非公有制經濟黨建設調研報告-文庫吧資料
2024-10-01 05:03本頁面
【正文】 度的增長，但總體的比重和質量都不是很高。這在很大程度上削弱了非公有制企業(yè)黨建工作的基礎，也不利于各級黨組織抓好黨員隊伍的教育管理，更不利于黨員自身行使黨員的權利和承擔黨員的義務，失去了黨員應有的作用。在非公有制企業(yè)里的黨員，認為自己不過是打工仔，受雇于人必然受制于人，發(fā)揮先鋒摸范作用，為企業(yè)多作貢獻其結果只能為老板多創(chuàng)造財富，因而只顧掙錢，不問政治，沒能把自己的個人目標同黨的整體目標有機地結合在一起。以上錯誤認識導致某些非公企業(yè)對黨組建組織采取了消極、漠視甚至抵制的態(tài)度。很多非公企業(yè)主由于各自經歷不同，知識層次不同，對開展黨建工作存在著各種各樣的認識偏差。在抓基層組織建設中重農村輕企業(yè)，重公有輕私有，沒有把非公有制企業(yè)黨建工作擺上議事日程。 與非公有制經濟的迅猛發(fā)展相比，思想認識還明顯滯后。同時，各級黨組織根據(jù)企業(yè)任務，黨員思想和黨員從業(yè)多樣、人員分散、流動性大等特點，有的放矢地組織教育活動，堅持靈活多樣，講求實效，使黨的活動真正為黨員和廣大員工所歡迎，為企業(yè)所有者、經營者所支持。由于非公有制經濟組織人員的思維方式、認識水平、生產目的、價值觀念存在一定差距，加之黨員來源不一，素質參差不齊，心態(tài)各不相同，使黨的思想建設更具復雜性和艱巨性。據(jù)統(tǒng)計，近年來，全區(qū)非公有制經濟中培養(yǎng)入黨積極分子700多名，發(fā)展黨員45名。有的黨支部堅持利用班前班后的時間進行學習，利用各種節(jié)假日舉辦豐富多彩的文體活動，有的黨支部圍繞企業(yè)的生產經營在黨員中開展技術攻關和各種勞動競賽。區(qū)委和各級黨組織從實際出發(fā)，堅持實事求是，因地制宜的原則，采取為企業(yè)所需要，企業(yè)主所理解，受黨員所歡迎的靈活多樣的組織活動，注意同企業(yè)的生產經營、文化建設、群眾工作相結合，收到了較好的效果。為了加強對流動黨員的管理，今年8月份，我們在廣泛調查的基礎上，以農貿市場為依托先后在秦巴市場、安運司批發(fā)市場成立了流動黨員活動站，建立了相關制度，要求他們每兩個月過一次組織生活，每半年向黨支部匯報一次思想；同時加強對流動黨員的法律法規(guī)知識培訓，為他們提供就業(yè)信息服務，使轄區(qū)內做工的外地流動黨員有了“歸屬感”，增強了社區(qū)黨組織的凝聚力。對非公有制經濟組織中黨員人數(shù)不足3人的，本著“
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