邊遠地區(qū)基層治理調(diào)研報告-免費閱讀
【正文】 認真研究和靈活應(yīng)用招錄政策，爭取實施更有利于招錄到綜合素質(zhì)高、安心基層工作的招錄辦法措施，構(gòu)建起公開、平等、競爭、擇優(yōu)的平臺促進人才脫穎而出。二是由于省州市條件有限及公務(wù)員遴選盛行，很多年輕優(yōu)秀公務(wù)員向往更高更好的單位，人心思走，年輕干部中存在心態(tài)比較浮躁、不安心干工作的現(xiàn)象。 進人難。一是扎實推進基層法制宣傳。鼓勵干部職工參加司法資格考試，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。 （五）貫徹落實中央、省州市關(guān)于人才招引、培訓(xùn)、激勵等方面政策措施情況。 開展政治理論培訓(xùn)，提升人才政治水平。具有法律專業(yè)學(xué)歷32人，其他專業(yè)7人。 （二）深度訪談 此次研究以推動人才向艱巨邊遠地區(qū)基層治理一線流動為調(diào)研問題，走訪了3個基層司法所，以司法助理為調(diào)研對象，就推動人才向艱巨邊遠地區(qū)基層治理一線流動進行了充分訪談，占有了大量研究所需的一手資料?；鶎铀痉ㄋ?7個，現(xiàn)有基層司法助理16人，均為政法專項編制。二是以知識教育為基礎(chǔ)，提高基層干部履行崗位職責(zé)的能力和知識素養(yǎng)。組織該縣基層司法所工作人員開展基層人民調(diào)解員培訓(xùn)。2019年下半年招錄司法助理4人，現(xiàn)空編6人，局機關(guān)1人，司法助理4人，事業(yè)編制1人。 必要的工作經(jīng)費和物質(zhì)保障是強化司法行政隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)，市司法局積極爭取了上級部門和地方黨委政府的支持，落實司法行政業(yè)務(wù)經(jīng)費保障，將基層人民調(diào)解、普法宣傳、社區(qū)矯正等納入市財政預(yù)算，特別是司法所經(jīng)費，包括人員工資、津貼、補貼和司法所辦公經(jīng)費，均應(yīng)由區(qū)一級財政撥付。 三、存在問題及原因
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