非公有制企業(yè)黨建工作的思考-文庫吧資料
2024-10-01 05:14本頁面
【正文】 成效的工作，贏得企業(yè)主的信任，使之提高對黨建工作重要性的認識，主動支持、配合開展黨建工作。在企業(yè)外部，黨組織負責人要發(fā)揮自身優(yōu)勢，妥善處理各方面的關系，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。三是組織協(xié)調能力。二是服務發(fā)展的能力。必須把企業(yè)黨組織負責人、黨務工作人員和黨員隊伍的素質能力建設擺上重要位置，采取有效措施，努力提高五個方面的能力。建立健全企業(yè)黨組織參與重大問題決策、黨組織生活會、黨員教育管理、黨員發(fā)展、黨組織活動經費保障、黨員權利保障、黨政工作信息溝通、黨建工作考核獎懲等制度。規(guī)模小、黨員少、不宜設立黨務工作機構的企業(yè)，要明確專人負責黨建工作。三是建立合理的黨務工作機構設置制度。在企業(yè)黨組織班子配備上，企業(yè)主是黨員且素質條件具備的，一般應擔任黨組織書記；企業(yè)主不適宜擔任或企業(yè)主不是黨員的，黨組織書記一般由管理層人員或工會主席擔任；企業(yè)規(guī)模大、黨員人數多并設立黨委的企業(yè)，原則上配備副書記。明確規(guī)定黨組織在非公有制企業(yè)承擔的職責任務、工作權限、工作標準和要求，保證企業(yè)黨組織有充分的知情權、參與權和適宜的決策權。事實證明，非公有制企業(yè)黨建工作制度健全的，黨組織發(fā)揮作用就好；反之，效果就差。 企業(yè)黨建工作的總體思路 一、重視完善黨組織職能，積極開展黨的活動。江澤民同志指出，在新形勢下，如果我們黨的建設和工作跟不上新的形勢，適應不了新的變化，就不可能加強和改善黨的領導；如果放任自流，不聞不問，那實際上就是放棄黨的領導；如果簡單地重復過去的傳統(tǒng)方法和方式，也不可能收到好的效果，甚至還會適得其反。支持和促進企業(yè)發(fā)展，從提高企業(yè)生產經營效益出發(fā)，多開展有利于企業(yè)生產經營的活動，寓黨
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