非公有制企業(yè)黨建“雙覆蓋”工作的實踐與思考-在線瀏覽
2024-10-01 05:32本頁面
【正文】 分發(fā)揮企業(yè)黨員和企業(yè)在推進(jìn)“雙覆蓋”工作中的主體作用。加強(qiáng)企業(yè)黨建示范點建設(shè)，組織示范點企業(yè)業(yè)主現(xiàn)身說法，激發(fā)其他企業(yè)負(fù)責(zé)人的建黨熱情，凸顯示范點的示范效應(yīng)。 二是堅持了重點抓。一是結(jié)合省、市委提出的新一輪非公有制企業(yè)黨建“雙覆蓋”兩項目標(biāo)任務(wù)，把“目標(biāo)企業(yè)”即有3名以上正式黨員未建黨組織企業(yè)、規(guī)模以上包括80名職工以上未建黨組織企業(yè)、30名職工以上無黨員企業(yè)作為工作重點，采取定計劃、明責(zé)任、抓督查的辦法，確保有力推進(jìn)。三是區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)親自深入規(guī)模較大、知名度較大、影響力較大的企業(yè)，與企業(yè)負(fù)責(zé)人直接進(jìn)行面對面溝通，促使其創(chuàng)造條件建立健全黨組織，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用。我區(qū)在實際工作中，分門別類，因企制宜，堅持“單建”和“聯(lián)建”兩手抓，較好地推進(jìn)了“雙覆蓋”工作。對有黨員但不具備單建黨組織條件或單建黨組織確實存在一定困難的非公有制企業(yè)，就近就便納入到聯(lián)合支部進(jìn)行管理。 四是堅持了創(chuàng)新抓。在開展工作的切入點上，從建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍和加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的角度向企業(yè)經(jīng)營管理層宣傳建立黨組織、開展企業(yè)黨建工作的重要意義，提出上級黨組織的相關(guān)工作要求，促使企業(yè)創(chuàng)造條件建立黨的基層組織。五是堅持了合力抓。區(qū)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自召開非公企業(yè)黨建工作會議，分管領(lǐng)導(dǎo)深入企業(yè)與業(yè)主面對面溝通交流，較好地起到了示范帶動作用。充分發(fā)揮企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員、評議員在“雙覆蓋”工作中的積極作用，指導(dǎo)員從區(qū)級機(jī)關(guān)各部門中層以上黨員干部中派出，協(xié)助企業(yè)黨工委推進(jìn)企業(yè)黨組織組建；在聯(lián)建的企業(yè)中設(shè)立聯(lián)絡(luò)員，積極促成符合條件的企業(yè)從聯(lián)建的模式轉(zhuǎn)為單建；通過在已建黨組織企業(yè)中設(shè)立評議員，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨組織自身建設(shè)，在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展中發(fā)揮推動促進(jìn)作用。 上述問題的存在，有非公有制企業(yè)黨建工作宏觀環(huán)境的因素，也有我區(qū)非公企業(yè)黨建工作和“雙覆蓋”工作特有的原因，主要是： （一）非公企業(yè)黨建“雙覆蓋”工作的推進(jìn)在很大程度上受制于企業(yè)業(yè)主對黨建工作的認(rèn)識。有的認(rèn)為企業(yè)是一個經(jīng)濟(jì)組織，沒有必要參與政治，政治也不可干預(yù)企業(yè)；有的則擔(dān)心在企業(yè)開展黨建工作會牽扯員工精力，影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營；在一些外資企業(yè)，由于認(rèn)識上的差異以及溝通上的不便，很難取得外籍業(yè)主對這項工作的深層次理解和支持，等等這些因素的存在，阻礙了“雙覆蓋”工作的有效推進(jìn)。我區(qū)非公有制企業(yè)分屬傳統(tǒng)和高新兩大門類，傳統(tǒng)企業(yè)集中在三個街道，黨建工作基礎(chǔ)較好。 （三）非公企業(yè)黨務(wù)干部合適人選缺乏、黨組織班子配備難成為了制約“雙覆蓋”工作有效推進(jìn)的一大“瓶頸”。因此，必須把物色人選、配備班子作為“雙覆蓋”工作的一項重要內(nèi)容同時進(jìn)行考慮。有的企業(yè)現(xiàn)有黨員均為企業(yè)普通員工或從事市場類工作出差頻繁等等，培養(yǎng)、選拔為企業(yè)黨務(wù)干部也較難開展工作。 （四）工作力量欠缺、工作手段乏力成為了快速、全面、深入、有效推進(jìn)“雙覆蓋”工作的重要影響因素。目前，區(qū)企業(yè)黨工委的日常工作由區(qū)黨委組織部兼顧承擔(dān)，與繁重的“雙覆蓋”任務(wù)相比，工作力量顯得相對薄弱。在開展工作的方式方法上，我區(qū)已經(jīng)采取的一系列行之有效的工作手段，主要還是依靠了多年來的工作積累，依靠了區(qū)黨委、管委會、政府在企業(yè)中樹立的良好形象，依靠了一些企業(yè)主對黨建工作的正確認(rèn)識，如何把工作主動延伸到無黨員企業(yè)，實現(xiàn)真正意義上的非公企業(yè)黨建工作全覆蓋，在目前情況下，還缺乏更加有力、有效的解決途徑。非公企業(yè)黨建工作離不開非公企業(yè)這個具體背景，如果企業(yè)缺乏對黨建工作的應(yīng)有重視和支持
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