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正文內(nèi)容

國稅局長述廉報(bào)告-文庫吧資料

2024-10-03 23:16本頁面
  

【正文】 象的滋生。堅(jiān)持綜合治理,標(biāo)本兼治,制定完善各項(xiàng)規(guī)章制度。二、加強(qiáng)制度建設(shè),從源頭上預(yù)防和治理腐敗。今年7月1日,在全局黨員大會上,我作了《努力實(shí)踐從思想入黨》、《年輕干部健康成長必須戒驕、戒嬌、戒躁、戒阜,警醒教育自己、教育青年黨員干部,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,打牢思想政治基礎(chǔ),筑嚴(yán)思想防線,始終保持不驕不躁和艱苦奮斗的作風(fēng),始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。我局每季度開展一次廉政教育,認(rèn)真開展“牢固樹立正確的權(quán)力觀”等系列主題教育,做到從思想上認(rèn)識上高度重視,把黨風(fēng)廉政建設(shè)與通信生產(chǎn)工作一起布置,一起落實(shí)?;仡欁哌^的歷程,按照廉潔自律相關(guān)規(guī)定對照檢查,從三方面匯報(bào)如下:一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。我本人被評為市“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”,并榮獲市“五謝謝大家。廉政建設(shè),警鐘長鳴,只有起點(diǎn),沒有終點(diǎn)。加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作,以工程審計(jì)為重點(diǎn),不斷提高投資效益。本人遷新居、過生日、女兒升學(xué)均沒有聲張,同時(shí)認(rèn)真落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度,堅(jiān)持對重大事項(xiàng)在事前、事中、事后與局黨委成員通氣。從未用公款報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人及配偶和子女支付的個(gè)人費(fèi)用、嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格控制招待費(fèi)的使用,不準(zhǔn)用公款大吃大喝。嚴(yán)格按照規(guī)定參加分調(diào)房與房改,裝修住房全部使用個(gè)人積蓄,不揩公家的油水,做到公私分明。這方面我愛人對我的要求也非常嚴(yán)格,每次用車都要問清是否交了錢,如果未交錢的寧愿擠公共汽車,實(shí)在不方便的,也要再三嚀囑補(bǔ)交用車款。遇社會捐助及員工家庭困難以及紅白之事,主動上門噓寒問暖、慷慨解囊,到農(nóng)村支局檢查調(diào)研時(shí),從未用公款用餐。堅(jiān)持每半年一次民主生活會,把民主生活會作為廉潔自律情況的重要內(nèi)容,切實(shí)進(jìn)行對照檢查,對違反規(guī)定的均及時(shí)糾正,同時(shí)通過不定期地與其它班子成員交心,開展批評與自我批評及時(shí)解決了思想隔閡。同時(shí)建立了以職工代表為主體的部室、中心兩級民主管理網(wǎng)絡(luò),鼓勵(lì)職工提意見、提建議,為企業(yè)的繁榮興旺作貢獻(xiàn)。堅(jiān)持企業(yè)重大問題經(jīng)職代會討論通過,凡關(guān)系企業(yè)發(fā)展、職工切身利益的重大問題,我都提交職代會審議,反復(fù)征求職工意見。加強(qiáng)深化改革中的廉政建設(shè),把廉政建設(shè)貫穿于改革的始終,防止違紀(jì)問題發(fā)生,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和國有資產(chǎn)的管理規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,按照議事規(guī)則對干部任免等重大事項(xiàng)進(jìn)行集體討論,考察公布并征求意見。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》有關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持用人與管人相結(jié)合,逐步建立健全了較為科學(xué)的用人機(jī)制,堅(jiān)持公開、公平、公正原則,加大考核競爭力度和考察、評價(jià)、監(jiān)督、激勵(lì)機(jī)制。堅(jiān)持工程建設(shè)和物資采購招投標(biāo)和集中統(tǒng)一管理的制度和改革,嚴(yán)格執(zhí)行省局《建設(shè)工程招投標(biāo)管理暫行辦法》、《設(shè)備器材采購集中管理暫行辦法》、《物資采購工作堅(jiān)持集體研究、“貨比三家”的實(shí)施意見》、《關(guān)于“貨比三家”的操作規(guī)范(試行)》等規(guī)定,采取有效措施提高透明度,并落實(shí)簽訂經(jīng)濟(jì)協(xié)議同時(shí)簽訂廉政協(xié)議的工作。兩年來,由我主持進(jìn)一步建立完善相關(guān)規(guī)章制度,將監(jiān)督的關(guān)口前移,從源頭上預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在日常工作中,認(rèn)真貫徹“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”,堅(jiān)持民主集中制;自覺地接受各方面的監(jiān)督,堅(jiān)持黨員干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度。通過經(jīng)常組織黨員干部觀看反腐倡廉的電影、電視片,學(xué)習(xí)有關(guān)文件、報(bào)告,增強(qiáng)了黨性原則和廉潔意識。為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育,我與局領(lǐng)導(dǎo)班子其他同志結(jié)合工作實(shí)際,適時(shí)深入開展理想教育、廉潔自律教育、先進(jìn)典型示范教育和警示教育,以自身帶頭感召人、擺正位置尊重人、正確理論武裝人、深化改革激勵(lì)人。一勞動獎?wù)隆薄1热纾洪_展工業(yè)園區(qū)逐戶第三篇:局長述廉報(bào)告兩年多來,在市委及省局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,我牢記黨的宗旨,發(fā)揚(yáng)拼搏奉獻(xiàn)精神,同領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道帶領(lǐng)職工艱苦奮斗,堅(jiān)持以鄧小平理論為指導(dǎo),堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,認(rèn)真貫徹《廉潔從政準(zhǔn)則》以及中央、省、市、縣各項(xiàng)廉潔自律規(guī)定,全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,使企業(yè)的改革發(fā)展不斷邁出新的步伐,經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)提高,各項(xiàng)工作取得了較好的成績,我局先后榮獲省級文明行業(yè)、省級文明單位、市行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。2010年的述職述廉報(bào)告中,我提出要加強(qiáng)基層調(diào)研的改進(jìn)方向。但在成績面前,我仍然保持冷靜的思維來看待自身存在的不足。以嚴(yán)格考勤為切入點(diǎn),以辦事質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)態(tài)度為中心環(huán)節(jié),以督查督辦考核為主要手段,推進(jìn)稅容風(fēng)紀(jì)進(jìn)一步優(yōu)化,杜絕不良習(xí)氣的滋生。并通過設(shè)立舉報(bào)電話、意見箱,召開稅收管理員向納稅人述勤述廉報(bào)告會,開辦“廉政天空”欄目,召開特邀監(jiān)察員座談會,實(shí)地開展“兩個(gè)六條”檢查及走訪調(diào)研,向社會各界發(fā)放征求意見函等活動,進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為,提升服務(wù)理念。與各分局、股室簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,明確各分局、股室在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任、義務(wù)。(三)執(zhí)行廉政制度我嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,不斷完善反腐倡廉制度建設(shè)責(zé)任制和工作責(zé)任制。先后開展大眾廣播體操全民健身活動、“書畫攝影比賽征稿活動”、先進(jìn)典型事跡報(bào)告會、參加建黨90周年紅歌大賽等活動。(六)文明建設(shè)成果顯著大力實(shí)施國稅文化建設(shè),我們經(jīng)常性組織開展先進(jìn)個(gè)人先進(jìn)事跡報(bào)告會、“三八”節(jié)婦女同志外出參觀、召開老干部座談會、開展稅務(wù)文化建設(shè)月活動;與地方武警部隊(duì)建立了持久的軍民共建關(guān)系,聯(lián)手舉辦各種類型教育和文娛活動;定期走訪慰問老紅軍、留守兒童,向社會獻(xiàn)愛心;組織稅干深入鹽化工參觀學(xué)習(xí),親身感受定遠(yuǎn)發(fā)展前景,弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神。經(jīng)各項(xiàng)方努力該項(xiàng)目于2011年12月6日正式開工。(五)新辦公樓開工建設(shè)2011年7月底,我局新辦公樓項(xiàng)目獲得省市局批準(zhǔn)建設(shè),新辦公樓建成后將極大的改善縣局辦公環(huán)境。今年以來,我在干部選拔任用工作方面取得了一定的成績,但還存在著不足之處。認(rèn)真落實(shí)《政府采購法》及相關(guān)規(guī)定,全面規(guī)范政府采購行為,提高了稅務(wù)資金的使用效益。,嚴(yán)格核算監(jiān)督。為了加強(qiáng)干部職工思想政治教育工作,我經(jīng)常性就稅源專業(yè)化管理、干部福利待遇等問題多次深入基層,采取面對面的形式與稅干開展談心交流,
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