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正文內(nèi)容

20xx年實施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目工作總結(jié)-文庫吧資料

2024-10-08 19:35本頁面
  

【正文】 整齊全,如條件允許,要收集電子版文件保存。項目辦應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)所有信息的收集、整理、存檔、更新和查詢。采取多渠道、多形式、多途徑廣泛深入宣傳基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的目的和意義,提高百姓的知曉率,讓廣大人民群眾積極主動參與居民建檔,提高防病健康意識。積極開展對《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》培訓(xùn)學(xué)習(xí),組織公衛(wèi)人員進(jìn)行培訓(xùn),真正吃透標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容,準(zhǔn)確理解工作要求,確保事事有人做,項項能做好,基層醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%,確?;竟残l(wèi)生服務(wù)項目的高效實施。二是夯實基礎(chǔ),提高整體素質(zhì)。一是結(jié)合實際,有效開展工作。工作中上還存在不少問題。但由于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員數(shù)量相對不足,人員素質(zhì)與實際需要還有一定差距等原因,基本公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高。一是基本公共衛(wèi)生工作是一項新的工作,基層醫(yī)療衛(wèi)生單位部分人員觀念未能轉(zhuǎn)變,存在重醫(yī)療輕公衛(wèi),被動服務(wù),影響了工作的推進(jìn);二是基層醫(yī)療衛(wèi)生單位衛(wèi)技人員短缺,公共衛(wèi)生人員嚴(yán)重不足,難以保證工作成效;三是基本公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。針對疾病的發(fā)生和流行等工作為重點,狠抓落實,在做好兒童常規(guī)免疫工作基礎(chǔ)上,適時開展查漏補(bǔ)種活動,免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種率繼續(xù)保持在較高水平,%,開展了814歲兒童麻疹疫苗查漏補(bǔ)種工作,完成率100%。五是認(rèn)真做好計劃免疫工作。在堅持“四免一關(guān)懷”政策的基礎(chǔ)上,全面落實防治政策,擴(kuò)大高危人群干預(yù)數(shù)次和覆蓋面,每月干預(yù)一次,共干預(yù)FSW人群192人次,外來務(wù)工人員872人,開展艾滋病自愿咨詢檢測220人,未發(fā)現(xiàn)陽性病例。全縣共報告乙、丙類傳染病163例,,均進(jìn)行了有效救治;認(rèn)真開展碘缺乏病、克山病、布病防治工作,完成省疾控下發(fā)碘鹽質(zhì)量考核樣品的檢測工作,并全部合格;積極開展克山病病例搜索,經(jīng)縣克山病專家組共同確診,未發(fā)現(xiàn)克山病和疑似克山病病例;在全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的760歲與牲畜及畜產(chǎn)品接觸的重點人群中,進(jìn)行布病流行病學(xué)調(diào)查500人,發(fā)現(xiàn)感染者7人,并進(jìn)行有效治療。三是加強(qiáng)傳染病及地方病控制工作。加強(qiáng)兒童系統(tǒng)管理,制定了兒童保健管理規(guī)范,%,0-%。二是高度重視婦女兒童保健工作。并投資4萬元在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了固定的宣傳欄。2011年人均公共衛(wèi)生 服務(wù)經(jīng)費提高到25元,其中國家、省投入18元、縣級匹配7元,并全面啟動10類41項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目。采取全面考核與重點考核相結(jié)合、日??己伺c定期考核相結(jié)合、機(jī)構(gòu)考核與服務(wù)考核相結(jié)合的考核辦法,科學(xué)評價基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的績效情況,保證考核規(guī)范、準(zhǔn)確、合理,資金分配與公共衛(wèi)生服務(wù)數(shù)量和質(zhì)量及群眾滿意度相掛鉤。根據(jù)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目所規(guī)定服務(wù)內(nèi)容,確定資金的補(bǔ)助系數(shù),既從量上要求,又從質(zhì)上考核,確保公共衛(wèi)生服務(wù)工作更加細(xì)化、更加全面,基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作積極性得到充分發(fā)揮。二是優(yōu)化考核內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心對承擔(dān)基本公共衛(wèi)生任務(wù)的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)(站)、村衛(wèi)生室進(jìn)行考核。建立了基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目分級考核制度?;竟残l(wèi)生服務(wù)經(jīng)費全部下達(dá)到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),其中下達(dá)到村衛(wèi)生室的資金占總資金的40%,充分發(fā)揮了資金的使用效益。三是注重項目資金使用績效。縣財政局根據(jù)資金到位情況及時將中央、省級財政預(yù)撥的項目資金及縣級匹配資金撥付到衛(wèi)生局賬戶。并分別在《項目實施方案》和《項目考核方案(試行)》中明確了經(jīng)費分配標(biāo)準(zhǔn)、資金撥付辦法等。(二)嚴(yán)格資金管理,確保經(jīng)費足額落實一是制定項目資金管理辦法。針對存在的問題,以反饋的形式提出整改意見。按照職責(zé)分工,抽調(diào)專業(yè)人員組成聯(lián)合督導(dǎo)組,對各基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)基本公共衛(wèi)生服務(wù)開展情況進(jìn)行每月不少于1次的現(xiàn)場督導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題和不足,為項目開展提供了技術(shù)保障。三是注重加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。二是切實強(qiáng)化人員培訓(xùn)。并充分利用新聞媒體、宣傳欄、印發(fā)健康教育手冊等多種形式廣泛宣傳實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的目的、意義等。二、主要做法(一)完善政策措施,明確落實目標(biāo)責(zé)任一是完善相關(guān)實施方案?,F(xiàn)將工作開展情況匯報如下:一、基本情況目前,我縣共有醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位20個(縣醫(yī)院、中醫(yī)院、疾病預(yù)防控制中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、婦幼保健院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、合管辦、結(jié)防所和9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及初級衛(wèi)生保健辦、紅十字會、醫(yī)學(xué)會)。采取多渠道、多形式、多途徑廣泛深入宣傳基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目的目的和意義,提高百姓的知曉率,讓廣大人民群眾積極主動參與居民建檔,提高防病健康意識。繼續(xù)積極開展對《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》培訓(xùn)學(xué)習(xí),組織公衛(wèi)人員及村醫(yī)進(jìn)行培訓(xùn),真正吃透標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容,準(zhǔn)確理解工作要求,確保事事有人做,項項能做好,村醫(yī)的培訓(xùn)覆蓋率達(dá)100%,確?;竟残l(wèi)生服務(wù)項目的高效實施。一是夯實基礎(chǔ),提高整體素質(zhì)。工作中上還存在不少問題。但由于衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室人員數(shù)量相對不足,人員素質(zhì)與實際需要還有一定差距等原因,基本公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高。一是衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室衛(wèi)技人員短缺,公共衛(wèi)生人員嚴(yán)重不足,難以保證工作成效;二是基本公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。鄉(xiāng)村醫(yī)生到衛(wèi)生院跟班核對,衛(wèi)生院到村督導(dǎo)指導(dǎo),對重點人群(兒童、孕產(chǎn)婦等)實行上報下轉(zhuǎn)雙重聯(lián)系管理,避免了重點人群的漏報漏管,保障了重點人群的及時規(guī)范管理服務(wù)。通過鄉(xiāng)醫(yī)多年來的努力,慢病患者的隨訪主動性增加,體會到醫(yī)生指導(dǎo)及自我管理對軀體恢復(fù)健康帶來的好處。我鎮(zhèn)屬于少數(shù)民族山區(qū)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后、外出務(wù)工人員多、慢性病患者平均年齡偏大,居民家庭住址分散,衛(wèi)生知識缺乏,慢病防范意思較差,對自己的健康要求不高,依從性不強(qiáng)。完成了65%的老年人管理率。由村醫(yī)組織老年人集中村寨、衛(wèi)生院抽調(diào)各類專業(yè)技術(shù)人員人員攜帶相應(yīng)設(shè)備進(jìn)村幫助老體檢,對老年人少的村老年由衛(wèi)生院接送到就近的村在進(jìn)行體檢。健康教育正在“走進(jìn)場區(qū)、深入家庭”完成二是鎮(zhèn)村聯(lián)動完成老年人健康管理服務(wù)。(四)堅持多措并舉,強(qiáng)力推進(jìn)項目實施,完成各項任務(wù)指標(biāo)一是采取多種方式相結(jié)合建檔,不斷提高建檔率,按規(guī)范要求完善健康檔案資料和電腦錄入工作。三是完善考核方法。嚴(yán)格按照項目化管理的要求,打破按服務(wù)人口框算經(jīng)費的老思路,以“做多少事補(bǔ)多少錢”、“誰做誰得、勞酬相當(dāng)”為原則,調(diào)整完善考核方案。重點考核履行公共衛(wèi)生服務(wù)
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