社區(qū)建立矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制-文庫(kù)吧資料
2024-10-06 08:20本頁(yè)面
【正文】 。（三）案件分流制度。對(duì)避免民間糾紛激化、刑事案件、自殺事件、群眾性械斗和群體性上訪等事件,要報(bào)告案由和處置經(jīng)過(guò)，做到一事一報(bào)。（二）情況報(bào)告制度。四、工作制度（一）矛盾糾紛排查制度。對(duì)性質(zhì)單一、涉及單個(gè)部門(mén)的，由調(diào)處中心調(diào)查處理，或責(zé)成有關(guān)部門(mén)辦理；對(duì)成因復(fù)雜、涉及多個(gè)職能部門(mén)的案件，由“四位一體”辦公室組織有關(guān)部門(mén)調(diào)查處理。（四）聯(lián)合調(diào)處。按條塊結(jié)合的原則，“四位一體”辦公室負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門(mén)排查轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛、信訪案件和其他社會(huì)不穩(wěn)定因素，做到步調(diào)一致、協(xié)調(diào)統(tǒng)一。除當(dāng)場(chǎng)答復(fù)或辦理的外,需分流的案件均給當(dāng)事人填寫(xiě)《受理回執(zhí)單》，實(shí)行“一站式服務(wù)”。（二）聯(lián)合接訪。調(diào)解人員要定期進(jìn)行回訪；對(duì)調(diào)解不成功的，要及時(shí)引導(dǎo)進(jìn)行訴訟，防止引起上訪事件的發(fā)生。調(diào)解中心辦公室對(duì)于受理的民間糾紛、行政糾紛和涉法糾紛案件，首先由辦公室主任提出初步處理意見(jiàn)，報(bào)調(diào)解中心主任簽批處理意見(jiàn)，需調(diào)解中心調(diào)解的，調(diào)解中心直接進(jìn)行調(diào)解；需部門(mén)調(diào)解的，根據(jù)糾紛性質(zhì)和工作職能，分流有關(guān)部門(mén)調(diào)解，并檢查調(diào)度辦理結(jié)果。二、“四位一體”辦公室主要職責(zé)“四位一體”辦公室在調(diào)解中心領(lǐng)導(dǎo)下，定期組織矛盾糾紛排查調(diào)處工作，建立登記臺(tái)賬，全面掌控轄區(qū)內(nèi)的排查調(diào)處情況；統(tǒng)一受理由信訪部門(mén)移交和社區(qū)調(diào)委會(huì)難以調(diào)解的矛盾糾紛；分流指派應(yīng)由有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)處的矛盾糾紛；組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)、復(fù)雜矛盾糾紛的調(diào)處工作；督查督辦矛盾糾紛調(diào)處情況，并及時(shí)組織回訪；推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)接訪和領(lǐng)導(dǎo)包案制度的落實(shí)；檢查指導(dǎo)各單位排查調(diào)處工作，提出獎(jiǎng)懲建議；及時(shí)報(bào)告重大社會(huì)矛盾和難點(diǎn)熱點(diǎn)糾紛情況；搞好分析預(yù)測(cè)，制訂重大矛盾糾紛、群體性事件和突發(fā)性事件應(yīng)急處置預(yù)案；指導(dǎo)基層人民調(diào)解組織建設(shè)，組織開(kāi)展調(diào)解人員培訓(xùn)工作。綜治辦、司法所、信訪和原調(diào)解中心四部門(mén)人員組成“四位一體”矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四位一體”辦公室），作為“四位一體”調(diào)解中心常設(shè)機(jī)構(gòu)，綜治辦主任兼任辦公室主任、司法所長(zhǎng)兼任副主任。一、機(jī)構(gòu)設(shè)置街道要建立健全黨工委辦事處統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、綜治辦組織協(xié)調(diào)、司法所具體實(shí)施、有關(guān)部門(mén)共同參與的矛盾糾紛調(diào)解中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四位一體”調(diào)解中心）。教育各級(jí)干部樹(shù)立“職務(wù)的本質(zhì)是責(zé)任”、“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的意識(shí)，以人民滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變。三是大力提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)。一是進(jìn)一步健全以黨支部為核心的組織建設(shè)，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。(四)健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。一是繼續(xù)堅(jiān)持矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會(huì)制度。即由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站負(fù)責(zé)調(diào)處鄉(xiāng)鎮(zhèn)疑難和村調(diào)委會(huì)久拖不決的糾紛，防范調(diào)解機(jī)制。堅(jiān)持屬地管理的原則，強(qiáng)化矛盾糾紛發(fā)生地的責(zé)任，并進(jìn)一步明確各單位“一把手”為矛盾糾紛排查調(diào)處工作的第一責(zé)任人，同時(shí)建立部門(mén)責(zé)任追究制度，對(duì)作風(fēng)扎實(shí)、能力出眾、成績(jī)顯著的給予通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)責(zé)任心差，作風(fēng)浮夸、應(yīng)付了事的及時(shí)撤換。特克斯縣第五小學(xué) 2009年10月8日第三篇：矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制今年以來(lái)，我局把進(jìn)一步健全矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制作為維穩(wěn)工作的一項(xiàng)重要措施來(lái)抓，從四個(gè)方面入手健全了矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，使原有的矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制更加完善和科學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各處室上報(bào)的矛盾糾紛排查調(diào)處工作要建立檔案，抓好督促落實(shí)工作。(3)對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處及時(shí)，教學(xué)秩序穩(wěn)定的處室進(jìn)行通報(bào)表 揚(yáng)；對(duì)把本處室的矛盾糾紛推向社會(huì)，把應(yīng)該本處室解決的問(wèn)題推給上級(jí)，造成不良影響的通報(bào)批評(píng)，直到追究責(zé)任人的責(zé)任。五、情況通報(bào)制度（1）、領(lǐng)導(dǎo)小組定時(shí)對(duì)矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況進(jìn)行通報(bào)。對(duì)有可能引發(fā)重大治安問(wèn)題和群體性事件的矛盾糾紛要隨時(shí)上報(bào)，經(jīng)排查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，也要記錄在案，實(shí)行“零報(bào)告” 制度。對(duì)排查出來(lái)的重大矛盾糾紛，按照協(xié)
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1