邊遠地區(qū)基層治理調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-10-01 04:31本頁面
【正文】 得實質(zhì)性進展。 三、存在問題及原因 人員嚴重不足。調(diào)動各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解人才力量，加大人民調(diào)解工作力度，筑牢維護社會穩(wěn)定的第一道防線。充分利用“法律七進”、宣傳中央一號文件及藏區(qū)維穩(wěn)等時機，抽調(diào)懂藏漢語言的法律骨干組成普法學校講師團，以流動課堂的形式，推動基層法制宣傳工作。 （八）特色做法、創(chuàng)建舉措和有益探索 加強專業(yè)技術(shù)人才服務基層工作。 必要的工作經(jīng)費和物質(zhì)保障是強化司法行政隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，市司法局積極爭取了上級部門和地方黨委政府的支持，落實司法行政業(yè)務經(jīng)費保障，將基層人民調(diào)解、普法宣傳、社區(qū)矯正等納入市財政預算，特別是司法所經(jīng)費，包括人員工資、津貼、補貼和司法所辦公經(jīng)費，均應由區(qū)一級財政撥付。三是公開招考有法律資格的人員。二是外部引進。一是內(nèi)部挖潛。2019年下半年招錄司法助理4人，現(xiàn)空編6人，局機關(guān)1人，司法助理4人，事業(yè)編制1人。 內(nèi)設(shè)9個股室，下轄17個基層司法所，核定編制總數(shù)49個，其中政法專項編制42個，地方事業(yè)編制5個，工勤編制2個。 為進一步貫徹落實中央、省州市關(guān)于人才招引、培訓、激勵等方面政策措施，對中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動的意見》進行了傳達學習。原有兩名公證員均為公務員，現(xiàn)過渡期已滿兩年，公證員要求回單位，公務員身份的公證員回單位后，公證處無法正常開展工作。組織該縣基層司法所工作人員開展基層人民調(diào)解員培訓。2016年招錄體制改革生1名，2019年2月正式上崗。結(jié)合“司法行政系統(tǒng)能力作風提升年”
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