【正文】 。王峰鄉(xiāng)黃河二礦礦長(zhǎng)程立庚捐資28萬元，積極幫助程洞村建設(shè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所和文化大院。建功建筑有限公司在企業(yè)黨支部與當(dāng)?shù)攸h組織的積極聯(lián)系協(xié)商下，投資200萬元反哺農(nóng)業(yè)，在芝川鎮(zhèn)東少梁村建立農(nóng)業(yè)發(fā)展基地，吸納了100多名農(nóng)村富余勞動(dòng)力，達(dá)到了村企共贏的路子。開展“村企結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，搭建企業(yè)回報(bào)社會(huì)的平臺(tái)。鋼鐵爐料公司工會(huì)通過開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，在公司構(gòu)建了“職工熱愛企業(yè)，老板愛護(hù)職工”的工作氛圍。加強(qiáng)思想政治工作，教育企業(yè)職工克服雇傭思想，樹立“企業(yè)興衰、人人有責(zé)”的觀念，引導(dǎo)職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。黨組織依托工會(huì)組織實(shí)施“送溫暖工程”，及時(shí)反映職工的呼聲和要求，并通過簽訂集體合同為職工辦理保險(xiǎn)、扶貧幫困、募捐救急、勞資調(diào)解等，幫助解決職工的實(shí)際困難，使廣大職工感到黨組織和工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖，成為他們心中的“主心骨”和“好娘家”。目前，全市在非公有制企業(yè)中建立工會(huì)組織191個(gè)，發(fā)展會(huì)員9215名。開展“黨建帶工建、黨工共建”活動(dòng)，搭建黨組織領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)工作的平臺(tái)。盛華制藥廠在新機(jī)器安裝過程中，組建黨員義務(wù)安裝隊(duì)，不計(jì)報(bào)酬，加班加點(diǎn)安裝。把企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)作為黨員發(fā)揮作用的重點(diǎn)，組織開展“黨員掛牌上崗”、“黨員示范崗”、“我為企業(yè)建言獻(xiàn)策”、“黨員身邊無事故、黨員手下無次品”、“黨員承諾制”等主題實(shí)踐活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大黨員把先進(jìn)性體現(xiàn)在提高生產(chǎn)效率、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上，并通過黨員帶動(dòng)員工積極工作，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。三年來，全市共在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)積極分子335人，發(fā)展黨員114人，黨員隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。把培養(yǎng)的重點(diǎn)放在高級(jí)管理人才、高科技人才、高學(xué)歷員工、及生產(chǎn)工作一線、青年知識(shí)分子和婦女上，通過群團(tuán)組織的推優(yōu)和黨組織的選優(yōu)，加大積極分子培養(yǎng)力度。各非公企業(yè)黨組織也建立健全了黨員花名冊(cè)、入黨積極分子花名冊(cè)、會(huì)議記錄等檔案資料，基本實(shí)現(xiàn)了黨建工作和黨員管理規(guī)范化。采取“建、租、借”等辦法，為非公有制企業(yè)黨組織中建立固定的活動(dòng)場(chǎng)所，全市有49戶非公有制企業(yè)建起了高標(biāo)準(zhǔn)的黨員活動(dòng)室。對(duì)具備條件宜單獨(dú)組建的，以基層黨委工作為主，先行組建；對(duì)黨員不足3人的企業(yè)采取相互合并的辦法聯(lián)合組建；對(duì)僅有1至2名黨員又無相鄰或相近企業(yè)的，實(shí)行掛靠組建；對(duì)業(yè)主態(tài)度曖昧的企業(yè)，采取市鄉(xiāng)聯(lián)合、領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)的辦法，加強(qiáng)引導(dǎo)和指導(dǎo)，促進(jìn)組建；對(duì)暫不具備條件，但規(guī)模較大，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定的企業(yè)，選派黨建工作指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員，通過建立群團(tuán)組織進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，爭(zhēng)取早日組建，從而整體推進(jìn)黨組織組建工作有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。采取多種模式，組建黨的組織。企業(yè)黨組織舉行重大活動(dòng)時(shí)，市委組織部給予一定的經(jīng)費(fèi)支持，保障黨建工作順利開展。先在基礎(chǔ)條件較好、行業(yè)特點(diǎn)明顯、管理方式具有一定代表性的陜西豐義實(shí)業(yè)有限公司、鵬程工貿(mào)有限責(zé)任公司、龍泉軋鋼有限責(zé)任公司等10多個(gè)非公有制企業(yè)中建立黨建示范點(diǎn)。先后三次在龍門、昝村工業(yè)園區(qū)、黃河礦業(yè)開發(fā)公司等規(guī)模和影響較大的非公企業(yè)召開黨建工作座談會(huì)和研討會(huì)，找問題、理思路、學(xué)經(jīng)驗(yàn)、議措施，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定抓好非公黨建工作的信心，逐漸改變了“重企業(yè)發(fā)展，輕黨建工作”的被動(dòng)局面。二、健全組織，完善制度，打好工作基礎(chǔ)廣泛宣傳動(dòng)員，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。在非公企業(yè)中開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”活動(dòng)，動(dòng)員校企聯(lián)姻辦學(xué)，引導(dǎo)職工崗位成才，全市80%以上的企業(yè)主和管理人員接受了企業(yè)管理方面的培訓(xùn)。市委召開了全市16個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）黨委書記、有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人、從業(yè)50人以上的非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和業(yè)主共300余人的非公有制企業(yè)黨建工作動(dòng)員暨培訓(xùn)會(huì)，談形勢(shì)、講業(yè)務(wù)、提要求。四年來，黨建指導(dǎo)員共幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題110余件，有力地促進(jìn)了全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織的健康發(fā)展。堅(jiān)持黨建工作指導(dǎo)員選派制度，幫助非公企業(yè)開展黨建工作。下發(fā)了《關(guān)于實(shí)行非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度的通知》，建立了市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和基層黨委成員非公有制企業(yè)黨建聯(lián)系點(diǎn)，深入企業(yè)調(diào)查研究，幫助解決困難和問題，力求把領(lǐng)導(dǎo)干部的聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)。制定下發(fā)了《中共韓城市委關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見》，對(duì)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、隸屬關(guān)系、職責(zé)任務(wù)提出了基本原則，明確了非公黨建工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)等，并列入有關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作考評(píng)考核的重要內(nèi)容，形成了市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各部門職責(zé)明確、齊抓共管的工作格局。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化指導(dǎo)，形成工作合力堅(jiān)持黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，形成齊抓共管的工作機(jī)制。非公有制企業(yè)的發(fā)展壯大，對(duì)黨建工作提出了新的任務(wù)和要求。目前，全市有非公有制企業(yè)512戶，其中總資產(chǎn)在千萬元以上的23戶，年完成利稅在千萬元以上的22戶。公司先后獲得局文明建設(shè)先進(jìn)單位、局安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、思想政治工作先進(jìn)單位、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)，在基層建設(shè)工作中取得了新的突破。在去年的年終考核中，有3名領(lǐng)導(dǎo)干部的風(fēng)險(xiǎn)抵押金沉沒，有4名領(lǐng)導(dǎo)干部受到戒勉，在公司干部員工中引起了較大的震撼和反響，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)。設(shè)置了“經(jīng)營(yíng)效益最佳單位”、“人均創(chuàng)效最佳單位”、“新項(xiàng)目開發(fā)獎(jiǎng)”、“管理創(chuàng)新獎(jiǎng)”等多項(xiàng)榮譽(yù)大獎(jiǎng)，通過大張旗鼓的表彰，讓那些為公司的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的干部員工職工獲得了較高的榮譽(yù)和激勵(lì)。公司黨委按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，先后在經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效、黨風(fēng)廉政、綜合治理、安全生產(chǎn)、“達(dá)標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)”、“雙創(chuàng)”及穩(wěn)定等各項(xiàng)工作中建立健全了兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，劃分了領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任區(qū)，實(shí)行了定點(diǎn)承包制度，為推動(dòng)各項(xiàng)工作開展提供了組織保障。二是落實(shí)責(zé)任追究制度，不斷激發(fā)黨員干部的工作責(zé)任 心?！耙槐怼本褪侨展ぷ鲌?bào)表，每天要將當(dāng)天的工作計(jì)劃、沒有完成的工作以及明天的工作安排記下來；“一冊(cè)”就是人手一本小冊(cè)子，隨身帶，隨時(shí)把聽到的、看到的名言名句、經(jīng)驗(yàn)作法記下來；“一板”就是一個(gè)辦公室一塊小黑板，把每天的主要工作安排按ABCD四個(gè)象限進(jìn)行分類，劃出輕重緩急；“一記”就是每一名工作人員每天至少要寫200字左右的學(xué)習(xí)心得。黨委積極搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，先后在兩級(jí)班子中開展了“觀念革命謀發(fā)展”大討論，召開了新思路工作創(chuàng)新研討會(huì)，安排黨政領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫理論調(diào)研文章，分批組織外出學(xué)習(xí)考察了學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建、ISO9001質(zhì)量體系、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)改制分流等方面的知識(shí)和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，逐步在兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中興起一股學(xué)以立德、學(xué)以增智和學(xué)以致用的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。一是轉(zhuǎn)變干部思想觀念，不斷提升兩級(jí)班子的整體素質(zhì)。去年黨建會(huì)以來，公司黨委為進(jìn)一步強(qiáng)化兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型、團(tuán)結(jié)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、清廉型“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子奮斗目標(biāo)。三、抓住黨建工作著重點(diǎn)，努力在加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)上下功夫企業(yè)在發(fā)展變化，企業(yè)黨組織只有不斷地加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，才能更有效地為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)。同時(shí)，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和組織下，我們籌備召開了職代會(huì)，包括內(nèi)部分配制度改革在內(nèi)的各種發(fā)展規(guī)劃、改革舉措全部提交職代會(huì)審議，充分落實(shí)員工的知情權(quán)、參政權(quán)，廣納民意、廣聚民智。先后多次深入基層、深入員工中，與員工促膝談心，向廣大員工講明改革的意義和目的，講解 改革的政策和方案，聽取廣大員工的意見和建議，及時(shí)糾正了部分員工的片面認(rèn)識(shí)，化解了不穩(wěn)定情緒。去年以來，油田主業(yè)實(shí)施了工資制改革，大幅度提升了工資，在公司干部職工中引起了較大波動(dòng)。這一點(diǎn)多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)體會(huì)更深。二是維護(hù)穩(wěn)定，為企業(yè)的改革發(fā)展保駕護(hù)航。各基層單位也都進(jìn)行了內(nèi)部機(jī)構(gòu)壓減改革，收到明顯效果。同時(shí)，黨委專門抽調(diào)出一名副總帶領(lǐng)原經(jīng)營(yíng)管理部、生產(chǎn)技術(shù)部的幾名同志，充實(shí)到經(jīng)營(yíng)創(chuàng)效一線。公司考察論證的小區(qū)智能化改造項(xiàng)目前景廣闊。隨著油田對(duì)社區(qū)費(fèi)用補(bǔ)貼的逐年壓縮，多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)面臨的困難越來越大，競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來越激烈，一手抓新項(xiàng)目開發(fā)、一手抓挖潛增效成為經(jīng)營(yíng)工作兩大重頭戲。一是出謀劃策，為企業(yè)的改革發(fā)展把關(guān)定向。此時(shí)此刻，經(jīng)過“觀念革命”活動(dòng)洗禮的公司干部員工并沒有像以往那樣袖手旁觀、唉聲嘆氣、等著上級(jí)解決，而是迅速行動(dòng)起來，從兩級(jí)班子成員到每一名員工，大家紛紛主動(dòng)地想辦法、出主意，多方出擊籌措資金，幫助公司各單位順利地渡過了難關(guān)。針對(duì)這一狀況，總公司黨委迅速在全公司發(fā)起了以“五樹五破”為主題的“觀念革命”活動(dòng)，通過組織大討論、演講比賽、寫心得體會(huì)、總經(jīng)理贈(zèng)書（先后為每一名員工贈(zèng)送了《把信帶給加西亞》、《自動(dòng)自發(fā)地工作》的形式，通過在公司網(wǎng)站、簡(jiǎn)報(bào)上開辟專欄進(jìn)行宣傳教育引導(dǎo)，廣大干部員工的責(zé)任意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)發(fā)生了明顯變化。公司黨委始終堅(jiān)持主動(dòng)謀劃、提前介入，研究部署黨建工作時(shí)，首先著眼于影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)和難點(diǎn)是什么、考慮黨組織如何圍繞中心工作發(fā)揮服務(wù)保證作用，進(jìn)而策劃黨建工作載體和活動(dòng)主題。在總公司年終文明建設(shè)評(píng)比工作中，我們堅(jiān)持把經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與黨建目標(biāo)完成情況同時(shí)作為評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行一票否決，去年就有兩個(gè)單位因?yàn)槠渲械囊粋€(gè)目標(biāo)沒有達(dá)到，被取消了資格。在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)例會(huì)上，我們堅(jiān)持兩個(gè)“必須”：黨政領(lǐng)導(dǎo)必須同時(shí)參加、黨政工作必須 一同匯報(bào)，通過一會(huì)達(dá)到了黨政工作互通情況、促進(jìn)提高的目的。一是圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定黨建規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)共同提高。一、抓住黨建工作著眼點(diǎn)，努力在增強(qiáng)主動(dòng)性和實(shí)效性上下功夫謀求快速發(fā)展，把經(jīng)濟(jì)效益搞上去，是企業(yè)的中心任務(wù)，也是黨委工作的中心任務(wù)。第二篇：企業(yè)圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建抓好黨建促發(fā)展（范文）企業(yè)圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建抓好黨建促發(fā)展找文章到更多原創(chuàng)()我們XX總公司現(xiàn)有員工XX人，其中黨員XX人，基層