獎(jiǎng)罰制度-文庫(kù)吧資料
2024-10-08 23:20本頁(yè)面
【正文】 告。如違反下述規(guī)定，公司將立即作出無(wú)償解雇處理。(11)如畜意或疏忽而損失財(cái)產(chǎn)，將根據(jù)損壞物品的價(jià)值扣除薪金以作補(bǔ)償，視情節(jié)輕重給予一定罰款。(9)發(fā)現(xiàn)同事違反以上過(guò)失不及時(shí)舉報(bào)者。(7)拾遺不報(bào), 私自收藏者。(5)當(dāng)值時(shí)吸煙、打架、賭博、飲酒。(3)不服從領(lǐng)導(dǎo)合理的工作安排，頂撞上司。(1)半年內(nèi)累計(jì)三次口頭警告。(10)經(jīng)保安部管理層研究認(rèn)為屬一般過(guò)失的行為。(8)遇緊急事件臨陣退縮，尚未造成嚴(yán)重后果。(6)下班后無(wú)故在公司或崗位逗留。(4)不按規(guī)定使用裝備器材，但尚未造成損失。(2)未辦好交班手續(xù)，無(wú)故遲到、早退。保安部應(yīng)向該員工發(fā)出口頭警告一次，半年內(nèi)累計(jì)三次口頭警告的，保安部應(yīng)發(fā)出書(shū)面警告一次。2)處罰制度:行為不檢違反紀(jì)律者, 將視情節(jié)輕重按下列規(guī)則給予紀(jì)律處分。,及時(shí)上交。、治安隱患，及時(shí)處理，為公司挽回?fù)p失者。第四篇：獎(jiǎng)罰制度獎(jiǎng)罰制度1)獎(jiǎng)勵(lì)制度符合下列條件者,保安部將給予獎(jiǎng)勵(lì)或職位晉升。:嘉獎(jiǎng)一次拾元，小功一次叁拾元，大功一次玖拾元。1個(gè)大過(guò)在個(gè)人當(dāng)月工資中扣除10%薪資。、培訓(xùn)工作、成績(jī)優(yōu)良。，忠于職守且無(wú)錯(cuò)誤積壓，堪為全體員工之楷模。、生產(chǎn)方法及其它業(yè)務(wù)上有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)確認(rèn)對(duì) 公司有貢獻(xiàn)。，以致能提高工作效率。，情節(jié)嚴(yán)重，處罰大過(guò)不足以彌補(bǔ)損害者。，造成公司重大損失者。、侮辱、毆打或非法限制他人人身自由者。情節(jié)嚴(yán)重者。： 。，但經(jīng)廠方勸導(dǎo)要求復(fù)工后，愿回工 作崗位且態(tài)度良好者。、品質(zhì)損壞及工作混亂者。：。情節(jié)輕微者。、造成公司利益受損者。，未完成工作任務(wù)者。、未穿廠服，不接受保衛(wèi)查詢(xún)，但經(jīng)糾正態(tài)度良好者。情節(jié)輕微者。情節(jié)輕微者。若轉(zhuǎn)嫁為當(dāng)事人代為交納，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)嚴(yán)重程度，最低處以200元直至開(kāi)除處理，第三篇：獎(jiǎng)罰制度獎(jiǎng)罰制度：警告、小過(guò)、大過(guò)、開(kāi)除。所有店員必須保證手機(jī)24小時(shí)開(kāi)機(jī)。；除我們?cè)诼殕T工外，所有人員均不得使用店內(nèi)電腦（特殊情況下客戶(hù)使用不計(jì)），特別是已經(jīng)離職員工和當(dāng)前員工的朋友，堅(jiān)決杜絕進(jìn)入工作區(qū)使用電腦，在職員工應(yīng)該減少讓離職員工和自己的朋友到店找自己的頻率，凡進(jìn)入工作區(qū)的均對(duì)當(dāng)事人處以50元一次罰款；：店面所屬人員不得在店內(nèi)吃休閑類(lèi)食品（如帶殼的堅(jiān)果類(lèi)、花生、瓜子等），其它如水果、冷飲、充饑的餅干面包等不得在接待區(qū)食用，如違反的對(duì)當(dāng)事人處以30元/次處罰。三、店面管理，經(jīng)紀(jì)人未打領(lǐng)帶、第一顆頂扣沒(méi)有系上、未帶工牌、穿長(zhǎng)袖挽袖子的，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元；：每周一為店內(nèi)大掃除日，所有人員均需在8點(diǎn)30分到店，按要求整理衛(wèi)生；在店面接待時(shí)，接待結(jié)束應(yīng)收拾接待區(qū)的衛(wèi)生，對(duì)店內(nèi)衛(wèi)生不合格的，對(duì)當(dāng)事人與店經(jīng)理均做30元/次處罰。：培訓(xùn)遲到的，按遲到罰款，早退或中途退場(chǎng)的等同于無(wú)故不參加培訓(xùn)，無(wú)故不參加培訓(xùn)者，按曠工半天處理；簽到表不得代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)簽到人和替簽人均罰款30元；培訓(xùn)過(guò)程中，每50分鐘休息10分鐘，在課程進(jìn)行中，任何人不得接打非工作電話(huà)，接打電話(huà)一次10元，第二次20元，第三次及以后50元/次。：特殊情況經(jīng)紀(jì)人未填寫(xiě)休假申請(qǐng)的，店長(zhǎng)代為補(bǔ)寫(xiě)休假申請(qǐng)，以批示結(jié)果來(lái)記錄考勤情況，店長(zhǎng)未批示的，為經(jīng)紀(jì)人遞交的休假申請(qǐng)不同意，經(jīng)紀(jì)人休息視為曠工；休假兩天以?xún)?nèi)的要在系統(tǒng)里遞交休假申請(qǐng)時(shí)寫(xiě)上原因；休假超過(guò)兩天以上的，店長(zhǎng)要給總經(jīng)理說(shuō)明情況，店長(zhǎng)沒(méi)有給總經(jīng)理說(shuō)明情況的按店長(zhǎng)曠工算。因工作原因未打卡，店長(zhǎng)需9：00：00之前和記錄考
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