20xx行政人事專員年終工作總結-文庫吧資料
2024-10-03 13:06本頁面
【正文】 盡職盡責的工作精神。進入了行政人事部，我會找準自己的工作定位，做到踏實肯干，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向領導及其他有經(jīng)驗的同事請教，聽從領導的指揮，快速的融入這個新的環(huán)境。畢業(yè)之后我在中義公司從事了1的行政人事工作，其大致相同的工作，在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工信息表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。（五）行政方面工作行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、辦公文件的保管，大到采購辦公用品及對其領用情況進行備案等，每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率二、下面是我的工作體會學習是做好工作的重中之重。沖抵加班、倒休、事假等。a、及時與符合條件(通過公司考核)的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加b、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作（四）績效管理——保障工資所需數(shù)據(jù)準確無誤 績效工作匯總如下：協(xié)助收集各部門考勤，審核已錄入的考勤登記匯總表。c、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品/工作交接的順利完成d、參與收集整理2015及之前的各類檔案材料，將其按年份及種類進行分類歸檔，并建立相應的電子檔案，方便查閱。按月更正員工花名冊，保障數(shù)據(jù)準確無誤以便隨時調配與查找，做好人力保障工作。我能夠做到對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，對每一位應聘者的簡歷進行保管并遞交經(jīng)理審核后通知面試。在過去1年工作的日子里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。初期對公司簡單熟悉后便緊鑼密鼓的開展起本職工作，在以往人事部的工作經(jīng)驗中運用在現(xiàn)在的公司中，工作起來感覺較順暢。在以往工作中對公司衛(wèi)生的保障工作例如：蟑螂藥的播撒工作、2012會議室內隨時保持清潔衛(wèi)生工作等，當然工作中也會存在不足，在未來的2012年中爭取做到更好！以上是我的個人工作總結，在接下來的工作中，我會做好2012年的工作計劃，最后，感謝各位領導能夠提供給我這份工作，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事在這我入職以來對我工作的熱情幫助和悉心關照。完成其他日常維修工作。（二）、工程維修完成財務室、總經(jīng)辦公室內二次裝飾工作，完成玻璃貼磨砂膜。負責管理及下發(fā)公司宣傳資料工作,并做好領用登記工作。固定資產(chǎn)的采購、維護及修理工作，做好全公司的后勤保障。協(xié)助籌劃準備公司各大年會、聚餐等活動地點、禮品準備工作。要想?yún)f(xié)調好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學習和成長的機會，努力提高業(yè)務水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關的新事物新知識；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長，為公司分擔更多力所能及的工作。作為行政人事部的工作人員，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。即將試用期滿的員工，通知其所在部門主管（經(jīng)理），等所在部門主管（經(jīng)理）意見，合格者為其辦理轉正手續(xù)，不合格者為其辦理離職手續(xù)。為新員工辦理入職，通知新員工將公司所需員工提交信息在一周之內交齊。計算營銷部銷售提成，保障數(shù)據(jù)準確無誤。加班時數(shù)多的部門提醒倒休時限。沖抵加班、倒休、事假等?？冃Чぷ鲄R總如下：協(xié)助收集各部門考勤，審核已錄入的考勤登記匯總表。入職以來培訓人員匯總信息如下： 所屬部門 營銷部 總人數(shù) 培訓月份 姓名（四）績效管理——保障工資所需數(shù)據(jù)準確無誤公司績效的作用：建立績效導向的薪酬體系，用績效考核與薪酬結合激勵人，獎效掛鉤，績效決定薪資水準，績效決定升遷獎罰，堅定不移地對優(yōu)秀人才實施傾斜激勵政策，鼓勵員工積極創(chuàng)造價值，建立與公司分享價值創(chuàng)造、分享回報的氛圍。通過進行各種類型的崗位培訓和技能培訓，為新進人員很快熟悉公司、熟悉崗位業(yè)務、很快融入金石順通公司奠定了堅實的基礎。將新編號員工資料放到檔案柜保存。部分員工本
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