新員工崗前培訓(xùn)心得-文庫吧資料
2024-10-15 11:01本頁面
【正文】 ，隨時(shí)都有可能威脅著生命，保險(xiǎn)可能不會(huì)幫我們真的解決什么，但至少可以幫我們保持現(xiàn)有的生活不變。我的崗位是理賠崗，理賠這部分是公司的出口，是保險(xiǎn)環(huán)節(jié)中非常重要的一部分，理賠金額的多與少，服務(wù)態(tài)度的好與壞，直接影響著客戶對(duì)我們公司的印象，這時(shí)突然明白這個(gè)工作非凡的意義，覺得自己身上的責(zé)任重大。這種雙向的關(guān)系，能讓國壽不斷地得到完善，才能更好地服務(wù)客戶和社會(huì)。通過這次培訓(xùn)我了解了，我們公司一直秉承 “ 成己為人，成人達(dá)己 ” 的 “ 雙成 ” 理念，把它視為核心文化，是國壽的靈魂，正是在這個(gè)理念的 熏陶 下，一代又一代的國壽人將理念付諸于實(shí)際，就像司歌中所唱的，把愛心和真情送給每一個(gè)人，讓人們切身感受到國壽的人情味，同時(shí)也樹立了在公眾心目中的美好形象，提升了社會(huì)知名度和美譽(yù)度。第三篇：新員工崗前培訓(xùn)心得新員工崗前培訓(xùn)心得這次我非常榮幸參加了公司組織的2011年新員工崗前培訓(xùn)班，首先要感謝公司給了我這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，作為中國人壽的一員，我十分珍惜這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，因?yàn)樗粌H是我職業(yè)生涯的加油站，更是人生道路上實(shí)現(xiàn)服務(wù)公司、自我價(jià)值的重要一課。以上便是我個(gè)人此次培訓(xùn)的心得體會(huì)，不妥之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同志們批評(píng)指正。希望在今后的工作中，我們五位新手與各位老同事平穩(wěn)地度過磨合期。五日以來，我們新團(tuán)隊(duì)中的五位同志朝夕相處，建立了深厚的友誼。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我深刻地體會(huì)到人與人之間的溝通，同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。人人奉獻(xiàn)一份正能量，積少成多，社會(huì)將變得更加美好。挖掘生命中那些積極、向善、向美的因素，讓它們?yōu)槲覀儬I造一個(gè)健康的生活環(huán)境，讓它們帶給人類更多的關(guān)愛與和諧。二、愉悅的工作，釋放自身的正能量。人的一生就像城市中的公交車，有許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。對(duì)于今后的工作，我提出以下三點(diǎn)與其他四位新同志共勉。他高度精煉的24字訓(xùn)誡“把握機(jī)遇，定位發(fā)展；不斷學(xué)習(xí)，努力工作；謙虛謹(jǐn)慎，籌劃未來”還在耳邊回響，它將是我們終身受用的財(cái)富，我們會(huì)以此為鞭策，努力踐行。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，是啊，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。俗語說“百聞不如一見”，接連四日下午對(duì)監(jiān)管企業(yè)的參觀調(diào)研，我們?cè)诟鳈?quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人的講述中，回顧了它們往昔興衰的歷史，目睹了它們舉步維艱的現(xiàn)狀，探討了它們存在的問題。作為新員工，我們希望實(shí)施“A+4”就像一架展翅高飛的戰(zhàn)機(jī)，在集團(tuán)化發(fā)展的跑道上起航，直入云霄。集團(tuán)化、多元化、資本化、政策化、規(guī)?；奈寤l(fā)展戰(zhàn)略由“A+4”集團(tuán)化發(fā)展模式延伸，看似獨(dú)立又環(huán)環(huán)相扣。聽了崔部長的講解，我們對(duì)公司的未來充滿信心。公司的管理制度是從硬性的角度來規(guī)范我們，我們應(yīng)該用高標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，遵守相關(guān)規(guī)章制度，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的意識(shí)，樹立團(tuán)結(jié)協(xié)作的職業(yè)道德，吃苦耐勞的職業(yè)精神，愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)。李部長講到公司機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的三則總體要求：一突出治庸提能力，二突出治懶提效率，三突出治散正風(fēng)氣。俗語說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，“不進(jìn)山門不受戒”，那么進(jìn)了山門就得受規(guī)矩。企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)利益的同事，也需要一股人文氣息，它會(huì)在高效務(wù)實(shí)的工作環(huán)境中，緩解我們的壓力，舒展我們的心情，活躍我們的思維，帶給我們潛移默化的影響。公文寫作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，李總用12個(gè)字“事要爛熟，文要精準(zhǔn)，擬要迅捷”，高度提煉了寫作要領(lǐng)，使原本枯燥乏味又高要求高質(zhì)量完成的公文寫作找到了突破口。我們的控股公司需要借鑒先進(jìn)的模式，同時(shí)又要充分考慮到本國國情和本地域經(jīng)濟(jì)行情以及權(quán)屬企業(yè)自身的實(shí)情，取其精華，棄其糟粕，結(jié)合自身，不斷的摸索、充實(shí)我們自己的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展模式。王總在培訓(xùn)中提到了新加坡的淡馬錫模式和上海國盛集團(tuán)發(fā)展實(shí)例。這為我們開拓了視野，梳理了體系?！皩?shí)干”為控股公司帶來了輝煌、驕人的成績，一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)紛至沓來，控股人用自己的實(shí)際行動(dòng)回應(yīng)了公司“厚德載物、高效務(wù)實(shí)”的企業(yè)文化理念。習(xí)主席說“空談?wù)`國，實(shí)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1