醫(yī)院新員工崗前培訓(xùn)心得精選五篇-文庫吧資料
2024-10-08 22:28本頁面
【正文】 ，二突出治懶提效率，三突出治散正風(fēng)氣。俗語說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，“不進(jìn)山門不受戒”，那么進(jìn)了山門就得受規(guī)矩。企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同事，也需要一股人文氣息，它會(huì)在高效務(wù)實(shí)的工作環(huán)境中，緩解我們的壓力，舒展我們的心情，活躍我們的思維，帶給我們潛移默化的影響。公文寫作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，李總用12個(gè)字“事要爛熟，文要精準(zhǔn)，擬要迅捷”，高度提煉了寫作要領(lǐng)，使原本枯燥乏味又高要求高質(zhì)量完成的公文寫作找到了突破口。我們的控股公司需要借鑒先進(jìn)的模式，同時(shí)又要充分考慮到本國國情和本地域經(jīng)濟(jì)行情以及權(quán)屬企業(yè)自身的實(shí)情，取其精華，棄其糟粕，結(jié)合自身，不斷的摸索、充實(shí)我們自己的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展模式。王總在培訓(xùn)中提到了新加坡的淡馬錫模式和上海國盛集團(tuán)發(fā)展實(shí)例。這為我們開拓了視野，梳理了體系?！皩?shí)干”為控股公司帶來了輝煌、驕人的成績，一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)紛至沓來，控股人用自己的實(shí)際行動(dòng)回應(yīng)了公司“厚德載物、高效務(wù)實(shí)”的企業(yè)文化理念。習(xí)主席說“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”，李總理說“喊破嗓子，不如甩開膀子”，“實(shí)干”也是趙書記此次培訓(xùn)講話中，讓我深受啟發(fā)的詞匯。培訓(xùn)第一天，趙書記對公司基本情況、發(fā)展歷史、工作職能、公司機(jī)構(gòu)、當(dāng)前業(yè)務(wù)、企業(yè)文化等的詳實(shí)介紹，系統(tǒng)全面地為我們勾畫出公司的大體輪廓。為期五日的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，充實(shí)、有序?？傊瑣徢芭嘤?xùn)給了我一次人生定位的機(jī)會(huì)，賦予了我很深的意義，人生不如意之事常有八九，有時(shí)會(huì)碰到不如意的事，也有困難打擊的時(shí)候，而每當(dāng)在這個(gè)時(shí)候，我都會(huì)想起“我相信”這首歌，這樣我都會(huì)讓每一次挫折成為我成長的機(jī)會(huì)。所以，學(xué)會(huì)與他人合作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神在具體生活中的運(yùn)用，可以使我們收到事半功倍的效果，可以使我們的工作更加良好地向前發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)者必須信任團(tuán)隊(duì)的所有成員，彼此之間要開誠布公，互相交心，做到心心相印，毫無保留；要與團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員緊密合作，直到整個(gè)團(tuán)體都能緊密合作為止；分析每一個(gè)成員完成工作的動(dòng)機(jī)，研究他們的迫切需要，針對他們的動(dòng)機(jī)和需要，集思廣議，多聽聽別人的建議，不要一意孤行，俗話說：“人心齊，泰山移。我還明白了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，一個(gè)人不可能脫離群眾而單獨(dú)存在。保險(xiǎn)，用一定的經(jīng)濟(jì)支付來換取風(fēng)險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移和獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外我還懂得了保險(xiǎn)在我們生活中的重要性，在我們的生存環(huán)境中面臨著太多的風(fēng)險(xiǎn)，意外、疾病等等，隨時(shí)都有可能威脅著生命，保險(xiǎn)可能不會(huì)幫我們真的解決什么，但至少可以幫我們保持現(xiàn)有的生活不變。我的崗位是理賠崗，理賠這部分是公司的出口，是保險(xiǎn)環(huán)節(jié)中非常重要的一部分，理賠金額的多與少，服務(wù)態(tài)度的好與壞，直接影響著客戶對我們公司的印象，這時(shí)突然明白這個(gè)工作非凡的意義，覺得自己身上的責(zé)任重大。這種雙向的關(guān)系，能讓國壽不斷地得到完善，才能更好地服務(wù)客戶和社會(huì)。通過這次培訓(xùn)我了解了，我們公司一直秉承 “ 成己為人，成人達(dá)己 ” 的 “ 雙成 ” 理念，把它視為核心文化，是國壽的靈魂，正是在這個(gè)理念的 熏陶 下，一代又一代的國壽人將理念付諸于實(shí)際，就像司歌中所唱的，把愛心和真情送給每一個(gè)人，讓人們切身感受到國壽的人情味，同時(shí)也樹立了在公眾心目中的美好形象，提升了社會(huì)知名度和美譽(yù)度。特別是在案例分析環(huán)節(jié),老師給我留下了及其深刻的印象,列舉了很多他多年經(jīng)驗(yàn)積累的經(jīng)典實(shí)例,也有其它企業(yè)培訓(xùn)時(shí)遇到的部分案例,他還接合了貴公司本身的企業(yè)文化來列舉一些相關(guān)的事例全面的進(jìn)行了一場剖析..第三篇：新員工崗前培訓(xùn)心得新員工崗前培訓(xùn)心得這次我非常榮幸參加了公司組織的2011年新員工崗前培訓(xùn)班，首先要感謝公司給了我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，作為中國人壽的一員，我十分珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗粌H是我職業(yè)生涯的加油站，更是人生道路上實(shí)現(xiàn)服務(wù)公司、自我價(jià)值的重要一課。設(shè)計(jì)這種規(guī)劃的目的還是希望公司能夠留住人才，能夠培育出適合公司發(fā)展的可用人才。三、崗前培訓(xùn)的后
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