廠務公開制度大全-文庫吧資料
2024-10-08 22:02本頁面
【正文】 家有關法律、法規(guī)和上級有關規(guī)章，做好企業(yè)承包租賃合同的簽訂和執(zhí)行情況的公開。（三）公開內(nèi)容企業(yè)重大改革方案的目的和制定方案的依據(jù)；企業(yè)重大改革方案的基本內(nèi)容；企業(yè)重大改革方案的實施情況。三、重大改革方案公開細則（一）主管部門：改革項目部門負責，辦公室協(xié)助。（三）公開內(nèi)容重大生產(chǎn)經(jīng)營決策的背景和決策原則：決策征求意見階段、決策階段、實施階段的內(nèi)容和情況。（四）公開的程序和形式企業(yè)工作計劃，中長期發(fā)展計劃由辦公室提出初稿，經(jīng)法人代表、總經(jīng)理同意后由廠領導班子討論決定；召開企業(yè)中層干部擴大會議，對上述計劃進行討論，提出修改補充意見；提交廠職代會討論審議，定稿后上報…..集團公司；由各部室、分廠向干部、職工公布和貫徹上述計劃；半年或一年總結(jié)執(zhí)行結(jié)果向職工公布。（一）主管部門：辦公室（二）主管部門的責任，通過有效途徑，使職工了解企業(yè)工作目標和中長期發(fā)展計劃情況，對有關方面提出的意見、建議進行整理，對合理部分予以采納。每半年檢查一次廠務公開的情況。由廠黨委統(tǒng)一領導，黨、政、工共同負責。三、廠務公開的時間、內(nèi)容、形式、程序和負責部門。一、廠務公開的原則遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)；有利于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定；有利于增加企業(yè)管理工作透明度；有利于職工參與企業(yè)民主管理；有利于加強企業(yè)黨風廉政建設。第五章附則第十九條本辦法自下發(fā)之日起施行。按照閉環(huán)管理的要求，建立廠務公開執(zhí)行情況檔案。第十八條抓好整改。由檢查組負責檢查公開內(nèi)容、公開程序、公開形式、公開時限和公開效果等是否符合本制度要求。第十七條督促檢查。公開期限要結(jié)合企業(yè)實際情況確定，確保職工能夠有效知悉公開內(nèi)容，原則上不低于一個月。公開要符合保護商業(yè)秘密、符合知識產(chǎn)權(quán)相關保密事項的要求，根據(jù)公開的內(nèi)容和時限進行公開。公開內(nèi)容由各單位廠務公開領導小組審查后予以確定，審查過程中要確保公開內(nèi)容的全面、準確和真實，要符合有關法律法規(guī)和文件要求。廠務公開工作辦公室結(jié)合本單位每個階段的中心工作，定期提出公開內(nèi)容，報廠務公開領導小組審定，廠務公開領導小組也可以根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理情況，根據(jù)職工代表的意見，適時指定廠務公開工作辦公室或有關職能部門提出公開內(nèi)容。日常工作中，可以通過企業(yè)辦公網(wǎng)絡、廠務公開欄、宣傳欄、企業(yè)報刊以及微博、微信等新媒介以適合企業(yè)實際情況的方式進行公開。職工會閉會期間可以采取職工代表團（組）長聯(lián)席會議、廠情發(fā)布會、黨政聯(lián)席會、職工代表座談會、總經(jīng)理（廠長）聯(lián)絡員會等形式進行公開。同時，要將職代會有關事項的審議結(jié)果和通過決定的事項及時向廣大職工公開。職工代表大會的廠務公開的主要形式。第十條法律、法規(guī)或規(guī)章對股份公司、上市公司的信息公開有特殊規(guī)定的，以及涉及企業(yè)商業(yè)機密的、知識產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容的按有關規(guī)定公開。主要包括企業(yè)黨風廉政建設責任制及干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況；職工代表大會民主評議企業(yè)領導人員情況；企業(yè)中層領導人員、重要崗位人員的選聘和任用情況等。主要包括企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)和勞動規(guī)章制度情況；制定修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等規(guī)章制度或者重大事項方案；企業(yè)用工、集體合同、勞動合同的簽訂和履行情況；職工提薪晉級、工資獎金分配、獎罰、福利；職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險及企業(yè)年金的繳費情況等。主要包括生產(chǎn)經(jīng)營目標及完成情況；財務預決算、企業(yè)擔保、大額資金使用情況、大額資金處置情況、工程建設項目的招投標、大宗物資采購供應、產(chǎn)品銷售和盈虧情況、重要規(guī)章制度等情況。主要包括企業(yè)改革、改制方案以及兼并、破產(chǎn)、重組方案；企業(yè)投資和重大企業(yè)改造方案；企業(yè)裁員、分流、安置方案；選舉或者罷免職工董事、職工監(jiān)事，選舉參加依法進入破產(chǎn)程序企業(yè)債權(quán)人會議的職工代表和債權(quán)人委員會中的職工代表；根據(jù)授權(quán)推薦或者選舉企業(yè)經(jīng)營管理人員重大事項。第四條本制度適用于國家電力投資集團公司所屬各單位
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