美容院員工正式聘用合同范本-文庫吧資料
2024-10-01 09:29本頁面
【正文】 續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。 乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。 (3)、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，同時也取消年終獎金。 (2)、如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。 五、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同： (1)、合同期屆滿即告終止。 (6)、社會勞動保險條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (4)、乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經(jīng)有關(guān)部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。 (3)、乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本美容院制定的具體辦 四、福利及勞動保險： (1)、員工服務(wù)滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假： A、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日 B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日 C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日 D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數(shù)不超過30日。 (9)、所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會美容院并征得美容院同意。 (8)、甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。 (6)、所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負擔。12)，于農(nóng)歷新年前，可獲年終獎金超出月度銷售任務(wù)部分，提成___
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