【正文】 ______________報(bào)到，如逾期不到并未事先作出電話說明，將視您放棄被錄用。請(qǐng)您理解、尊重并自覺遵守酒店的管理制度，不得外傳關(guān)于酒店的管理 及經(jīng)營資料，我們保留追究泄密者責(zé)任的權(quán)利。五、溫馨提示：請(qǐng)您務(wù)必牢記個(gè)人號(hào)碼，以便于您在酒店的各項(xiàng)工作。餐具柜號(hào)碼____。四、關(guān)于與您緊密相連的號(hào)碼：工號(hào)牌號(hào)碼____。酒店設(shè)有員工宿舍，如您符合入住標(biāo)準(zhǔn)(上班距離過遠(yuǎn)，每周需住滿五天以上者)可以向酒店綜合部申請(qǐng)床鋪及儲(chǔ)物柜，酒店提供全套床褥用品，員工個(gè)人僅需自帶換洗衣物、洗漱用品即可入住。三、關(guān)于休息日及食宿安排：酒店實(shí)行六天工作日，每周休息一天，根據(jù)部門安排輪休。更衣柜門鎖及鑰匙壹套、工號(hào)牌壹個(gè)。學(xué)歷證書及職稱證書。本人身份證復(fù)印件壹張(正反兩面)。試用期，經(jīng)考核合格后方可轉(zhuǎn)為酒店正式員工。請(qǐng)您于___年__月__日到我酒店綜合部辦公室報(bào)到，分配在__部門__崗位。此致！xx藝術(shù)設(shè)計(jì)有限公司人力資源部x年x月x日新員工入職通知3尊敬的____：歡迎您加入鑫海灣假日酒店。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。報(bào)到地點(diǎn)：x。相關(guān)的職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。居民身份證原件及復(fù)印件。請(qǐng)于x年x月x日（星期x）上午x時(shí)，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報(bào)到。新員工入職通知2女士：非常高興地通知您，您應(yīng)聘我公司的39。五、要求與說明：請(qǐng)大家提前安排好工作，按時(shí)參加培訓(xùn)并簽到。財(cái)務(wù)報(bào)銷制度宣講。相關(guān)制度宣講。四、會(huì)議內(nèi)容：盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會(huì)授牌儀式。第三篇：新員工入職通知新員工入職通知新員工入職通知1各位同事：為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20xx第一期新員工入職培訓(xùn)，希望大家積極配合。五、要求與說明：請(qǐng)大家提前安排好工作，按時(shí)參加培訓(xùn)并簽到。財(cái)務(wù)報(bào)銷制度宣講。相關(guān)制度宣講。四、會(huì)議內(nèi)容：盈科深圳分所業(yè)務(wù)指導(dǎo)委員會(huì)授牌儀式。 特此通知附件：《新員工特訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃表》《參訓(xùn)員工名單》人力中心培訓(xùn)發(fā)展部二0XX年七月四日新員工培訓(xùn)入職通知9各位同事：為輔助新入職的同事全面了解公司成長歷史、經(jīng)營理念和發(fā)展戰(zhàn)略，更系統(tǒng)的熟悉公司的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度與企業(yè)文化，幫助大家快速融入并順利開展工作，本所將組織20xx第一期新員工入職培訓(xùn)，希望大家積極配合。新員工特訓(xùn)工作事關(guān)z可持續(xù)發(fā)展的人力資源基礎(chǔ)，請(qǐng)相關(guān)職能部門和相關(guān)人員充分重視，提前做好新員工特訓(xùn)組織安排工作，以保證新員工按時(shí)參加特訓(xùn)。新員工特訓(xùn)期間原則上不允許請(qǐng)假?？己瞬扇￠]卷筆試形式，嚴(yán)格考試紀(jì)律，嚴(yán)禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀(jì)行為，違紀(jì)以0分計(jì)算。(六)聯(lián)系人及聯(lián)系方式新員工培訓(xùn)入職通知8各位同事：為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業(yè)文化及基本制度流程、產(chǎn)品知識(shí)等內(nèi)容，并掌握基本的溝通技巧，養(yǎng)成良好的職場習(xí)慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓(xùn)管理綱要》相關(guān)規(guī)定，培訓(xùn)發(fā)展部決定舉行《新員工入職特訓(xùn)班》，現(xiàn)將此次培訓(xùn)班有關(guān)注意事項(xiàng)通知如下：一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。(四)新員工培訓(xùn)考核不合格者提供一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，缺考者與不合格者統(tǒng)一安排時(shí)間補(bǔ)考，補(bǔ)考不合格或無新員工培訓(xùn)考核成績者一律不予轉(zhuǎn)正。(二)請(qǐng)參加人員自覺遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如因特殊情況無法參訓(xùn)者需提前三天向組織單位提交書面《培訓(xùn)請(qǐng)假單》，無故缺訓(xùn)者按曠工處理，培訓(xùn)遲到、早退者按公司相關(guān)考勤制度處理，并與個(gè)人考核成績掛鉤。河南方大建設(shè)工程管理有限公司綜合辦20xx年8月19日新員工培訓(xùn)入職通知7為培養(yǎng)新員工認(rèn)同感、歸屬感和使命感，加強(qiáng)員工職業(yè)化訓(xùn)練和公司制度規(guī)范宣貫，根據(jù)《20xx培訓(xùn)計(jì)劃》，公司將于3月組織兩期新員工入職培訓(xùn)。要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退；培訓(xùn)開始仍未簽到者，將按缺崗處理。新員工培訓(xùn)入職通知6公司各部（室）：為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:一、培訓(xùn)時(shí)間：20xx年8月21日（星期五）9:00—12：00二、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司大會(huì)議室三、參加培訓(xùn)人員：自20xx年6月1日后入職的員工。疫情及死亡病例報(bào)告知識(shí)1醫(yī)療法規(guī)知識(shí)，醫(yī)療專業(yè)知識(shí)，十五項(xiàng)核心制度1護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案，護(hù)理文件書寫規(guī)范二：培訓(xùn)地點(diǎn)：五樓會(huì)議室三：培訓(xùn)時(shí)間：20xx年8月26日9月5日2：30—6：00(星期六、星期日不培訓(xùn))報(bào)到時(shí)間：20xx年8月26日上午9時(shí)—12時(shí)四、參加培訓(xùn)人員醫(yī)療人員：護(hù)理人員：職能科室人員：五、培訓(xùn)要求：為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，參加培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，培訓(xùn)時(shí)準(zhǔn)時(shí)簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時(shí)需要請(qǐng)假，培訓(xùn)時(shí)請(qǐng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)到振動(dòng)。一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容醫(yī)院發(fā)展愿景及學(xué)科建設(shè)醫(yī)院文化建設(shè)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范公共場所安全消防及個(gè)人安全防護(hù)醫(yī)院規(guī)章制度。請(qǐng)辦公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，將組織自六月份新進(jìn)員工進(jìn)行培訓(xùn)，現(xiàn)在有關(guān)事宜通知如下：一、培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政會(huì)議室。希望我們的39。期望公司各部門新入職同事認(rèn)真對(duì)待此次培訓(xùn)。八、考核安排:考核方式：現(xiàn)場筆試，滿分為100分，60分為及格分。請(qǐng)參加人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)部門不再另行提供。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的歸屬感與責(zé)任感，企業(yè)也會(huì)經(jīng)常不定期的推出系列培訓(xùn)，此次新員工入職培訓(xùn)，具體培訓(xùn)工作安排如下：一、培訓(xùn)時(shí)間：XX年3月 5日(周一)10:0012:00二、培訓(xùn)地點(diǎn)：公司中會(huì)三、培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)文化及發(fā)展史公司獎(jiǎng)懲制度考勤管理制度公司財(cái)務(wù)報(bào)銷流程人事管理制度行政管理制度四、培訓(xùn)講師：五、培訓(xùn)時(shí)間：六、培訓(xùn)