【正文】 數(shù)由乙方承受，不另計(jì)價(jià)。*****及存貨另列清冊(cè)交分別標(biāo)明價(jià)格。立契約書人***(以下簡(jiǎn)稱甲方)、***(以下簡(jiǎn)稱乙方)，雙方就營(yíng)業(yè)轉(zhuǎn)讓事宜，訂立本契約，條件如下：一、 轉(zhuǎn)讓標(biāo)的：甲方愿將獨(dú)資設(shè)立，坐落x x市x路x號(hào)的***，轉(zhuǎn)讓予乙方經(jīng)營(yíng)。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交勞動(dòng)部門備案，均具有同等效力。 十七、本合同簽訂后，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部門備案、簽證。雙方當(dāng)事人需變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。 十五、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。 十三、本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。 十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力威脅或者以非法取制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 甲方未按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； 甲方違反勞動(dòng)合同，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。 九、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方： 乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另物安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 八、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)、規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重，給予不同的處分，直至開除。乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。 四、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，納社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬隨崗位的變化而變化。實(shí)行計(jì)件工次（應(yīng)明確乙方計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)）或提成工資等工資形式的，必須進(jìn)行合理的折算，其相應(yīng)的折算不得低于______時(shí)_______日________月確定的相應(yīng)的最低工資率。月工資包括：基礎(chǔ)（標(biāo)準(zhǔn)）工資_________元；津貼補(bǔ)貼________元；其它_________元；獎(jiǎng)金按甲方的規(guī)定執(zhí)行；加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。 以完成_________________________（生產(chǎn)工作）為期限。 無固定期限。 二、本合同期限采取下列第（ ）種形式： 有固定期限。 導(dǎo)語：關(guān)于美容院?jiǎn)T工聘用合同書，本合同訂明的補(bǔ)充件、附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。 編號(hào)： 美容院?jiǎn)T工聘用合同書_美容院?jiǎn)T工合同協(xié)議_美容院合同書 [20XX]XX號(hào)（20 年 月 日至20 年 月 日止）（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。） 合同是我們生活中必備的東西，只要牽扯到法律合同就一定會(huì)存在，那么合同上的條款應(yīng)該怎么寫呢？下面是為大家整理的美容院?jiǎn)T工聘用合同書，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。下面是給大家整理的相關(guān)內(nèi)容，希望能給你帶來幫助! 甲方：（單位名稱）________________________________________________________________ 單位性質(zhì)_______________________________________________________________ 乙方：(員工姓名)_______________________________________________________________ 員工家庭住址_____________________________________________________________ 員工身分證號(hào)碼______________________________________ 甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同： 一、乙方的工作崗位為_________________________________。合同期為______年,即從_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括試用期_______個(gè)月[續(xù)訂合同不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期,試用期時(shí)間從合同生效日起開始計(jì)算]。合同期從_______年_____月_____日起開始計(jì)算，試用期為_______個(gè)月（采取此種形式應(yīng)以本合同第十五條規(guī)定勞動(dòng)合同的終止條件為基礎(chǔ)）。 三、乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的試用期工資為_________元。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后，甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小、技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的變化、內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工資水平。甲方發(fā)放工資的日期為每月__________日。 五、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定