食堂獎罰制度-文庫吧資料
2024-10-15 13:37本頁面
【正文】 100元處分，或者開除處理。1上班時間飲酒或帶有醉態(tài)，罰款50元。1對分配工作遲緩、拖延；工作不積極主動，互相推諉、推卸 責任者，罰款20元。服務(wù)態(tài)度不好，遭到投訴者視情節(jié)嚴重程度給予50、100 元罰款處分。所做才要中發(fā)現(xiàn)不屬于菜品及調(diào)料中的異物時追究其相關(guān)責任人，調(diào)查是哪一步驟出現(xiàn)問題，并視異物性質(zhì)進行罰款，、工作中搬弄是非，誹謗他人，散布不利于團結(jié)的言論，致使 工作受到影響者罰款50元。廚師實行負責制，對于廚師所做的菜肴多數(shù)人反映不合格者，相應(yīng)廚師罰款20元。衛(wèi)生不合格，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一次罰款負責人10元。本制度實施由食堂經(jīng)理、公司管理人員統(tǒng)計并監(jiān)督,公司批準生效,實施過程中不存私心,一視同仁,否則追究管理人員的責任 舉報電話：年 月 日第三篇：食堂員工獎罰制度食堂員工獎罰制度員工應(yīng)按時上下班，發(fā)現(xiàn)遲到、早退情況，第一次罰款20元，第二次罰款50元，第三次罰款100元，半年內(nèi)累計四次開除處理。1員工在工作中表現(xiàn)不好,經(jīng)公司經(jīng)理或公司負責人屢教不改給予開除處理。1不服從公司的人事調(diào)動或工作安排,或?qū)ぷ飨麡O怠慢者,給予警告處分,根據(jù)情節(jié)輕重給予30元以下處罰無效者,公司有權(quán)予以辭退。1不愛護公物,故意損壞公物,或利用職務(wù)之便故意浪費公司財物,須照價賠償,根據(jù)情節(jié)輕重給予50元以下扣罰。未經(jīng)許可不得帶非食堂人員進入廚房和食堂宿舍。1不得私自調(diào)休調(diào)崗,須經(jīng)主管同意,否則按曠工處理。如主動與員工吵鬧,打架扣罰50200元。1食堂工作人員要端正服務(wù)態(tài)度,用好服務(wù)用語。1打飯、菜時假公濟私,不收餐費等,須照價賠償,每次扣罰20元。(如:蒸飯箱壞掉)1上班時間應(yīng)嚴肅認真,不準抽煙,不準隨地吐痰,玩笑嬉戲,亂扔東西。員工應(yīng)有較強的責任心,做好自己崗位上的任務(wù),如發(fā)現(xiàn)飯菜、餐具清洗消毒不干凈,米飯蒸不熟,飯菜不新鮮,衛(wèi)生區(qū)域不干凈,追究其崗位責任,扣1030元。食堂工作人員應(yīng)團結(jié)友愛,既分工又協(xié)作,不得拉幫結(jié)派,吵鬧打架,違者每項給予扣罰50元。違者每項每次扣罰1030元。廚房工作人員上班時應(yīng)注意儀容儀表,不能穿拖鞋、高跟鞋、不涂脂抹粉,男工不留長發(fā)。定期對有關(guān)設(shè)備進行檢查保養(yǎng),違者每項給予30元以下處罰。非有關(guān)人員未經(jīng)批準不得擅自使用爐灶等設(shè)施。造成誤餐等重大事 故的給予扣罰100元,并給予記大過處分。離職:廚房員工離職應(yīng)提前15天用書面形式向本公司食堂經(jīng)理提出,由食堂經(jīng)理報請公司管理員批準,公司在15天內(nèi)給予批復(fù)結(jié)算工資,在此期間擅自離崗,按曠工處罰。曠工:未請假或未經(jīng)批準而不上班的,按曠工論處,曠工一天扣罰三天工資。請假:廚房員工請假時間在一天之內(nèi),由食堂經(jīng)理批準,報公司備案。C、時間在30分鐘以上60分鐘以下者,每次扣罰50元。二、懲罰制度 遲到、早退: A、遲到、早退時間5分鐘以下者,第一次警告,當月再發(fā)現(xiàn)每次扣罰20元。表現(xiàn)優(yōu)秀、有一定工作經(jīng)驗的員工,可以自我推薦,經(jīng)公司核準培訓合格后經(jīng)予調(diào)整新的工作崗位。有參考價值可以采納的。C對于公司管理、各項規(guī)章制度,提出具體改進建議或方案,具有重大價值可增進收益者。特別獎:對公司的業(yè)務(wù)、管理技術(shù)、
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