構(gòu)建農(nóng)村矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制調(diào)研措施-文庫吧資料
2024-09-30 23:31本頁面
【正文】 ”調(diào)解中心主任由街道黨工委分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，專職信訪員、綜治辦主任、司法所長為副主任，成員由法庭、派出所、武裝部、民政、人口和計(jì)生、城管、工商、稅務(wù)以及工、青、婦、律師事務(wù)所等單位有關(guān)負(fù)責(zé)同志組成。 葉城公路總段綜合治理委員會(huì)二〇一〇年三月 第五篇：矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制 為構(gòu)建基層預(yù)防和化解人民內(nèi)部矛盾的長效機(jī)制，大力推進(jìn)平安四方建設(shè)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，根據(jù)市委、市政府部署，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就建立街道綜治、司法、信訪、調(diào)解“四位一體”矛盾糾紛排查調(diào)處工作機(jī)制，提出如下意見。 在開展排查工作中，認(rèn)真做到實(shí)事求是，不弄虛作假，對(duì)排查出的問題不夸大、不縮小、不隱瞞、如實(shí)上報(bào)。 堅(jiān)持“及時(shí)排查、認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作在前、預(yù)防為 1主”的原則，做到及時(shí)化解矛盾，避免釀成事件。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)教育，提高各族職工的思想覺悟，正確引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定理想信念，積極擁護(hù)改革、參與改革。 組織廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)公路局黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作的意見》精神，提高對(duì)做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確工作任務(wù)和職責(zé)。建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處的激勵(lì)、制約機(jī)制，把矛盾糾紛排查與獎(jiǎng)懲緊密掛鉤。 六、考核獎(jiǎng)懲制度 學(xué)校將把矛盾糾紛排查調(diào)處納入學(xué)校綜合治理的工作范圍，列入崗位責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的檢查和考核。 （2）領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣典型，分類指導(dǎo)矛盾糾紛調(diào)處工作。學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處情況，每學(xué)期由矛盾糾紛排查調(diào)處辦公室進(jìn)行總結(jié)，形成專門報(bào)告，上報(bào)教育局或相關(guān)部門。本處室解決不了的，由學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)有關(guān)部門限期解決。 四、定期報(bào)告制度 各處室要將排查出的矛盾糾紛情況定期報(bào)告學(xué)校教務(wù)處。（3）、對(duì)師生及群眾反映強(qiáng)烈、處置難度大、有可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛，應(yīng)及時(shí)提交學(xué)校矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組研究，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織調(diào)處。按照分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口處置的原則，落實(shí)到有關(guān)處室和責(zé)任人，并提出處置期限。 三、工作協(xié)調(diào)制度 （1）、通過各種渠道及時(shí)收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息，認(rèn)真分析，梳理歸類。 （2）、對(duì)每一件矛盾糾紛，做到定責(zé)任部門、定責(zé)任人、定處置措施、定處置期限。 （5）經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也要記錄在案，實(shí)行“零報(bào)告”制度。 （2）、矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組每學(xué)期召開一次協(xié)調(diào)（3）實(shí)行矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報(bào)表制度，將排查調(diào)處、情況在每月向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行書面匯報(bào)。 矛盾糾紛排查調(diào)處范圍： 有可能影響社會(huì)穩(wěn)定的突出治安問題； 有可能引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定的各類矛盾糾紛； 有可能發(fā)生重大事故的苗頭、隱患； 師生、群眾比較關(guān)注，反映強(qiáng)烈的相關(guān)問題。教育各級(jí)干部樹立“職務(wù)的本質(zhì)是責(zé)任”、“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的意識(shí)，以人民滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變。三是大力提高干部隊(duì)伍的素質(zhì)。一是進(jìn)一步健全以黨支部為核心的組織建設(shè)，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 （四）健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。一是繼續(xù)堅(jiān)持矛盾糾紛排查調(diào)處工作例會(huì)制度。即由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站負(fù)責(zé)調(diào)處鄉(xiāng)鎮(zhèn)疑難和村調(diào)委會(huì)久拖不決的糾紛，防范調(diào)解機(jī)制。堅(jiān)持屬地管理的原則，強(qiáng)化矛盾糾紛發(fā)生地的責(zé)任，并進(jìn)一步明確各單位“一把手”為矛盾糾紛排查調(diào)處工作的第一責(zé)任人，同時(shí)建立部門責(zé)任追究制度，對(duì)作風(fēng)扎實(shí)、能力出眾、成績顯著的給予通報(bào)表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)責(zé)任心差，作風(fēng)浮夸、應(yīng)付了事的及時(shí)撤換。 第二篇：矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制 今年以來，我局把進(jìn)一步健全矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制作為維穩(wěn)工作的
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1