【正文】 作例會傳達(dá)上級有關(guān)安全文件精神，通報當(dāng)月公司安環(huán)信息，部署下月工作，加強(qiáng)了各安管小組長和安環(huán)部專職管理人員的履職能力和責(zé)任意識。公司與安全生產(chǎn)管理委員會各小組負(fù)責(zé)人簽訂了《安全生產(chǎn)管理責(zé)任書》，并層層分解，做到分解到班組，落實到崗位，責(zé)任到人頭。為了讓管理工作做的有條不紊、有聲有色、扎扎實實，公司定期聘請安全環(huán)保專業(yè)人士來對安全環(huán)保部的專職管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，通過日常的安全環(huán)保管理工作檢驗，培訓(xùn)取得了不錯的效果。強(qiáng)化內(nèi)部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。其中包括：“安全環(huán)保部工作職責(zé)”、“安全環(huán)保部管理人員紀(jì)律”、“安全環(huán)保部主管職責(zé)”、“安全環(huán)保部副主管職責(zé)”、“安全環(huán)保部專員職責(zé)”等。今年在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下召開了安全生產(chǎn)會議，并形成了例會制度，成立了安全生產(chǎn)管理委員會，制定了《安全生產(chǎn)管理制度》，明確了安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，并擬定了安全生產(chǎn)員工培訓(xùn)計劃等，為安全生產(chǎn)管理進(jìn)一步走上規(guī)范化打好了基礎(chǔ)。一年來，通過本部門兢兢業(yè)業(yè)的工作和全體管理人員的積極支持、各部門員工的密切配合與艱苦努力，公司的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)工作做出了一定的成效，全年沒有發(fā)生安全、環(huán)保事故。第三篇：安全環(huán)保部工作總結(jié)安全環(huán)保部工作總結(jié)時間似流水，一晃2011年即將進(jìn)入尾聲。安環(huán)部根據(jù)國家法律法規(guī)和實際情況對本公司廠區(qū)內(nèi)所有上墻制度進(jìn)行完善，如?；钒踩苤?、重大危險源告知牌、重大危險源區(qū)域、安全標(biāo)語、崗位職責(zé)、崗位安全操作規(guī)程、安全標(biāo)志標(biāo)識等，廠區(qū)標(biāo)識牌基本上完成了安裝，剩余部分由于還在施工的問題，在試生產(chǎn)之前完成安裝。按照《外來施工單位安全管理制度》，安環(huán)部對廠區(qū)所有范圍內(nèi)進(jìn)行巡回檢查，同時組織公司中高層管理一同進(jìn)行月度安全大檢查（檢查包括：施工現(xiàn)場安全隱患檢查、施工人員勞防用品穿戴、安全用電等方面，對每次查出的問題和隱患及時下發(fā)整改通知書，從實際上提高了外來施工人員的安全意識，從根本上改善本公司施工現(xiàn)場的安全狀況，杜絕了各類安全事故的發(fā)生。有效地改善了公司員工的作業(yè)條件，完成了所有員工勞保用品的發(fā)放。以及應(yīng)急藥品：六氟靈、敵腐特靈等）進(jìn)行申報和配備。四、勞保用品的申報、配備及發(fā)放為了加強(qiáng)對本公司的勞動防護(hù)用品的管理，保障本公司從業(yè)員工的安全與健康，避免和杜絕各類安全事故的發(fā)生，安環(huán)部制定了《勞動防護(hù)用品配備和管理制度》及《勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。2019安環(huán)部共組織54人外出培訓(xùn)，其中3人取得《安全生產(chǎn)知識和管理能力》資格證書；13人取得《固定式壓力容器操作》資格證書；4人取得《安全管理和作業(yè)人員證》資格證書；1人取得《叉車操作》資格證書；27人取得《氟化工藝作業(yè)》證書。三、主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員及特種作業(yè)人員培訓(xùn)取證按《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，單位主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員及特種作業(yè)人員必須持證上崗。二、強(qiáng)化員工安全意識，做好員工安全教育培訓(xùn)根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)要求，做好員工安全教育培訓(xùn)，擬定安全培訓(xùn)計劃，結(jié)合公司是新企業(yè)新員工較多的實際情況，重點對入職新員工進(jìn)行公司、車間、班組三級教育安全培訓(xùn)，全年累計培訓(xùn)新入職員工84人次，并及時建立員工三級教育安全培訓(xùn)檔案，完成了本公司所有員工建立三級教育檔案的目標(biāo)。建立健全公司安全、消防、環(huán)保制度,進(jìn)一步修訂完善了《安全生產(chǎn)管理制度》、《消防安全管理制度》、《環(huán)保保護(hù)管理制度》和《安全操作規(guī)程》等一系列規(guī)章制度。一、加強(qiáng)安環(huán)機(jī)制建設(shè)，完善管理制度完善本公司安全管理制度，制定工作目標(biāo)與計劃。加強(qiáng)與各相關(guān)政府部門的聯(lián)系，及時獲取 19政府相關(guān)信息，為公司各項工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。通過外出培訓(xùn)、內(nèi)部學(xué)習(xí)等方式，進(jìn)一步提高安全環(huán)保部全體人員的工作能力，使公司的安全環(huán)保部再上一個臺階。（五）專項資金申請方面工作打算與政府各相關(guān)部門及時溝通，建立長效地溝通機(jī)制，及時掌握專項資金申請方面的信息，認(rèn)真梳理公司的實際工作，積極準(zhǔn)備可能發(fā)生專項資金的項目，提前辦理完成材料的準(zhǔn)備，達(dá)到有備無患的工作目標(biāo)。2014年第一季度，完成公司各生產(chǎn)裝臵、各附屬設(shè)施的安全現(xiàn)狀評價工作，并完成安全生產(chǎn)許可證的換證所需材料的準(zhǔn)備工作，順利完成安全生產(chǎn)許可證的換證工作。爭取全員一年以上隊員達(dá)到通崗操作水平，班長梯隊骨干人員達(dá)到單車及協(xié)同指揮水平。（三）消防工作方面打算隨著公司明年各項工作的開展計劃明年更換部分老舊管網(wǎng)，對泡沫站進(jìn)行維修更換泡沫液。2014年將結(jié)合公司的實際情況，出臺相應(yīng)的職業(yè)健康管理制度，完善職業(yè)健康制度體系的建設(shè)。公司內(nèi)部先采用多種方式（如OA、電子信件）加強(qiáng)對職業(yè)健康有關(guān)知識的宣傳培訓(xùn)，開展環(huán)保信息交流，廣泛提高員工環(huán)境保護(hù)意識；同時委托中介機(jī)構(gòu)對作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生進(jìn)行檢測，并制定有效的監(jiān)控措施；監(jiān)督組織工作場所的職業(yè)衛(wèi)生危害的辨識，并制定監(jiān)督管理辦法；加強(qiáng)對職業(yè)危害的宣傳（包括制作職業(yè)危害告知牌）。（二）環(huán)保及職業(yè)健康方面工作打算安全環(huán)保部將建立健全全員的職業(yè)健康管理檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，制作電子目錄真正達(dá)到一人一檔、一人一編號。安全專業(yè)知識水平的提高一個部門安全管理水平的提高有很大程度取決于這個部門安全管理人員業(yè)務(wù)水平的高低，2014年將加強(qiáng)各部門安全管理人員培訓(xùn)，以公司內(nèi)訓(xùn)為主外訓(xùn)為輔。制定安全、環(huán)保、健康體系文件2014年著手建立安全、環(huán)保、健康管理體系，制定出管理手冊、程序文件，有力的支撐和指導(dǎo)公司的安全管理工作，引導(dǎo)公司的安全管理工作。根據(jù)風(fēng)險評價的結(jié)果及經(jīng)營運行情況等，確定不可接受的風(fēng)險，制定并落實控制措施，達(dá)到全員應(yīng)知。開展風(fēng)險管理2014年將根據(jù)制定的生產(chǎn)風(fēng)險管理制度和風(fēng)險分析記錄表，要求各車間每年對作業(yè)活動和設(shè)備設(shè)施進(jìn)行危險、有害因素識別和風(fēng)險評價。借鑒先進(jìn)公司的管理理念，結(jié)合各部門的崗位職責(zé)制定每個崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，實行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，使每位員工清晰的知道自己的安全生產(chǎn)職責(zé)，真正達(dá)到一崗一責(zé)。實現(xiàn)全員安全責(zé)任制。提高安全檢查的水平，同時更加重視查出的問題的閉環(huán)管理和舉一反三工作，爭取“查出一個問題，整改一類隱患”。嚴(yán)格對應(yīng)評定標(biāo)準(zhǔn)的要求，使公司的安全管理水平不斷得到提升。三、2014年工作打算（一）安全工作方面工作打算強(qiáng)化安全培訓(xùn)教育，規(guī)范安全基礎(chǔ)工作安全培訓(xùn)教育是提高員工安全意識和安全技能的一個有效途徑，2014年將根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號）制定三級安全培訓(xùn)檔案的建立標(biāo)準(zhǔn)及管理制度，監(jiān)督新進(jìn)員工三級安全培訓(xùn)教育和在崗員工每年再培訓(xùn)以及轉(zhuǎn)崗人員的二級培訓(xùn)。與上級主管部門的聯(lián)系不夠，材料的準(zhǔn)備的準(zhǔn)確率還有待于提高。安全應(yīng)急系統(tǒng)不完善，未能達(dá)到消防聯(lián)動的工作目標(biāo)。人員綜合能力還不高，消防隊通崗訓(xùn)練掌握程度還達(dá)不到要求，還需要在今后的工作中再接再勵，爭取全員一年以上隊員達(dá)到通崗操作水平，班長梯隊骨干人員達(dá)到單車及協(xié)同指揮水平。清潔生產(chǎn)工作有待于梳理完善。異味治理公司雖對生產(chǎn)現(xiàn)場異味排放源進(jìn)行了控制，但還不夠完善，還存在產(chǎn)生異味排放源的情況發(fā)生。職業(yè)健康個體防護(hù)用品配備不到位，例如噪音場所未能配備耳塞等。職業(yè)健康檔案管理方面管理還不完善，未能建立起電子檔案管理系統(tǒng)。(二)環(huán)保及職業(yè)健康工作方面公司的環(huán)保、健康管理體系還不健全，對已編制的體系程序未進(jìn)行貫徹執(zhí)行。1各部門安全管理人員安全技術(shù)知識掌握方面有很大欠缺，專職性不夠、缺乏標(biāo)準(zhǔn)，在安全管理上存在很大不足。安全責(zé)任制未能落實到實處，雖然全員簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書，但是未能形成有效的考核，未能達(dá)到安全管理的真正目的?，F(xiàn)場及辦公場所安全文化氛圍不夠濃重，缺乏安全文化氛圍的渲染。各車間安全資料管理不完善、不規(guī)范，各車間對安全資料的管理還認(rèn)識不到位，缺少過程控制的有效記錄，有待于對安全資料管理進(jìn)一步規(guī)范化。安全檢查的層次深度、專業(yè)性達(dá)不到要求，缺乏相應(yīng)的檢查工具和執(zhí)行辦法，檢查的內(nèi)容受人為主觀因素判斷和自身安全專業(yè)知識的掌握程度的影響較大，未能突出安全檢查的內(nèi)容，未能充分調(diào)動全員查找安全隱患，全員安全管理的氛圍還未形成。（六）專項資金申請工作今年以來，安全環(huán)保部積極與上級主管部門結(jié)合，積極準(zhǔn)備材料，全力協(xié)調(diào)與上級部門的關(guān)系，共完成六項專項資金的申報工作，分別是安全隱患的整改、環(huán)保在線的申報、節(jié)能減排材料的準(zhǔn)備等，每項專項資金的取得，安全環(huán)保部都積極與相關(guān)部門溝通，根據(jù)要求準(zhǔn)備上報材料，通過公司領(lǐng)導(dǎo)的積極協(xié)調(diào)，今年共從政府部門爭取專項資金270萬元，給公司創(chuàng)造了直接的經(jīng)濟(jì)效益。對新上項目的可行性研究報告、項目申請報告、項目節(jié)能評估報告進(jìn)行了詳細(xì)地審核，并提出了相應(yīng)的修改建議。繼續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新改善安全環(huán)保部為響應(yīng)公司 “2013創(chuàng)新改善年”的號召，一年來，共提出創(chuàng)新改善34項。積極參加市消防支隊組織的技能比武科目，3月份接消防支隊比武通知以來，全隊上下認(rèn)真研究訓(xùn)練科目及目前現(xiàn)狀，針對目前存在弱點及人員素質(zhì)有針對性地進(jìn)行訓(xùn)練，在2013年5月9日東營市消防支隊舉行的全市消防隊春季比武團(tuán)體比賽中，公司消防隊取得了總分第一名，個人全市第一的優(yōu)秀成績，給公司爭得了榮譽(yù)。消防出警工作的展開，有效地對公司消防隊員素質(zhì)的提高起到了很好的作用。增強(qiáng)了外部火災(zāi)救援全年共出動內(nèi)警三次，焦化西地磅房、焦化7M平臺、催化裝 10臵煉油線放空；出動外警16次，如戴瑞克加熱爐、利津虎灘私人煉油作坊、新戶永和葦場、梁家造紙廠等。全年對外環(huán)溝污水治理、外環(huán)溝油污清理、焦化西側(cè)硫化亞鐵注水掩埋等環(huán)保性工作。定期對消防設(shè)施、周圍環(huán)境進(jìn)行了檢查每月定期對車間消防器材設(shè)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題限期整改并通報，全年共查處消防器材設(shè)施不完好350余項，現(xiàn)場整改項50條，下發(fā)通報300余個。每周定期巡檢廠區(qū)消防設(shè)施，全年共發(fā)現(xiàn)解決南區(qū)泡沫站齒壓閥斷裂、齒壓閥壓力表損壞、地上管網(wǎng)放空閥腐蝕損壞、泡沫線閥門內(nèi)漏等20余項問題，全年對泡沫液發(fā)泡比例抽檢兩次，調(diào)整泡沫站泡沫對比度保障最大限度保障事故救援的需求。嚴(yán)格落實動火安全措施，對落實不到位、整改不徹底、安全防護(hù)設(shè)施部全一律不準(zhǔn)動火，確保了全年動火作業(yè)的安全。使員工時時認(rèn)識到工作現(xiàn)場各職業(yè)危害因素的情況。為進(jìn)一步規(guī)范公司的職業(yè)健康工作，公司根據(jù)上級安監(jiān)部門的要求，制定了規(guī)范化管理相關(guān)材料，制定了《職業(yè)危害控制管理程序》、《勞動防護(hù)用品管理控制程序》、《職業(yè)健康查體管理程序》等職業(yè)健康工作管理程序，為公司職業(yè)健康工作的規(guī)