三嚴三實專題學習匯報材料-文庫吧資料
2024-10-08 20:35本頁面
【正文】 主要表現(xiàn)在：未制定收據(jù)管理辦法，收據(jù)管理工作不規(guī)范。（二）內(nèi)部控制工作不規(guī)范。主要表現(xiàn)在：部分費用報銷事項原始憑證不合規(guī)。第五篇：三嚴三實匯報材料****同志民主生活會發(fā)言材料按照集團公司“落實兩個責任，搞好邊巡視邊整改”工作的具體要求，并結(jié)合目前正在深入開展的“三嚴三實”專題教育活動的精神，我按照“三嚴三實”的衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻的反省和自我剖析，重點查找了自身存在的問題，并對存在問題進行了深層次剖析，現(xiàn)將具體情況匯報如下：一、存在的問題（一）財務基礎管理工作不扎實。鮮明“做人要實”作風導向。鮮明“謀事要實”工作導向。堅持把作風建設的基本功下在平時，突出更高的標準要求、更嚴的紀律約束、更好的典型引領，把發(fā)揮組織的他律作用與調(diào)動干部的自律意識有機結(jié)合起來。堅持把思想政治建設作為根本性建設，突出在政治上修煉，補足精神上的“鈣”，教育引導干部把對科學理論的理性認知，轉(zhuǎn)化為對新型民政方略的思想認同和行動自覺；突出在思想上“修為”，切實解決干部精神懈怠中的不思進取、貪圖享受、追名逐利等問題。突出“三嚴”治吏，持續(xù)正風肅紀。強化法制思維，突出規(guī)則之治，從組織責任和個人行為兩個層面進行制度準則設計，進一步明確各級黨組織的主體責任，劃定黨員干部做人做事，為官從政的制度紅線，強化用制度管人管權(quán)管事。在干部隊伍中形成鮮明導向，鮮明重品行、重實干、重公認用人導向，把“信念堅定、政治可靠、思想解放、敢闖新路，腳踏實地、埋頭苦干，勤奮敬業(yè)、甘于奉獻，品德高尚、清正廉潔”作為好干部標準在民政的生動實踐，把“三嚴三實”作為干部考核評價的重要內(nèi)容，貫穿到優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作各個環(huán)節(jié)。第四篇：三嚴三實匯報六盤水市關于民政局貫徹“三嚴三實”要求加強干部隊伍教育匯報宜城市民政局把“三嚴三實”要求作為干部隊伍建設的重要遵循，并采取一系列有力措施加強教育管理監(jiān)督，努力營造風清氣正的干部從政環(huán)境。我們總是說理想很豐滿，現(xiàn)實很骨感，這是因為我們在謀事的時候沒有把握好“實”這個字。謀事，創(chuàng)業(yè)，做人，這是一個過程。作為一名踏入工作崗位只有兩年的年輕人，在這兩年的過程中，越來越意識到只有將理想與現(xiàn)實很好的結(jié)合起來，才能在人生的道路上走得更為順暢。所謂見賢思齊，要向身邊求真務實，勤懇為民的同志看齊，把他們作為自己學習的榜樣，而不是向錢看齊，向權(quán)看齊。而這四個字往往權(quán)力越大，越難守住。所謂沒有規(guī)矩不能成方圓，只有在完善的規(guī)章制度的約束下，每個人的能力才能最好的發(fā)揮。如果說嚴以修身是告訴我們要如何提升自己，那么嚴以律己就是嚴以修身的基礎。”這樣才能最大限度的合理發(fā)揮自己權(quán)力的作用。權(quán)力不分大小，每個人所在
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1