【正文】 業(yè)務(wù)競爭。 （1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密，包括甲方的供應(yīng)商、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會將它們用于本合同以外的用途。 九、保密和競業(yè)禁止 風(fēng)險(xiǎn)提示： 建議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密： 高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密； 技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密； 高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源； 重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等； 重要管理崗位的人員——如hr、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那； 注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。 （4）勞動合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。 （2）甲方為乙方支付的教育、培訓(xùn)費(fèi)用。否則須以十天薪酬為代通知金，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。 （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。 六、本合約期滿，如果雙方續(xù)約，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。 （3）若甲方因不可預(yù)見的意外因素，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時的正常裁員，可單方面終止合同，一旦意外因素得到克服，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方。 五、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同，但須提前十天以書面形式通知對方： （1）乙方患病或非因工負(fù)傷的，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。 8）兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品。 6）借故不參與公司的大型對外活動，不服從公司的工作安排，工作不合作，損人利已。 4）乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務(wù)。 2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。 （3）有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補(bǔ)償，同時也取消年終獎金。 （2）如甲方因經(jīng)營情況變化，調(diào)整經(jīng)營任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。 四、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同 （1）合同期屆滿即告終止。 （7）所轄的人員聘用、調(diào)動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。 （6）甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。 （4）所得稅或個人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān)。超出月度銷售任務(wù)部分，提成____元。 三、勞動報(bào)酬 （1）固定工資____元/月。 （3）乙方必須按《公司員工手冊》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度。 二、職責(zé)要求 （1）乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。 風(fēng)險(xiǎn)提示： 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。 一、合同期限 合同有效期為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，其中試用期從______年___月___日至______年___月___日。 二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。立契約書人甲方：***保證人：乙方：***保證人：x x x x年x月x日…………………… 美容院員工正式聘用合同范本最新 單位名稱： 住所： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 勞動者姓名： 聯(lián)系電話： 身份證號： 家庭住址： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 風(fēng)險(xiǎn)提示： 企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)： 一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。七、 甲乙雙方應(yīng)各覓保證人，對甲乙雙方的違約對他方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，愿各負(fù)連帶賠償之責(zé)，并均拋棄先訴抗辯權(quán)。若系甲方違約，則應(yīng)按所收的款項(xiàng)加倍返還以為違約處罰。六、 違約處罰：任何一方違反本契所列各條情形之一，即視違約論，對方有權(quán)解除契約。甲方并應(yīng)協(xié)同乙方辦理商號變更登記手續(xù)，不得借故推辭。點(diǎn)交前所積欠一切稅捐、水電費(fèi)用、房租、員工薪資亦同。四、 點(diǎn)交日期及地點(diǎn)：雙方訂定x x x x年x月x日為點(diǎn)交日期，并定于商行現(xiàn)場為點(diǎn)交地點(diǎn)。(本款根據(jù)實(shí)際情況取舍)三、 付款辦法：于簽訂本契約的同時，乙方交付甲方x萬元。(三) 甲方應(yīng)收欠款計(jì)x萬元(詳移交清冊)，悉