【正文】 作，用學(xué)來(lái)的現(xiàn)代信息技術(shù) 為我教學(xué)的輔助手段。認(rèn)真看好學(xué)校組織觀看的遠(yuǎn) 程下載的優(yōu)質(zhì)課例，并記好聽(tīng)課筆記，討論時(shí)踴躍發(fā)言，并聆聽(tīng)別人的觀點(diǎn)，在交互中學(xué)習(xí)，在交互中不斷充實(shí)自己，提高自己的理論素養(yǎng)。第三篇：校本研修反思武鎮(zhèn)中心小學(xué)教師校本研修—反思稿紙王寧時(shí)間總是在匆匆中不知不覺(jué)的度過(guò),一個(gè)學(xué)期轉(zhuǎn)眼之間就到了末尾，本學(xué)期，本 人能依據(jù)個(gè)人研修計(jì)劃，以校為本，加強(qiáng)合作，相互切磋，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷養(yǎng)成自我 學(xué)習(xí)與反思的習(xí)慣。培訓(xùn)只是一個(gè)手段，培訓(xùn)只是一個(gè)開(kāi)端，對(duì)于培訓(xùn)給予的清泉，我要讓它細(xì)水長(zhǎng)流。茶余飯后，幾個(gè)同事坐在一起，討論最多的也是學(xué)生。講、聽(tīng)、平、研的教研形式是我最喜歡的，因?yàn)橥ㄟ^(guò)活動(dòng)聽(tīng)到了教師間思維火花的多次碰撞，擦出的都是火花。第三，積極交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短。讀萬(wàn)卷書(shū)，行萬(wàn)里路，讀書(shū)是提高自我素養(yǎng)的良好基奠。通過(guò)這次聽(tīng)專家的講坐，我決心改正自己以前的想法，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，擠時(shí)間，抽時(shí)間，努力學(xué)習(xí)各種教育理論，勇于到課堂中去實(shí)踐，相信只要通過(guò)自己不懈的努力，一定會(huì)有所收獲，有所感悟。教材只是工具，只有當(dāng)教師擁有淵博的知識(shí)時(shí)，才有可能深入淺出地將死板的教科書(shū)變成激發(fā)學(xué)生興趣與主觀能動(dòng)性的有效途徑。教育學(xué)家馬可連柯說(shuō)過(guò)：“學(xué)生可以原諒老師的嚴(yán)厲、刻板甚至吹毛求疵，但不能原諒他的不學(xué)無(wú)術(shù)。同時(shí)我們也要充滿愛(ài)心，要懂得原諒，要學(xué)會(huì)用發(fā)展的眼光看待學(xué)生，盡量發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn)，多表?yè)P(yáng)、少批評(píng)。還要學(xué)會(huì)“容”納一切，比如學(xué)生的表現(xiàn)、成績(jī)等。同時(shí)還要學(xué)會(huì)以“誠(chéng)”待人。在今后的教育教學(xué)實(shí)踐中，靜下心來(lái)采他山之玉，納百家之長(zhǎng)，慢慢地走，慢慢地教，在教中學(xué)，在教中研，在教和研中走出自己的一路風(fēng)彩，求得師生的共同發(fā)展，求得教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提高。在以后的教學(xué)中，我要做到以下幾點(diǎn)：第一，堅(jiān)持自我反思，從以往的實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失。對(duì)于我們工作在農(nóng)村中小學(xué)的教師來(lái)說(shuō)，這的確是一個(gè)難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。反思五：校本研修遠(yuǎn)程培訓(xùn)反思本學(xué)期我有幸參加了“國(guó)培計(jì)劃”（2012）—陜西省農(nóng)村中小學(xué)教師校本研修骨干教師遠(yuǎn)程培訓(xùn)。教師還得先從理論開(kāi)始研修，說(shuō)一千道一萬(wàn)，這種校本研修又不是就事論事，不是局限于一般教材、教法的研究，而是在新課程理念指導(dǎo)下，研究怎樣改革教學(xué)方法和學(xué)習(xí)方法，這種改變不是搞一次大的教研活動(dòng)就能奏效的，所以研究也不能停留在聽(tīng)課、評(píng)課方面，而是對(duì)某個(gè)問(wèn)題的持續(xù)關(guān)注和持久研究。第二要輪換派教師走出去學(xué)習(xí)，把外邊的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)帶回來(lái)。專家可以是專業(yè)研究人員，也可以是校內(nèi)的骨干教師。其中，專業(yè)引領(lǐng)是關(guān)鍵。在這種認(rèn)識(shí)誤區(qū)下，他們只習(xí)慣于借鑒他人好的做法，偏離了自己在校本教研中的主體地位。也就是說(shuō)，從研究課題的選擇到研究計(jì)劃的制訂，從研究活動(dòng)的開(kāi)展到課題結(jié)題，乃至研討課、公開(kāi)課、示范課等由哪些教師講，講后由哪些人來(lái)評(píng)，哪些人參加教研會(huì)等，都事先安排好，其他教師成了配角或旁觀者?！靶１窘萄小笔且詫W(xué)校為本位的教研，是在本校內(nèi)進(jìn)行的，是以解決學(xué)校自身存在的突出問(wèn)題為目標(biāo)的，其研究主體當(dāng)然是全體教師。自我反思：為教師提供必要的專業(yè)引領(lǐng)，放開(kāi)校本研修的手腳。只有教師遇到能下手，能輕松完成的任務(wù)，才會(huì)心情愉悅，這樣教師自身生活就會(huì)快樂(lè)、幸福，他才能把這種快樂(lè)帶給工作。單元考、月考、期中考、期末考，再加上各種活動(dòng)的開(kāi)展，學(xué)生和教師心力交瘁。當(dāng)今社會(huì)各界對(duì)教師的期望值過(guò)高，無(wú)形之中也給教師群體施加了巨大的壓力，迫使老師們向著“完人”乃至“神人”的方向努力，而現(xiàn)實(shí)必定是現(xiàn)實(shí)，它與這種極端的完美主義觀念存在著一定的距離，這就使教師背上了沉重的包袱，產(chǎn)生了職業(yè)倦怠感。問(wèn)題三：該如何把繁復(fù)日常教學(xué)工作與校本研修合理整合，怎樣在適當(dāng)“減負(fù)”的前提下提高校本研修的實(shí)效性？自我反思：教研任務(wù)布置要適量，有目標(biāo)，有方向，讓老師能輕松愉悅的接受，遠(yuǎn)離職業(yè)倦怠。任何平臺(tái)的搭建都應(yīng)該是針對(duì)一部分人的，使一部分人的特長(zhǎng)，因而就不能強(qiáng)迫所有人都去參與（當(dāng)然，教師基本功除外），否則，老師都累得筋疲力盡的，那教學(xué)研究的質(zhì)量、力度就無(wú)從談起了。當(dāng)然各種形式的教研活動(dòng)是必要的，但它們決不是校本教研的全部。校本教研必定是由一位位老師去深入探究研討。問(wèn)題二：現(xiàn)在教師事務(wù)多，壓力大，尤其是農(nóng)村寄宿制學(xué)校，教師的職業(yè)幸福感和成就感指數(shù)不高。另外，教育行政部門和學(xué)校應(yīng)少一些無(wú)意義的檢查，讓教師多一些時(shí)間進(jìn)行研究、教學(xué)；少一些形式的東西，讓教師從大量繁雜的事務(wù)性工作中解放出來(lái)，走上創(chuàng)造、研究之路。我校雖然沒(méi)有硬性規(guī)定，但每次常規(guī)檢查考核時(shí)，還是以誰(shuí)寫(xiě)的多，誰(shuí)的教案詳細(xì)，誰(shuí)的考核分就高，而不去研究教法，學(xué)法，及創(chuàng)新程度。教師每天都在忙個(gè)不停，是否他們所做的事情是非做不可的呢？就拿老師的教案來(lái)說(shuō)吧。探究問(wèn)題一：教師總是在被動(dòng)狀態(tài)下研修，缺乏自主提升的主動(dòng)性和積極性，學(xué)校該怎樣做，以形成教師自覺(jué)研修的局面？反思與思考：切實(shí)減輕教師負(fù)擔(dān)，讓教師從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái)。反思四：校本研修培訓(xùn)活動(dòng)反思開(kāi)展校本研修活動(dòng)，是保證新課改的有效實(shí)施和推進(jìn)。沒(méi)有反思就沒(méi)有進(jìn)步，沒(méi)有反思，今天的錯(cuò)誤就是明天的繼續(xù)。老師的語(yǔ)言要盡量與課堂有關(guān)，有時(shí)候繞出去后需要再繞回來(lái)。四、管住自己的嘴學(xué)生要操作的時(shí)候盡量不要提醒，盡管可能這個(gè)時(shí)候你講的是完全正確的，但學(xué)生聽(tīng)的可能性不大。三、堅(jiān)持以學(xué)生為主體這一點(diǎn)說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難，怎樣算是以學(xué)生為主體了，“放手”的度又應(yīng)該如何把握，這里邊其實(shí)有很多文章可以做。教學(xué)方法的選擇上不僅要注重教師如何去教，更要從學(xué)生角度考慮學(xué)生如何去學(xué)，為什么這樣學(xué)。要說(shuō)清楚學(xué)什么、怎么學(xué)、學(xué)多長(zhǎng)時(shí)間。二、說(shuō)課要說(shuō)清楚教什么、怎么教、為什么這么教這次活動(dòng)的第一項(xiàng)就是自學(xué)指導(dǎo)。什么是教學(xué)設(shè)計(jì)？教學(xué)設(shè)計(jì)是教學(xué)的系統(tǒng)規(guī)劃及其教學(xué)方法的設(shè)計(jì)，通俗點(diǎn)說(shuō)，教學(xué)設(shè)計(jì)就是指課堂教學(xué)的設(shè)想和計(jì)劃，即在課堂教學(xué)工作開(kāi)始之前教學(xué)的預(yù)計(jì)和籌劃，教師在教學(xué)過(guò)程中起著主導(dǎo)作用，要發(fā)揮主導(dǎo)作用的最佳效果，教師必須對(duì)自己的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行周密的思考和精心的設(shè)計(jì)。下面我分別從幾個(gè)方面談一下自己的收獲。反思三：校本研修培訓(xùn)活動(dòng)反思本學(xué)期，學(xué)校組織了校本研修活動(dòng)，即“先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練”教學(xué)模式。最值得反思的是自我人生態(tài)度、工作態(tài)度。作為一名還算年輕的教師，我們的心態(tài)與他相比，要衰老了很多。而劉教授的講座“教師的教育科研”，主要是讓我認(rèn)識(shí)到，作為從教10多年的老教師，我的科研意識(shí)比較差，教學(xué)中不能說(shuō)不用心，也常常有些感受想留下來(lái)，但卻不能及時(shí)的記錄，并整理出顯性的成果，有時(shí)自己覺(jué)得也非常遺憾，希望今后能謹(jǐn)記在心?？上У氖歉呷龥](méi)有雙平臺(tái)，否則，我們完全可以對(duì)各種試卷中學(xué)生主要的問(wèn)題錄制視頻，方便學(xué)生課下自己選擇性觀看，有些問(wèn)題就不需要課堂上再講解了。之后接地式培訓(xùn)中，先是李校長(zhǎng)對(duì)“學(xué)道問(wèn)題化、課堂信息化、學(xué)習(xí)學(xué)簇化”的講解，后是各學(xué)科對(duì)具體學(xué)道編寫(xiě)的匯報(bào)，一方面，使我對(duì)新學(xué)道編寫(xiě)各欄目的設(shè)計(jì)和要求認(rèn)識(shí)更加明確，一方面對(duì)于我校新學(xué)期的走班制與雙平臺(tái)的結(jié)合有了一些新的想法。具體在問(wèn)題的設(shè)計(jì)中，為避免胡教授所談的走入了庸俗化、片面化、泛濫化等誤區(qū)，我們可以借助支架，即胡教授提供的“問(wèn)題集設(shè)計(jì)支架”進(jìn)行檢驗(yàn)，完善我們的問(wèn)題鏈或問(wèn)題系統(tǒng)。關(guān)于問(wèn)題的生成，我們要堅(jiān)持三位一體的原則（“以學(xué)科問(wèn)題為基礎(chǔ)，學(xué)生問(wèn)題為起點(diǎn)，教師問(wèn)題為引導(dǎo)”），要注意問(wèn)題創(chuàng)設(shè)的情境設(shè)計(jì)，要能夠依托學(xué)科不同知識(shí)板塊、不同課型精心設(shè)計(jì)構(gòu)建不同的問(wèn)題系統(tǒng)，不但要有知識(shí)問(wèn)題，更得學(xué)會(huì)很好的設(shè)計(jì)單元問(wèn)題、基本問(wèn)題，從而實(shí)現(xiàn)陳校長(zhǎng)提出的要力爭(zhēng)培養(yǎng)、提升學(xué)生的三個(gè)方面的能力：整體認(rèn)知，整體把握的能力；理清知識(shí)間、問(wèn)題間、概念間的關(guān)系，提升系統(tǒng)思維的能力；舉一反三、觸類旁通、綜合分析問(wèn)題及學(xué)習(xí)的有效遷移能力。而高三的復(fù)習(xí)則應(yīng)打開(kāi)思路，緊扣課標(biāo)和考綱的要求，大膽打破教材結(jié)構(gòu)的限制，以地理要素為線索切割重組教材，初高中結(jié)合，進(jìn)行系統(tǒng)知識(shí)建構(gòu)。張老師在他的講座中提到：學(xué)期課程統(tǒng)整的內(nèi)容，不但包括教材中的基礎(chǔ)性內(nèi)容，還要將拓展性內(nèi)容、探究性內(nèi)容，把學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)習(xí)慣、探究性學(xué)學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，甚至德育等，使我對(duì)大單元的認(rèn)識(shí)更加開(kāi)闊了。在他們的培訓(xùn)中，我對(duì)大單元學(xué)道中的“大單元”、“問(wèn)題設(shè)計(jì)”有了更加深刻的理解。在幾天的頭腦風(fēng)暴式的培訓(xùn)中，我們的思想受到了極大的觸動(dòng)，眼界更加開(kāi)闊，并且思維碰撞產(chǎn)生了許多對(duì)新學(xué)期工作的憧憬或者是想法，希望能在今后的工作實(shí)踐中發(fā)揮比較大的作用。只要我們本著務(wù)實(shí)、真實(shí)、扎實(shí)及從教師中來(lái)，真正為教師教學(xué)服務(wù)的原則，想方設(shè)法、靈活機(jī)動(dòng)地開(kāi)展工作，校本研修會(huì)取得預(yù)期的效果的。更要引導(dǎo)教師勇于自我解剖，善于反思和合作。通過(guò)在實(shí)踐中的摸索，我們深深認(rèn)識(shí)到要想搞好校本研修工作必須作到以下三點(diǎn)：１、校本研修要?jiǎng)?wù)實(shí)，校本研修就是解決教師在教育教學(xué)過(guò)程中遇到的實(shí)際問(wèn)題。本學(xué)期，我校為教研組長(zhǎng)提供了發(fā)揮自主能動(dòng)性的平臺(tái)，讓他們充當(dāng)研修活動(dòng)的主角，組織本組的校本研修活動(dòng)：包括結(jié)合本組的實(shí)際情況制定出研修計(jì)劃；活動(dòng)周歷表；并按照活動(dòng)安排積極組織教師參與活動(dòng)。實(shí)踐證明，這樣的研修形式，老師愿意主動(dòng)、積極參與，自然能取得好的效果。本學(xué)期，我們安排老師在空閑時(shí)間自己品味、閱讀有關(guān)文章，并聯(lián)系自己的教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行反思，然后在研修時(shí)間進(jìn)行交流研討，這樣的學(xué)習(xí)形式靈活機(jī)動(dòng)，教師根據(jù)自己的情況可快可慢，教師既有寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境，又有心理壓力，自然學(xué)有成效。一是采用自主研讀的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。這樣確立研修主題，使教師意識(shí)到校本研修就是解決自己的問(wèn)題，抵觸情緒沒(méi)有了，參與研修的積極性也就大大提高了。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們認(rèn)識(shí)到要想提高教師參與的積極性，就必須在校本研修的過(guò)程中解決教師急需解決的問(wèn)題。但由于校本研修工作在我市才剛剛起步，沒(méi)有足夠的經(jīng)驗(yàn)和模式可借鑒、教師對(duì)校本研修的重要性認(rèn)識(shí)不夠到位，所以造成教師參與的積極性不夠高，校本研修的實(shí)效不明顯的問(wèn)題。就