【正文】 立常態(tài)工作機(jī)制。加強(qiáng)班組管理，同時(shí)要加大安全教育力度，使從業(yè)人員養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，給作業(yè)人員創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。各單位要制定專項(xiàng)整治方案，采取會(huì)議、文件等形式，對此次專項(xiàng)整治工作進(jìn)行動(dòng)員部署，加強(qiáng)宣傳，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，督促工作落實(shí)；明確職責(zé)分工，提出工作要求，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，營造良好氛圍。（3）不嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程。（7）機(jī)動(dòng)車輛不按規(guī)定載貨、載人等行使規(guī)定用車。（5）必須使用個(gè)人防護(hù)用品、用具的作業(yè)或場合中，未使用。（2）冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)場所。（8）在無安全生產(chǎn)保證措施的情況下，布置工人拼設(shè)備、拼體力、搶時(shí)間、爭速度。（4）指派身體狀況不適應(yīng)本工種及未簽訂勞務(wù)合同的人員上崗。三、整治內(nèi)容（一）建立健全“反三違”規(guī)章制度情況：安全檢查記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規(guī)程、各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；各單位執(zhí)行公司各項(xiàng)《規(guī)章制度》情況。結(jié)合我礦安全生產(chǎn)工作實(shí)際，制訂本活動(dòng)實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，按照“宣傳動(dòng)員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長效”的基本要求，對煤礦各違章行為和習(xí)慣性違章進(jìn)行全面整治。（二）“反三違”規(guī)章制度執(zhí)行情況：是否有違章指揮現(xiàn)象，主要包括：（1）不按規(guī)定對新工人、復(fù)工工人、換崗工人、從事特種作業(yè)的人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。（5）對已發(fā)現(xiàn)的事故隱患，不認(rèn)真及時(shí)整改，仍強(qiáng)行安排生產(chǎn)任務(wù)。（9）下達(dá)停產(chǎn)停業(yè)通知后，仍繼續(xù)組織作業(yè)。如：接近漏料處(無安全設(shè)施)、擅自進(jìn)入危險(xiǎn)采空區(qū)、卸碴區(qū)。如：未戴防護(hù)手套、未戴安全帽、未戴防塵口罩、未穿絕緣水鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全帶。帶?。▌x車、燈光、喇叭、后視鏡、雨刮器等不齊全、失效）出車。（4）浪費(fèi)原材料、不愛護(hù)用人單位的財(cái)產(chǎn)和物品。（二）全面排查治理階段（6月11日―6月25日）。（三）督查總結(jié)階段（6月26日至6月30日）。五、工作要求加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)反違章活動(dòng)的目標(biāo)要求，將反“三違”責(zé)任從上到下層層落實(shí)到部門、區(qū)隊(duì)、每個(gè)員工，努力營造齊抓共管、共保安全的反“三違”工作氛圍，確?；顒?dòng)順利實(shí)施。二、活動(dòng)目標(biāo)：通過深入開展反“三違”專項(xiàng)活動(dòng)，使員工對“三違”危害性的認(rèn)識更加深刻，“三違”行為得到有效遏制；通過教育和制度約束，提高員工自覺抵制“三違”行為的能力，由“要我安全”向“我要安全”“我會(huì)安全”過渡。依照程序查處“三違”，檢查人員在查出“三違”后，必須指出違章人員違反規(guī)定的具體內(nèi)容及正確的操作方法、處罰金額，幫教結(jié)果。加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真總結(jié)，建立長效機(jī)制。安全工作的根本目的是保護(hù)廣大職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全與健康，防止傷亡事故和職工危害，保護(hù)國家和集體財(cái)產(chǎn)不受損失，保證生產(chǎn)和建設(shè)的正常進(jìn)行。這類人員往往受傳統(tǒng)的封建觀念影響較深，干起活來有章不循，有規(guī)不守，隨自己的意愿行事；(2)馬虎型。這類人員往往對工作環(huán)境或操作設(shè)備的情況不了，技術(shù)不過關(guān)，盲目上崗操作；(6)好奇型。人的心理是不穩(wěn)定的，容易受喜怒哀樂等因素的影響，容易出現(xiàn)操作錯(cuò)誤性；(10)逆反型。針對以上是10種“三違”人員常見的心態(tài)。第四篇：“反三違”實(shí)施方案（本站推薦）侯馬市文體行動(dòng)中心建設(shè)項(xiàng)目反“三違”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案編制：審核：審批：2017年X月X日山西建筑工程(集團(tuán))總公司山西建工侯馬市文體行動(dòng)中心建設(shè)項(xiàng)目 反“三違”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案項(xiàng)目安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。第一階段：動(dòng)員部署階段。山西建工侯馬市文體行動(dòng)中心建設(shè)項(xiàng)目 反“三違”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案制度，結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際情況，對現(xiàn)有的安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程進(jìn)行全面梳理，深入領(lǐng)會(huì)，遵章守紀(jì)。班組長是班組管理的領(lǐng)頭羊，班組安全工作的好壞主要取決于這些人，班組長敢于抓“三違”就能帶動(dòng)一批人，管好一個(gè)班；特種作業(yè)人員都在關(guān)鍵崗位或者從事危險(xiǎn)性較大的職業(yè)和作業(yè)，隨時(shí)有危機(jī)自身和他人安全的可能，是事故多發(fā)之源；新員工往往安全意識較差，技術(shù)素質(zhì)較低，好奇心、好勝心強(qiáng)，在這個(gè)群體中極易發(fā)生違章違紀(jì)現(xiàn)象。結(jié)合項(xiàng)目的實(shí)際情況界定“三違”的種類、性質(zhì)、危害程度，制定相應(yīng)的處罰辦法，對發(fā)生嚴(yán)重“三違”行為的職工，要堅(jiān)決予以解除勞動(dòng)合同。本次反“三違”工作口號：你要么不干，要干堅(jiān)決不能違章；加強(qiáng)反“三違”震攝，請你不要以身涉險(xiǎn)，以身試法；山西建工侯馬市文體行動(dòng)中心建設(shè)項(xiàng)目 反“三違”專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案附件：排查內(nèi)容(一)建立健全“反三違”規(guī)章制度情況：項(xiàng)目建立完善各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、各工種(崗位)操作規(guī)程、安全檢查記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、隱患排查治理記錄等情況。因此，對于“三違”的治理必須從工作力度上進(jìn)一步加大，重點(diǎn)突破，全面落實(shí)。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為確?！胺慈`”專項(xiàng)整治活動(dòng)有序開展，我礦成立專項(xiàng)整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。第二階段：自查自糾階段。從6月21日至9月30日。從10月1日至12月31日。（二）全面開展安全教育培訓(xùn)工作深入組織職工開展教育培訓(xùn)活動(dòng)“三違”主要由人的不安全行為所導(dǎo)致的各類事故，要加強(qiáng)對職工安全教育培訓(xùn)的力度，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)安全管理制度，學(xué)習(xí)與本職工工作有關(guān)的安全技術(shù)作業(yè)規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程，對不同工種、不同作業(yè)點(diǎn)的從業(yè)人員要采取有針對性的培訓(xùn)，提高從業(yè)人員現(xiàn)場操作技能和識別隱患、處理隱患水平。強(qiáng)化班組的安全教育各科室要認(rèn)真學(xué)習(xí)推廣“白國周班組管理法”，結(jié)合“白國周班組管理法”的“六個(gè)三”內(nèi)容要求，既“三勤”：勤動(dòng)腦、勤匯報(bào)、勤溝通；“三細(xì)”：心細(xì)、安排工作細(xì)、抓工程質(zhì)量細(xì)；“三到位”：布臵工作到位、檢查工作到位、隱患處理到位；“三不少”：班前檢查不能少、班中檢查不能少、班后檢查不能少；“三必談”：發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談、對受到批評的人必談、每月必須談一次心；“三提高”：提高安全意識、提高崗位技能、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。新工人進(jìn)入必須進(jìn)行“四級”安全教育，轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗工人要進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。各單位可根據(jù)具體的“三違”行為的性質(zhì)、內(nèi)容、后果程度等建立“三違”教育和懲處機(jī)制。（1）“三違”現(xiàn)象屢禁不止，充分反映礦安全管理思想還不到位，安全工作沒有得到重視，沒有把安全工作放在工作第一位，還存在著管生產(chǎn)不管安全的現(xiàn)象，現(xiàn)在要把安全做為每個(gè)管理人員的工作的硬指標(biāo)，反“三違”指標(biāo)必須量化到每個(gè)管理人員。（二）大力宣傳，突出重點(diǎn)各科室要充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的主動(dòng)性和積極性，掀起一場聲勢浩大的“反三違”整治活動(dòng)，做到人人皆知。附件：煤礦三違界定標(biāo)準(zhǔn)。4．因違章作業(yè)或違章指揮造成輕傷及以上人身事故或重大非人身事故的。8．?dāng)y帶香煙、火種下井的。12．破壞井下安全、通防設(shè)備設(shè)施；私掐電纜信號、盜竊安全設(shè)備儀器部件的。（二）一般“違章”16．井口20米范圍內(nèi)吸煙或火源的。20．井下工作將礦燈、自救器放在一邊，而未隨身攜帶的。24．安監(jiān)員、班組長、工長上崗沒掛牌的。28．入井前不檢身、乘罐乘車不點(diǎn)勾的。32．高空作業(yè)不系安全帶的。36．裝火車皮試、時(shí)，絞車鉤頭掛好后，繩鼻子和絞車機(jī)尾站人的，在大繩內(nèi)側(cè)行走或站立的，絞車超掛車的。40．交叉作業(yè)安全距離不夠，不采取安全措施的。44．氧氣瓶沒有防裂圈、安全帽、減壓器或減壓器沒有安全閥的操作人員。48．對易燃、易爆、劇毒、放射源等危險(xiǎn)物品的保管、使用違反規(guī)程規(guī)定的。、溜煤眼堵塞不按規(guī)程規(guī)定處理的。（三）輕微“三違”