【正文】 動為載體，增強德育實效。堅持班級常規(guī)考核與檢查，開展流動紅旗評選活動，以競爭促管理。五、強化學生管理，推進素質(zhì)教育我們堅持把德育工作放在首位，深入開展各項教育活動，加強學生思想政治教育，促進學生健康和諧發(fā)展。我們組織全體教師參加了信息技術(shù)教育培訓，組織教師參加多媒體課件制作。一是采取“走出去請進來”的方式，開闊教師視野，更新了教育理念，使我們掌握了大量課程改革的最新信息。根據(jù)學生文化基礎參差不齊的實際情況，我們進行了分層次教學的改革，使文化程度不同的學生都學有興趣學有所長。教導處定期對教學常規(guī)開展專項檢查，總結(jié)存在的問題和不足，并做到及時整改，有效地促進了教學質(zhì)量的全面提高。一是加強教學流程管理，落實教學常規(guī)。全體教職工內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，牢固樹立“校興我榮，校衰我恥”的觀念，加壓負重，頑強拼搏，用自己的汗水換來了學校教育教學工作的全面豐收。二、是加強思想作風建設，教職工思想觀念實現(xiàn)了較大轉(zhuǎn)變。領導班子堅持學習有關(guān)政治理論和管理理論，真正做到了“靜下心來，撲下身子”干工作，在廣大師生面前牢固樹立了與時俱進開拓進取勤政務實率先垂范的群體形象。一、加強思想作風建設，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍一學年來，我們始終堅持以人的發(fā)展為本的指導思想，將思想工作寓于實際工作中，將思想作風建設的成果，轉(zhuǎn)化為全體教職工干事創(chuàng)業(yè)的動力。20xx 年我校先后榮獲廊坊市職教先進單位、“全國職工職業(yè)技能培訓基地”、xx 省“農(nóng)村勞動力培訓陽光工程”培訓基地等光榮稱號。11 月份，xx市副市長張緯東來我校檢查指導工作，對我校各項工作給予了充分肯定。1月份，省教育廳督導組一行三人來我校考察指導工作，對我?！八徒滔锣l(xiāng)”工作給予了充分肯定，并把我校的辦學經(jīng)驗刊登在省教育廳主辦的職教專欄上。有任勞任怨、吃苦耐勞、勇于奉獻的教職工隊伍?？傊毘煽傂Ｓ幸粋€團結(jié)務實的領導班子。完成了北教學樓的維修，樓內(nèi)樓外煥然一新。完成了學校 300 米深井配套工程，經(jīng)上級相關(guān)部門檢驗，水質(zhì)達標，使全體師生用上了放心水。20xx 年 1 月份，省教育廳督導組一行三人來我?？疾熘笇Чぷ鳎瑢ξ倚！八徒滔锣l(xiāng)”工作給予了充分肯定，并把我校的辦學經(jīng)驗刊登在省教育廳主辦的職教專欄上。有利于加強提高農(nóng)村基層黨員干部綜合素質(zhì)，成立了送教下鄉(xiāng)辦公室、積極謀劃、認真安排、精心部署，劃分了班級、制定了教學計劃，安排了師資、配備了專車，訂購了教材，自辦了送教下鄉(xiāng)簡報 42 期，自編了送教下鄉(xiāng)教材 6 本。20xx 年此項工程更名為涉農(nóng)專業(yè)送教下鄉(xiāng)工程，學校招生 1380 人，20xx 年招生 828 人，20xx 年招生 1300 人，幾年來，我們本著“三個有利”的原則，即有利于培養(yǎng)新型農(nóng)民，促進農(nóng)民持續(xù)增產(chǎn)增收，脫貧致富。按照“優(yōu)中選優(yōu)”的原則，最后招生 826 人，學習專業(yè)為“農(nóng)村經(jīng)濟管理”。六、送教下鄉(xiāng)，再傳捷報“新農(nóng)村建設雙帶頭人培養(yǎng)工程”，是 xx 省職教辦學模式的一個創(chuàng)新。此外先后與市組織部、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、畜牧局、勞動人事和社會保障局、供電局、工商局、交通局、建設局、總工會等部門聯(lián)合開展各種短期培訓 2310 人。在市勞動就業(yè)局、市財政局和安監(jiān)局等有關(guān)部門的指導和支持下，我們充分利用自身教育資源和師資優(yōu)勢，并認真走訪了全市大大小小企業(yè)幾十家，面向企業(yè)工人，陽光工程培訓開(2016年度醫(yī)院領導述職述廉報告)展 10 期，共培訓 960 人。20xx 年, 我們進一步加大培訓力度, 積極搞好各類職業(yè)培訓。進校與廊坊教育學院、xx 農(nóng)業(yè)大學聯(lián)合辦學，學校先后建起了校園網(wǎng)絡學習教室，開通了學習熱線，隨時為學員解答釋疑，一年來利用寒暑假和周六日，舉辦專家面授輔導 12 期，圓滿完成全體學員在?？荚嚾蝿?，100 多名學員取得了畢業(yè)證，全年招收新生 145 人，超額完成了招生 140 人的工作任務。四、成人學歷教育，穩(wěn)步發(fā)展電大和進校承擔著成人學歷教育的任務，電大與中南大學聯(lián)系合作辦學，拿到了網(wǎng)絡教育專、本科輔導站開辦資格，學員學習、考試均在我校完成，開設專、本科進修專業(yè)，在籍學員近600 人。20xx 年輸送各類專業(yè)畢業(yè)生 300 余名，學生就業(yè)率都在 95%以上，且工作穩(wěn)定，工薪較高。畢業(yè)生供不應求。目前與市開發(fā)區(qū)及京、津、廊等地的企業(yè)建立了經(jīng)常性信息溝通，并建立了每半年一次的聯(lián)誼活動制度。我們在各專業(yè)均開設了公共必修課《法律常識》、《職業(yè)指導》、《務工須知》等課程，加強對學生進行職業(yè)理想、就業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)意識教育、維權(quán)常識教育。搞好就業(yè)安置工作，以“出口暢”帶動“入口旺”。三是組織精干的招生小組，實行包片、包校招生，校領導親自帶隊，深入初中校，配合各初中校長、初三年級班主任，開好三會(教師會、學生會、家長會)，做好初三畢業(yè)生工作，動員更多有志青年到我校接受中等職業(yè)教育。一是通過電視臺、廣播、報紙等媒體進行大力宣傳，將職教的辦學特色、專業(yè)設置以及成教的教學、管理模式宣傳到千家萬戶，使社會、學生家長及時了解有關(guān)我校的招生工作的政策和辦法，營造出有利于我校招生工作的良好環(huán)境和社會氛圍。總校領導班子始終把招生工作做為學校的頭等大事來抓，成立了招生領導小組，多次召開專題會議，認真分析招生形勢，制定科學的招生計劃和實施方案，確保招生工作圓滿完成，在招生工作中，學校層層分解任務，落實責任，實行一把手負責制，做到人人有任務，人人有壓力，充分調(diào)動了全校教職工參與招生工作的積極性。各類培訓 5070 人，圓滿完成了年初制定的招生目標。面對嚴峻的形勢，我們積極應對，全校上下同心同德，奮發(fā)努力，實現(xiàn)了招生工作的穩(wěn)步發(fā)展。三、扎實推進招生就業(yè)工作，不斷擴大辦學規(guī)模。職成教育總校財會十二班班長劉江漫同學榮獲廊坊市優(yōu)秀學生干部榮譽稱號。20xx 年，職成教育總校微機十四班榮獲省級先進班集體榮譽稱號。形成了“管理育人、活動育人、制度育人”的德育特色，既活躍了校園文化生活，又教育陶冶了學生情操。學校投資兩萬余元，于 6 月 28 日晚，在 xx 市華夏民間收藏館廣場成功舉辦了“就讀職教、圓夢人生”彩色周末暨 xx 市職成教育總校建校 20 周年校慶文藝晚會。三是開展靈活多樣、豐富多彩的主題活動。我們經(jīng)常開展以誠信、敬業(yè)為重點的職業(yè)道德教育和創(chuàng)業(yè)教育，積極實施心理健康教育。我們建立了“學校、家庭、社會”齊抓共管的德育工作網(wǎng)絡，制定了《職成教育總校學生量化管理實施細則》等相關(guān)方案和制度，使學生管理工作有章可循，有條不紊。學生管理工作成績喜人我們堅持“育人為本，德育為先”的原則，確立了“全員育人、全程育人、全面負責”的德育工作新理念，制定了一系列的學生管理制度，開展了經(jīng)常性教育活動，收到了良好的效果。二是公開課，全年共組織安排 40 節(jié)公開課。2)、抓好教學觀摩活動，提高教師素質(zhì)。提高教師素質(zhì)1)、抓好教師培訓，提高教師素質(zhì)。、加強專業(yè)建設，穩(wěn)步推進專業(yè)課程改革學校把打造優(yōu)勢特色專業(yè)做為職業(yè)教育的一項重要任務，各專業(yè)教研組認真分析本組的專業(yè)優(yōu)勢和特色，帶動本組相關(guān)專業(yè)或其他專業(yè)的改革與發(fā)展，使我校的專業(yè)建設邁上新臺階。2)學生座談。每學期分期初、期中、期末三次對教師的教學常規(guī)進行檢查，期中和期末對全體教師的教案、作業(yè)進行檢查，認真抓好教研組、教師個人制定的教研教學活動計劃，強化過程的檢查和督促。要求教師把落實好常規(guī)教學當成目前提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。同時提高了教師在學生心目中的良好形象，使全年教學質(zhì)量得到了大幅攀升。從根本上解決了教研、教學活動的盲目性、隨意性。二是堅持推門聽課制度，即在不通知任課教師的情況下推門聽課。二、加強管理 ，全面提高教育教學質(zhì)量。工作上愛崗敬業(yè)，業(yè)務上務實求精，作風上廉潔自律，帶頭學習、帶頭主動工作、帶頭自我監(jiān)督，始終強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做，自覺遵守黨的紀律、國家法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，弘揚正氣，自覺抵制不良風氣，為廣大師生樹立了良好榜樣。不斷加強作風建設，提高管理軟實力學校領導班子牢記黨的宗旨，全心全意為廣大師生員工服務。加強學習教育，提高政治理論水平一是寫了大量的學習筆記和心得體會，促進了政治理論和管理水平的提高。20xx 年，我們進一步強化領導班子各項制度建設，堅持黨總支領導下的校長負責制，建立了校長辦公會議議事規(guī)則和決定程序，堅持民主集中制，健全了集體領導和個人負責相結(jié)合的制度，明確班子成員在分管工作領域的權(quán)利和責任，用制度規(guī)范每個人的行為，充分發(fā)揮領導班子每一位成員的作用。一、加強領導班子自身建設，增強服務意識20xx 年是“總校形象建設年”，我們始終堅持把“團結(jié)、務實、奉獻、廉潔”作為領導班子形象建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習，強化民主集中制，抓好黨風廉政教育，切實改進思想作風和工作作風。明年，我將繼續(xù)履行好職責，積極為老師們著想，盡自己最大的努力為老師服好務，為十八中更美好的明天而努力!學校領導班子述職述廉報告20xx 年，學校領導班子在市委、市政府、市教育局的正確領導下，在社會各界關(guān)心支持下，堅持“以千人學校、萬人學府為目標，以全面擴大學校規(guī)模、提升學生就業(yè)素質(zhì)為基礎，以學歷教育、社會培訓為兩翼，以送教下鄉(xiāng)為支撐，大膽實踐積極探索，辦人民群眾滿意的職業(yè)教育”的指導思想。20xx 年已經(jīng)過去，雖然這一年，我們?nèi)栽谕膺^渡，還在經(jīng)歷上班路途遙遠等困難，但我們創(chuàng)上了市級示范性高中，再次獲得了市普通高中教育教學先進單位，我們的中招和高招都有了新的突破。今后，要注意工作方法和領導藝術(shù)，多些和風細雨式的提醒。我本人能夠嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，認真學習中紀委、省、市、局等有關(guān)領導干部廉潔自律“六項規(guī)定”、“四大紀律八項要求”，不斷增強自律意識，平時能夠認真履行職責，抓好學校的黨風廉政建設責任制。教育局給學校下發(fā) 14 個正式編制，為編外教師盡快入編創(chuàng)造了條件。對困難職工進行補助。節(jié)假日對教師進行家訪。在青年和中年教師中分別開展教學比賽，狠抓教學常規(guī)管理。我們堅持對中層干部每月一次的測評，監(jiān)督他們做好干部的角色，工作作風普遍得到鍛煉和加強。三、加強班子建設，狠抓干部隊伍管理在領導班子建設中，注重班子成員廉潔意識的培養(yǎng)和團結(jié)氛圍的營造。今年出版發(fā)行一