在團支部組織下開展各類聯(lián)誼、節(jié)日晚會，開展各類文藝競賽，豐富企業(yè)員工的精神文化生活。新生代農(nóng)民工參加有組織的文化活動中，第一選擇最多的是看電影、看演出，參加社會公益活動的人數(shù)最少。1生活狀況滿意度新生代農(nóng)民工對于目前的生活狀態(tài)是持一般的態(tài)度，大部分農(nóng)民工的每周工作時間在4050小時，差不多5到6天；在農(nóng)民工的第一選擇者有27%的農(nóng)民工都認為子女在城里的就學困難，是他們面對的難題。他們的月收入大部分都在12001600元之間。在是否愿意與子女同住方面，愿意同住的比例為45%，不愿意同住的比例為38%，暫無子女比例為17%。二、新生代農(nóng)民工精神文化生活現(xiàn)狀調(diào)查分析（一）、問卷調(diào)查分析性別及年齡狀況在此次隨機問卷調(diào)查中，共發(fā)放480份問卷，收回470份，%。（二）、研究對象新生代農(nóng)民工是指，年齡在16歲以上、35歲以下，來到城市從事非農(nóng)工作，暫居半年以上，未取得工作地城市戶籍或居住證的農(nóng)村戶籍的青少年。黨的十七屆六中全會指出，當今世界正處于大發(fā)展大變革大調(diào)整時期，中國進入了全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，在這一背景下，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素、越來越成為經(jīng)濟社會發(fā)展的重要支撐，豐富精神文化生活越來越成為我國人民的熱切愿望。其次，組織開展符合青少年特點的活動并定期舉辦，整合各類資源，加強對新生代農(nóng)民工技術(shù)培訓和指導。（一）政府的制度保障促使新生代農(nóng)民工市民化，必須從農(nóng)民工的特殊性出發(fā)，在教育、就業(yè)培訓、住房保障和勞動待遇等關鍵環(huán)節(jié)下功夫，完善制度、體系，提高效率和效力，采取針對性措施。內(nèi)心對城市的認同感和渴望融入的心理，促使他們希望參與城市種種公共活動，體現(xiàn)自己的價值。對于大多數(shù)新生代農(nóng)民工來說，精神文化生活主要依靠單位組織和自娛自樂。%的新生代農(nóng)民工對工作生活現(xiàn)狀“很滿意”或“基本滿意”，其中“基本滿意”%，“很滿意”%。XX區(qū)新生代農(nóng)民工受教育程度明顯高于第一代農(nóng)民工，絕大部分都接受過九年義務教育，小學文化和文盲比例低，%，%，受過高中（中專）%，大專（本科）%。本次課題的調(diào)研范圍涉及XX區(qū)11個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）。同時，匯集新生代農(nóng)民工群體的智慧與力量，創(chuàng)作符合這一群體實際需求與心理特點的文藝作品，吸引更多的新生代農(nóng)民工參加到社團組織中來，充分發(fā)揮其輻射帶動作用。針對新生代農(nóng)民工工作不斷變換、生活物品帶走不方便，丟棄又非?？上У那闆r，在社區(qū)內(nèi)定期設置跳蚤市場，進行二手貨物交換。新生代農(nóng)民工在城市中工作和生活，希望受到社會的尊重與認可。**區(qū)委發(fā)揮青聯(lián)組織優(yōu)勢，聯(lián)合各方資源，在青聯(lián)委員單位和企業(yè)中積極推廣“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，幫助青年積累就業(yè)經(jīng)驗，提高就業(yè)能力。（一）以社區(qū)為主體，開展多樣化文體活動。在接受調(diào)查的餐飲企業(yè)員工中，工作時間是早**：00至晚**：00，且少有節(jié)假日。然而，在調(diào)查中顯示，大部分新生代農(nóng)民工沒有參加過社區(qū)或社會團體組織的活動，心理上存在“城鄉(xiāng)墻”，難以真正融入城市。據(jù)國家統(tǒng)計局《20**年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，全國農(nóng)民工總量為24223萬人，其中，外出農(nóng)民工15335萬人。第三階段：如個體發(fā)現(xiàn)自己慣常的方式未能解決問題，于是焦慮程度開始上升，此時，當事人的求助動機最強，最容易受他人的暗示和影響。新生代農(nóng)民工正處在交友、戀愛、結(jié)婚的黃金期。他們向往城市，卻不被城市所接納；他們的根在農(nóng)村，卻對農(nóng)村日益疏遠。他們不同于老一代農(nóng)民工，老一代農(nóng)民工想的是掙錢回家蓋房，但新生代農(nóng)民工想的卻是扎根城市?？傊?，這個群體的出現(xiàn)對我們解決農(nóng)民工問題提出了與時俱進的新要求?，F(xiàn)將大田新生代農(nóng)民工的心理狀況做了如下總結(jié)。因此，他們無法規(guī)劃自己的人生，走一步看一步、得過且過的心態(tài)相當盛行。國外學者卡布蘭（Caplan）認為，心理危機可劃分為四個階段。中國的經(jīng)濟發(fā)展的成果應該惠及到新生代農(nóng)民工這個群體，我們應該對他們投以更大的關注。一是心理壓力大，城市融入困難。然而，在實際求職過程中，大部分公司、企業(yè)入職的學歷門檻要求或?qū)I(yè)技術(shù)要求，讓新生代農(nóng)民工屢屢碰壁，但這也激勵著這支勞動力隊伍學習新技術(shù)，掌握在城市安身立命的本領，所以他們有著強烈的學習欲望，希望通過知識技術(shù)來改變命運。新生代農(nóng)民工熱切希望參與所屬街道或社區(qū)組織的文化活動，希望在交流中融入城市生活。以企業(yè)長足發(fā)展為出發(fā)點，以員工整體素質(zhì)提高為著眼點，組織企業(yè)員工培訓，開展崗位績效評比等活動，樹立新生代農(nóng)民工愛崗奉獻的工作態(tài)度；發(fā)揮團組織溝通協(xié)調(diào)作用，在新生代農(nóng)民工權(quán)益受到侵害時，協(xié)調(diào)相關職能部門維護其合法權(quán)益，幫助新生代農(nóng)民工“活得更有尊嚴”；組織企業(yè)內(nèi)團員青年參加“**區(qū)青年體育節(jié)”等活動，在籃球賽、“登高爬樓”等體育競技中展現(xiàn)風采；推薦優(yōu)秀新生代農(nóng)民工代表參加“青年學習節(jié)”活動，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象；組織新生代農(nóng)民工參加“青年榜樣”評選活動，挖掘各行各業(yè)新生代農(nóng)民工先進典型，引導新生代農(nóng)民工樹立積極的生活與工作信念。同時，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，循序漸進，不斷擴大對流動青年的覆蓋范圍，努力做到了解青年、服務青年、引導青年。三是暢通信息流通渠道，實現(xiàn)信息無縫對接。五是為新生代農(nóng)民工提供才藝展示舞臺。擴大“百家團支部一助一”活動覆蓋范圍，將新生代農(nóng)民工納入幫扶群體，與高校、職業(yè)技能學校達成合作意向，資助優(yōu)秀新生代農(nóng)民工深造，提高新生代農(nóng)民工整體素質(zhì)，解決新生代農(nóng)民工求職中的文憑受限問題。另一方面，他們渴望進入、融入城市社會，而社會在很多方面還沒有完全做好接納工作。（三）生活狀況滿意度高。調(diào)查表明，目前農(nóng)民工的就業(yè)崗位主要集中在服務業(yè)和建筑業(yè)兩大領域。用人單位組織的文化活動次數(shù)較少，調(diào)查顯示，%的農(nóng)民工選擇“從未舉辦過文化活動”，%的人選擇“一年兩到三次”，%選擇“經(jīng)常舉辦，每年三次以上”。在城市的生活圈中，對比城市居民，新生代農(nóng)民工覺得自己的精神生活依然很貧乏。首先，要在農(nóng)民工集中的用人單位建立團的組織，具備建團條件的做到全覆蓋。第四篇：新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研新生代農(nóng)民工精神文化生活調(diào)研一、研究背景和方法（一）、研究背景2010年，轟動一時的“富士康跳樓事件”，新生代農(nóng)民工以跳樓自殺極端方式反映了新生代農(nóng)民工精神文化生活的缺失，為我國的社會長治久安和可持續(xù)發(fā)展帶來了很大的負面影響。交流活動中，與會代表、委員圍繞新生代農(nóng)民工的社會融入問題展開了熱烈討論。在完成調(diào)查問卷后，各鎮(zhèn)團委召開了“兩新”團支部工作例會，分別向兩鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)內(nèi)的“兩新”團支部部署了問卷調(diào)查任務，要求各團組織積極發(fā)動和號召外來務工青年積極參與，認真答題，要實事求是，確保樣本采集信息的準確性、可信性和具有參考價值。由此看來，54%被調(diào)查者沒有參加任何黨派團體，缺乏政治資源和組織資源仍然是新生代農(nóng)民工的劣勢之一。6