【正文】 ，將安全教育是否覆蓋到全體一線職工、職工是否正確佩戴勞動保護(hù)用品、是否熟悉本崗位的安全操作規(guī)程、是否按安全操作規(guī)程操作作為重點(diǎn)內(nèi)容來檢查。新工人進(jìn)入必須進(jìn)行“四級”安全教育，轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗工人要進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。強(qiáng)化安全資質(zhì)的教育培訓(xùn)單位主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)取得相應(yīng)的安全資格證。強(qiáng)化班組的安全教育各科室要認(rèn)真學(xué)習(xí)推廣“白國周班組管理法”，結(jié)合“白國周班組管理法”的“六個三”內(nèi)容要求，既“三勤”：勤動腦、勤匯報(bào)、勤溝通；“三細(xì)”：心細(xì)、安排工作細(xì)、抓工程質(zhì)量細(xì)；“三到位”：布臵工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位；“三不少”：班前檢查不能少、班中檢查不能少、班后檢查不能少；“三必談”：發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談、對受到批評的人必談、每月必須談一次心；“三提高”：提高安全意識、提高崗位技能、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。班組長是班組管理的領(lǐng)頭羊，班組安全工作的好壞主要取決于這些人，班組長敢于抓“三違”就能帶動一批人，管好一個班；特種作業(yè)人員都在關(guān)鍵崗位或者從事危險性較大的職業(yè)和作業(yè)，隨時有危機(jī)自身和他人安全的可能，是事故多發(fā)之源；新員工往往安全意識較差，技術(shù)素質(zhì)較低，好奇心、好勝心強(qiáng)，在這個群體中極易發(fā)生違章違紀(jì)現(xiàn)象。（二）全面開展安全教育培訓(xùn)工作深入組織職工開展教育培訓(xùn)活動“三違”主要由人的不安全行為所導(dǎo)致的各類事故，要加強(qiáng)對職工安全教育培訓(xùn)的力度，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全管理制度，學(xué)習(xí)與本職工工作有關(guān)的安全技術(shù)作業(yè)規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程，對不同工種、不同作業(yè)點(diǎn)的從業(yè)人員要采取有針對性的培訓(xùn)，提高從業(yè)人員現(xiàn)場操作技能和識別隱患、處理隱患水平。四、活動內(nèi)容及措施（一）熟悉了解安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度各科室要組織本科室職工認(rèn)真學(xué)習(xí)“三大規(guī)程”及礦安全生產(chǎn)管理制度，結(jié)合本單位實(shí)際情況，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程進(jìn)行全面梳理，深入領(lǐng)會，遵章守紀(jì)。從10月1日至12月31日。在集中整治階段，各科室要加大安全投入，加大安全教育力度，改善作業(yè)環(huán)境，使職工養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，對整治期間發(fā)現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，必須嚴(yán)肅處理。從6月21日至9月30日。各部門要緊密結(jié)合事故隱患排查治理工作，切實(shí)摸清本單位存在的“三違”情況，有針對性地開展治理工作。第二階段：自查自糾階段。第一階段：動員部署階段。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保“反三違”專項(xiàng)整治活動有序開展，我礦成立專項(xiàng)整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組。特制定如下工作方案：一、指導(dǎo)思想及工作目標(biāo)指導(dǎo)思想：全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展觀，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認(rèn)真執(zhí)行上級文件（國發(fā)[2010]23號）文件要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、分級負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好“反三違”專項(xiàng)整治活動。因此，對于“三違”的治理必須從工作力度上進(jìn)一步加大，重點(diǎn)突破，全面落實(shí)。山西建工侯馬市文體行動中心建設(shè)項(xiàng)目 反“三違”專項(xiàng)行動實(shí)施方案是否有違章作業(yè)現(xiàn)象，主要包括：(1)操作錯誤、忽視安全、忽視警告；(2)冒險進(jìn)入危險場所；(3)攀、坐不安全位置；(4)機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)時違規(guī)進(jìn)行修理、檢查、調(diào)整、清掃等工作；(5)在作業(yè)場所不按規(guī)定佩戴使用個人防護(hù)用品、用具；(6)場內(nèi)機(jī)動車輛不按規(guī)定載貨、載人，帶病出車等行為；是否有違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象，主要包括：(1)不按規(guī)定時間、地點(diǎn)到達(dá)工作崗位，擅離職守，不按要求請假等；(2)不根據(jù)生產(chǎn)、工作崗位職責(zé)及規(guī)則，按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；(3)不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程；(4）不遵守與勞動、工作緊密相關(guān)的紀(jì)律及其他規(guī)則等行為。本次反“三違”工作口號：你要么不干，要干堅(jiān)決不能違章；加強(qiáng)反“三違”震攝，請你不要以身涉險，以身試法；山西建工侯馬市文體行動中心建設(shè)項(xiàng)目 反“三違”專項(xiàng)行動實(shí)施方案附件：排查內(nèi)容(一)建立健全“反三違”規(guī)章制度情況：項(xiàng)目建立完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、各工種(崗位)操作規(guī)程、安全檢查記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、隱患排查治理記錄等情況。（1）“三違”現(xiàn)象屢禁不止，充分反映施工現(xiàn)場安全管理思想還不到位，安全工作沒有得到重視，沒有把安全工作放在工作第一位，還存在著管生產(chǎn)不管安全的現(xiàn)象，現(xiàn)在要把安全做為每個管理人員的工作的硬指標(biāo)，反“三違”指標(biāo)必須量化到每個管理人員。結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際情況界定“三違”的種類、性質(zhì)、危害程度，制定相應(yīng)的處罰辦法，對發(fā)生嚴(yán)重“三違”行為的職工，要堅(jiān)決予以解除勞動合同。強(qiáng)化班組的安全教育山西建工侯馬市文體行動中心建設(shè)項(xiàng)目 反“三違”專項(xiàng)行動實(shí)施方案項(xiàng)目部根據(jù)具體的“三違”行為的性質(zhì)、內(nèi)容、后果程度等建立“三違”教育和懲處機(jī)制。班組長是班組管理的領(lǐng)頭羊，班組安全工作的好壞主要取決于這些人，班組長敢于抓“三違”就能帶動一批人，管好一個班；特種作業(yè)人員都在關(guān)鍵崗位或者從事危險性較大的職業(yè)和作業(yè)，隨時有危機(jī)自身和他人安全的可能，是事故多發(fā)之源；新員工往往安全意識較差，技術(shù)素質(zhì)較低，好奇心、好勝心強(qiáng)，在這個群體中極易發(fā)生違章違紀(jì)現(xiàn)象。（二）全面開展安全教育培訓(xùn)工作深入組織職工開展教育培訓(xùn)行動“三違”主要由人的不安全行為所導(dǎo)致的各類事故，要加強(qiáng)對職工安全教育培訓(xùn)的力度，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全管理制度，學(xué)習(xí)與本職工作有關(guān)的安全技術(shù)作業(yè)規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程，對不同工種、不同作業(yè)點(diǎn)的從業(yè)人員要采取有針對性的培訓(xùn)，提高從業(yè)人員現(xiàn)場操作技能和識別隱患、處理隱患水平。山西建工侯馬市文體行動中心建設(shè)項(xiàng)目 反“三違”專項(xiàng)行動實(shí)施方案制度，結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程進(jìn)行全面梳理，深入領(lǐng)會，遵章守紀(jì)。第二階段：自查自糾階段。第一階段：動員部署階段。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為確?！胺慈`”專項(xiàng)整治行動有序開展，我項(xiàng)目部成立專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組。第四篇：“反三違”實(shí)施方案（本站推薦）侯馬市文體行動中心建設(shè)項(xiàng)目反“三違”專項(xiàng)行動實(shí)施方案編制：審核：審批：2017年X月X日山西建筑工程(集團(tuán))總公司山西建工侯馬市文體行動中心建設(shè)項(xiàng)目 反“三違”專項(xiàng)行動實(shí)施方案項(xiàng)目安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定?？傊?，煤礦反“三違”必須動真格。針對以上是10種“三違”人員常見的心態(tài)。俗話說：“條條規(guī)程血寫成，莫讓鮮血再染紅”，十次事故九次以上是由于違章作業(yè)造成是一個不爭的事實(shí)，但是并不是每次違章都會造成事故，所以人們就存有僥幸的心理，反“三違”的工作目標(biāo)就是杜絕一萬，防止萬一，根除事故苗頭，排查事故隱患。人的心理是不穩(wěn)定的，容易受喜怒哀樂等因素的影響，容易出現(xiàn)操作錯誤性；(10)逆反型。這類人員對違章行為不加制止反而刻意模仿；(8)疲勞型。這類人員往往對工作環(huán)境或操作設(shè)備的情況不了，技術(shù)不過關(guān)，盲目上崗操作；(6)好奇型。這類人員自持有經(jīng)驗(yàn)處理問題湊合行事；(4)逞能型。這類人員往往受傳統(tǒng)的封建觀念影響較深，干起活來有章不循，有規(guī)不守，隨自己的意愿行事；(2)馬虎型。分析和掌握造成人們“三違”的不同思想，對有效預(yù)防和減少“三違”具有十分重要的意義。安全工作的根本目的是保護(hù)廣大職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康，防止傷亡事故和職工危害，保護(hù)國家和集體財(cái)產(chǎn)不受損失，保證生產(chǎn)和建設(shè)的正常進(jìn)行。第三篇：煤礦反三違煤礦反“三違”必須動真格□ 陳宣瓊“三違”是對人的不安全行為的俗稱，即違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律。認(rèn)真總結(jié)，建立長效機(jī)制。加強(qiáng)檢查考核。加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。五、工作要求加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。依照程序