非公有制企業(yè)黨建“雙覆蓋”工作的實(shí)踐與思考-文庫吧資料
2024-10-01 05:32本頁面
【正文】 分發(fā)揮了“三員”作用，但具體工作還是需要依靠組織部門去主導(dǎo)推動(dòng)，一些工作較難深入。我區(qū)非公企業(yè)黨建“雙覆蓋”工作的重點(diǎn)在高新企業(yè)，而高新企業(yè)的黨建工作由區(qū)企業(yè)黨工委直接負(fù)責(zé)。企業(yè)業(yè)主或經(jīng)營管理者是黨員的，因業(yè)務(wù)工作繁忙，有的還不愿擔(dān)任黨組織書記，給企業(yè)黨組織班子的理想配備帶來了一定的困難。從我區(qū)實(shí)際看，科技型中小企業(yè)的從業(yè)人員比較年輕，其中的黨員員工大多黨齡較短，可以直接選拔為從事非公有制企業(yè)黨建工作的合適人選相對(duì)比較缺乏，往往需要一個(gè)比較長(zhǎng)時(shí)間的培養(yǎng)過程。“雙覆蓋”不是非公企業(yè)黨建工作的最終目的，而是非公企業(yè)黨建工作順利開展的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。除傳統(tǒng)企業(yè)之外，我區(qū)絕大部分非公企業(yè)為高新技術(shù)企業(yè)，這些技術(shù)密集型企業(yè)往往規(guī)模較小、員工人數(shù)較少，從統(tǒng)計(jì)的情況看，數(shù)量眾多的高新企業(yè)中職工人數(shù)在30名以下的占十之八九，其從業(yè)人員又多為年輕人，因企業(yè)經(jīng)營或自身追求的原因，員工隊(duì)伍不夠穩(wěn)定，一方面使得企業(yè)單建黨組織的條件往往很難具備，另一方面也容易產(chǎn)生“需要單獨(dú)建”與“建了不穩(wěn)定”之間的矛盾。 （二）我區(qū)企業(yè)的總體特征和黨員隊(duì)伍特點(diǎn)決定了在這些企業(yè)建立黨的組織必然存在一定的不穩(wěn)定性。當(dāng)前，非公企業(yè)黨建工作仍然是基層黨建工作的一個(gè)難點(diǎn)和薄弱點(diǎn)，最大的根源還是在于部分企業(yè)業(yè)主對(duì)企業(yè)黨建工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)。 二、存在的主要問題和原因剖析 從調(diào)研的情況看，我區(qū)非公有制企業(yè)黨建“雙覆蓋”工作客觀上還存在一些不可忽視的問題，主要是：?jiǎn)谓蔬€不夠高，已建黨組織的1530家非公企業(yè)中，單獨(dú)建立黨組織的310家，以寫字樓（園區(qū)）聯(lián)合黨支部方式實(shí)行組建的1220家，有3名以上正式黨員的企業(yè)尚未全部單獨(dú)建立黨組織，特別是個(gè)別一些規(guī)模以上企業(yè)和黨員人數(shù)較多的企業(yè)；穩(wěn)定性還不夠強(qiáng)，受企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況變化、人員流動(dòng)等因素的影響，“目標(biāo)企業(yè)”時(shí)常會(huì)發(fā)生變化，黨員人數(shù)相對(duì)較少且已單獨(dú)建立黨組織的企業(yè)也經(jīng)常會(huì)在“符合條件”與“不符合條件”之間徘徊，這給推進(jìn)“雙覆蓋”工作帶來了一定的不確定因素；發(fā)展數(shù)還不夠多，新發(fā)展黨員主要集中在一些較大規(guī)模企業(yè)，不少企業(yè)黨組織發(fā)展黨員工作不夠正常，尚未單獨(dú)建立黨組織的企業(yè)中的發(fā)展黨員工作沒有得到很好開展；影響面還不夠大，盡管我區(qū)依托比較完善的組織網(wǎng)絡(luò)，對(duì)幾乎所有有黨員的企業(yè)進(jìn)行了組織覆蓋，但組織工作的觸角尚未有效延伸到無黨員的企業(yè)，聯(lián)合黨支部如何有效地實(shí)現(xiàn)從“黨員的聯(lián)合”到“企業(yè)的聯(lián)合”轉(zhuǎn)型的難題，有待進(jìn)一步破解。各街道黨工委和企業(yè)黨工委就如何推進(jìn)職責(zé)范圍內(nèi)的“雙覆蓋”工作制定了具體的工作計(jì)劃，落實(shí)了具體的工作措施。我區(qū)堅(jiān)持了由區(qū)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各街道黨工委和企業(yè)黨工委各司其職、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各單位配合協(xié)助的工作模式。在推進(jìn)工作的方法上，把“服務(wù)”理念貫穿始終，以服務(wù)帶組建，以服務(wù)強(qiáng)組建，以服務(wù)促組建，對(duì)于企業(yè)通過各級(jí)黨組織和黨員反映的問題，盡最大努力協(xié)調(diào)相關(guān)單位予以幫助解決，通過密切與企業(yè)之間的聯(lián)系，為企業(yè)黨組織組建工作提供了推力。在疏通工作渠道上，我區(qū)通過全面的摸底調(diào)查，建立完善了全區(qū)非公企業(yè)黨建基本情況信息庫，并側(cè)重于把人力資源部負(fù)責(zé)人明確為企業(yè)的黨建工作聯(lián)系人，以便于及時(shí)掌握本企業(yè)黨員隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)發(fā)展?fàn)顩r，及時(shí)與黨員取得聯(lián)系。單建和聯(lián)建的“雙輪驅(qū)動(dòng)”，一方面，在全區(qū)范圍內(nèi)形成了比較完善的組織網(wǎng)絡(luò)，使黨的組織可以覆蓋到所有有黨員的企業(yè)；另一方面，可以充分發(fā)揮聯(lián)合黨支部的“孵化”培育功能，促成企業(yè)單建黨組織條件的形成，提高單建率。對(duì)符合單建條件的企業(yè)，組織專門
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