學(xué)生實(shí)習(xí)三方協(xié)議書-文庫(kù)吧資料
2024-10-05 14:31本頁(yè)面
【正文】 習(xí)任務(wù)，撰寫實(shí)習(xí)日志，并在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)提交實(shí)習(xí)報(bào)告；嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、安全保障制度、實(shí)習(xí)紀(jì)律及三方實(shí)習(xí)協(xié)議，愛護(hù)設(shè)施設(shè)備，服從工作安排，完成生產(chǎn)任務(wù)，接受甲乙雙方考核；實(shí)習(xí)中途不得私自變更實(shí)習(xí)單位，若必須變更，須甲方和乙方共同同意后方可實(shí)施，否則實(shí)習(xí)考核按不合格處理。、突發(fā)事件及其它安全事故。、協(xié)調(diào)、實(shí)習(xí)后的考核工作。在不影響甲方正常生產(chǎn)和工作的前提下前往甲方對(duì)丙方進(jìn)行指導(dǎo)或管理，有權(quán)向甲方了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況及實(shí)習(xí)報(bào)酬金額。，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)法律及相關(guān)配套法規(guī)進(jìn)行處理，乙方負(fù)責(zé)配合做好學(xué)生、家長(zhǎng)等各方面的工作。，有權(quán)對(duì)丙方進(jìn)行管理，在丙方實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)甲方根據(jù)實(shí)際情況對(duì)丙方作出實(shí)習(xí)鑒定。，不得安排丙方在法定節(jié)假日實(shí)習(xí)；向丙方提供免費(fèi)班車、免費(fèi)宿舍（由甲方指定）及優(yōu)惠（或免費(fèi)）工作餐。如遇薪酬調(diào)整，實(shí)習(xí)報(bào)酬與工作補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)將按照甲方調(diào)整后的薪酬相關(guān)規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二、各方的權(quán)利和義務(wù)、衛(wèi)生、職業(yè)病危害防護(hù)條件，不得安排丙方從事高空等具有較高安全風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)習(xí)，不得安排丙方到夜總會(huì)等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵穲?chǎng)所實(shí)習(xí)。七、協(xié)議未盡事宜，由雙方另行商議解決或以附件的形式另作約定，與本協(xié)議具有同等的法律效力。本協(xié)議生效后，對(duì)甲丙丙各方都具有法律的約束力。，甲方可提前終止本協(xié)議，但應(yīng)通知丙方并說明原因，由此產(chǎn)生的甲方經(jīng)濟(jì)損失、丙方成績(jī)不及格、給與紀(jì)律處分等相應(yīng)后果，由丙方負(fù)責(zé)。四、本協(xié)議中涉及代扣款等證件事項(xiàng)，乙方須提供以下資料：1．學(xué)校與學(xué)生的扣款協(xié)議，必須有學(xué)生與學(xué)生家長(zhǎng)簽字的協(xié)議；2．學(xué)校扣款花名冊(cè)，學(xué)生簽字的花名冊(cè)；3．學(xué)校辦學(xué)許可證、組織機(jī)構(gòu)代碼證、非企業(yè)單位法人等級(jí)證書各一份加蓋公章；4．學(xué)生安置證明；五、協(xié)議的終止與解除。（5）遵守學(xué)院關(guān)于頂崗實(shí)習(xí)的相應(yīng)管理規(guī)定和要求，與校內(nèi)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系，按照頂崗實(shí)習(xí)的教學(xué)要求做好實(shí)習(xí)日志的填寫、實(shí)習(xí)報(bào)告的撰寫等相關(guān)工作，并接受實(shí)習(xí)單位和學(xué)院的考核；（6）在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)該將此情況向家長(zhǎng)匯報(bào)并征得家長(zhǎng)同意。：（1）在實(shí)習(xí)期間意外傷害保險(xiǎn)有效。在嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)時(shí)間和甲方各項(xiàng)規(guī)章制度情況下，每月領(lǐng)取實(shí)習(xí)工資。（5）對(duì)在頂崗實(shí)習(xí)過程中違反《頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議書》、擅自離開實(shí)習(xí)單位或因個(gè)人表現(xiàn)被企業(yè)辭退的學(xué)生，乙方將按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（詳細(xì)具體要求見招聘簡(jiǎn)章，見附件）（2）對(duì)丙方實(shí)習(xí)期間的行為予以監(jiān)督和管理，確保丙方遵守本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度；（3）在丙方違約的情況下，乙方有責(zé)任給予甲方積極、充分的配合，以便甲方追究丙方的違約行為。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）根據(jù)丙方在甲方的實(shí)習(xí)內(nèi)容和表現(xiàn)，有權(quán)決定是否直接給予丙方相應(yīng)課程學(xué)分或直接參加學(xué)校相應(yīng)課程的考試；（2）有權(quán)在不影響甲方正常工作的前提下前往實(shí)習(xí)單位對(duì)丙方進(jìn)行指導(dǎo)或管理，有權(quán)向甲方了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況。（10）實(shí)習(xí)期間，每次結(jié)算費(fèi)用時(shí)在職學(xué)生數(shù)不少于入職人數(shù)60%，否則甲方有權(quán)可不支付以上第（3）、（5）項(xiàng)費(fèi)用。（8）加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生上崗前安全防護(hù)知識(shí)、崗位操作規(guī)程的培訓(xùn)，落實(shí)安全防護(hù)措施，預(yù)防發(fā)生傷亡事故；（9）為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。若因?qū)W生方未提供真實(shí)身份證導(dǎo)致不能享受工傷福利，相關(guān)責(zé)任由學(xué)生方自行承擔(dān)。（4）實(shí)習(xí)期間，乙方可安排1名管理人員協(xié)助甲方從事實(shí)習(xí)學(xué)生管理工作，配備名額為100人1名管理員，甲方負(fù)責(zé)為乙方安排住宿，住宿費(fèi)由企業(yè)承擔(dān)，管理人員工資補(bǔ)貼為1500元/月；（5）配合學(xué)校教學(xué)目標(biāo)和要求，制定學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃。合同期滿，甲方須保證在乙方學(xué)生離廠后7個(gè)工作日內(nèi)將學(xué)生工資全部結(jié)算并打到乙方所提供的有效賬號(hào)上，否則，所帶來?yè)p失由乙方承擔(dān)。每月號(hào)前發(fā)放學(xué)生上個(gè)月的薪資，不得拖欠，工資發(fā)放后由乙方統(tǒng)一代領(lǐng)后與學(xué)生結(jié)算（乙方提供對(duì)公賬號(hào)）。二、各方的權(quán)利和義務(wù)各方在此同意和確認(rèn)各方的權(quán)利和義務(wù)如下：（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）可以根據(jù)其需要和學(xué)生方的工作能力對(duì)
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