【正文】 落實(shí)成效的不予通過。堅(jiān)持邊學(xué)邊查、立行立改，從領(lǐng)導(dǎo)班子成員到干部職工，從工作方面到生活、學(xué)習(xí)等其他方面，堅(jiān)持做到查找問題不留死角，整改問題不留盲區(qū)。著力強(qiáng)化培訓(xùn)，多渠道、多方式提高干部職工對制度的理解和執(zhí)行力，單位上下進(jìn)一步形成了以制度管人、以制度管事的良好格局。按照制度化規(guī)范化建設(shè)的要求，查制度建設(shè)是否與時(shí)俱進(jìn)、制度內(nèi)容是否能夠操作、制度涉及范圍是否全面等。截至目前，縣委辦共出門征求意見36次，發(fā)出征求意見函190份，已收回185份，收集到“多下鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)”等意見或建議6條。以縣委提出的“五個(gè)必須征求”和“四個(gè)不過關(guān)”為基本要求，查意見征求的核心是否聚焦“四風(fēng)”、征求意見的范圍是否達(dá)到要求、征求意見的態(tài)度是否誠懇等。截止目前，縣委辦共組織集中學(xué)習(xí)20多次，黨員干部職工撰寫心得體會、調(diào)研報(bào)告等各類文章達(dá)180多篇，多篇文章得到了縣委領(lǐng)導(dǎo)的批示。通過定期檢查讀書筆記、以考促學(xué)、內(nèi)部抽查、輪流培訓(xùn)等方式，重點(diǎn)查是否學(xué)完指定篇目和指定課時(shí)、思想認(rèn)識和能力水平是否得到提高，在單位上下大力營造一種比學(xué)習(xí)比進(jìn)步比奉獻(xiàn)的濃厚氛圍。五查五看心得體會為深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效，縣委辦堅(jiān)持“五查五促”，扎實(shí)開展“回頭看”工作。對在新形勢、新任務(wù)和工作中遇到的新問題，沒有進(jìn)行深層次的分析，僅看表面現(xiàn)象，思考不深刻，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關(guān)新農(nóng)村建設(shè)方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的老前輩、領(lǐng)導(dǎo)和其他同事溝通，有時(shí)了解情況不多時(shí)僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。有些工作不夠細(xì)，與領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求有差距，工作責(zé)任心還需要加強(qiáng)，工作中時(shí)有急躁情緒，偶爾有發(fā)牢騷的現(xiàn)象，謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)不夠。在工作中，必須進(jìn)一步堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作，進(jìn)一步提高計(jì)生工作的能力，進(jìn)一步推進(jìn)村民自治，提升為老表辦好事、辦實(shí)事的工作水平，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、加大依法行政、加大四術(shù)清查工作的力度。有時(shí)工作上不夠周密細(xì)致，不能很好的統(tǒng)籌兼顧，缺乏創(chuàng)新意識和精神，工作忙上有時(shí)也有疲于應(yīng)付的表現(xiàn)，缺少下基層了解情況，一定程度上降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強(qiáng)，不能積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任，總認(rèn)為總體規(guī)劃、出謀劃策那都是領(lǐng)導(dǎo)的事，與己無關(guān)，事不關(guān)己，自己只要無條件服從領(lǐng)導(dǎo)的安排就可以了。存在的主要問題：思想認(rèn)識不足，存在片面的自我滿足意識，自認(rèn)為工作過得去，表現(xiàn)一般，沒有違反任何鄉(xiāng)機(jī)關(guān)規(guī)章制度，沒有什么問題需要自查自糾。原先我對黨建理論關(guān)注度不高，對如何更好地保持黨的先進(jìn)性，缺乏深刻的思考，思想解放程度不高。第四篇：五查五看心得體會五查五看心得體會在“五查五看”學(xué)習(xí)活動中，對照“五查五樹”內(nèi)容，認(rèn)真進(jìn)行了檢查和自我剖析，仔細(xì)查找了自身存在的缺點(diǎn)和不足，并進(jìn)行了認(rèn)真的思考，感到收獲很大。三是筑牢思想防線。一是樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，從全局的高度認(rèn)識事物，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，保持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。樹立正確的權(quán)力觀地位觀，增強(qiáng)宗旨意識。二是轉(zhuǎn) 變作風(fēng)擔(dān)當(dāng)主體。一是服務(wù)群眾擔(dān)當(dāng)主角。始終把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為第一準(zhǔn)則，始終對黨忠誠，堅(jiān)決向中央基準(zhǔn)看齊，自覺貫徹執(zhí)行中省市縣方針政策，從不妄議中央，不參與任何利益集團(tuán)，不做兩面人。（三）整改措施加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念。業(yè)務(wù)用的著就學(xué)一點(diǎn)，鉆的不深，沒有過多過深地去研究業(yè)務(wù)，有滿足于一般的思想。工作作風(fēng)不扎實(shí)。（二）原因分析政治理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)。二是怕惹麻煩，不敢直面群眾。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”?？簇?zé)任擔(dān)當(dāng)，查是否認(rèn)真履行崗位職責(zé)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。二是平時(shí)不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，忙于工作多，精力透支多。一是參與意識不高。因就職時(shí)間較短、工作業(yè)務(wù)繁忙，所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未達(dá)到要求，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不夠。對馬列主義理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入、不完整，吃老本，對新時(shí)期的黨的創(chuàng)新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止，理論與實(shí)踐沒有融會貫通，理論指導(dǎo)實(shí)際的效果不明顯?？垂ぷ髯黠L(fēng)，查是否牢固樹立宗旨意識、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、做到激情干凈超越方面。二是存在脫離群眾，幫扶群眾少現(xiàn)象。有時(shí)側(cè)重了對上級的有關(guān)政策、文件精神的學(xué)習(xí)，而忽視了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠，理論知識儲備不足，思想有局限。二是黨性觀念不強(qiáng) 遇事不善于從政治上思考和認(rèn)識，不能與社會上不良思潮作堅(jiān)決的斗爭，對社會上和單位里個(gè)別人存在的錯(cuò)誤傾向的言論一聽走之、一笑了之，沒有進(jìn)行糾正、引導(dǎo)。（一）存在問題看理想信念，查是否做到“四個(gè)自信”，堅(jiān)定政治立場，對黨忠誠老實(shí)方面。一是查執(zhí)法行為，著力解決不按法定依據(jù)、權(quán)限和程序執(zhí)法的問題；二是查收費(fèi)行為，著力解決違反規(guī)定擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍以及亂收費(fèi)、亂攤派、亂補(bǔ)課、亂辦班的問題；三是查工作作風(fēng)，著力解決辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下的問題；四是查群眾紀(jì)律，著力解決態(tài)度蠻橫、耍特權(quán)、“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的問題；五是查廉潔自律，著力解決吃拿卡要等其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的問題。紀(jì)檢監(jiān)察部門采取召開執(zhí)法監(jiān)督員會議、向案件當(dāng)事人發(fā)送征求意見函、走訪有關(guān)部門等形式，廣泛征求社會各界對法院和法官在審判作風(fēng)、審判質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律等方面的意見和建議。反之，按規(guī)定扣除風(fēng)險(xiǎn)金。堅(jiān)持精神文明和廉政風(fēng)險(xiǎn)金制度。堅(jiān)持內(nèi)部審核制度。凡是被上級法院發(fā)回、改判或經(jīng)本院再審改判的案件，經(jīng)認(rèn)定為錯(cuò)案的，對案件責(zé)任人要按照《崗位目標(biāo)管理考核規(guī)定》予以扣罰。堅(jiān)持違法審判責(zé)任追究制度。立案庭通過網(wǎng)絡(luò)跟蹤訴訟案件的審理進(jìn)程，定期向全院通報(bào)臨近審限的案件，由庭長、分管院長向主審法官發(fā)催辦令、督辦令，限期結(jié)案。堅(jiān)持審限跟蹤督辦制度。堅(jiān)持文明辦公室評比制度。堅(jiān)持庭審情況檢查通報(bào)制度。堅(jiān)持電子工作日志制度。堅(jiān)持上班著制服制度。堅(jiān)持上下班考勤制度。此時(shí)間不得安排其他工作，各庭室要有專人記錄組織學(xué)習(xí)教育情況，每個(gè)法官和其他工作人員要有學(xué)習(xí)筆記。每周三下午為全院政治學(xué)習(xí)日。針對上述問題，院黨組制定了切實(shí)整改措施，決心以高度的政治