編制公務(wù)員錄用計(jì)劃探討-文庫吧資料
2024-10-01 03:29本頁面
【正文】 市縣級以上機(jī)關(guān)公務(wù)員要經(jīng)常性地參與指導(dǎo)部門業(yè)務(wù)等工作，有工作經(jīng)驗(yàn)人員有一定的實(shí)踐基礎(chǔ)，進(jìn)機(jī)關(guān)后一般能較快進(jìn)入角色；職位只面向有工作經(jīng)驗(yàn)者招考，就能發(fā)揮政策導(dǎo)向的作用，引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生到基層、到一線去工作，基層干部隊(duì)伍基礎(chǔ)就更加堅(jiān)實(shí)，上層公務(wù)員隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)就更牢固了。 根據(jù)公務(wù)員隊(duì)伍的培養(yǎng)要求和人才金字塔理論，基層干部素質(zhì)高，上層自然不差，在基層干得出色的干部，優(yōu)先錄用安排到公務(wù)員隊(duì)伍中去，公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)就會較高。 有職位空缺時，按職位的專業(yè)要求，根據(jù)職位的能力要求編寫錄用計(jì)劃，就有依有據(jù)，有章可循了。如公安局的刑偵痕檢科員，哪么就要求新錄用的公務(wù)員需具備大專（可以要求更高如本科）以上學(xué)歷，在院校主修專業(yè)為痕檢及相關(guān)專業(yè)，就不是建筑規(guī)劃等專業(yè)畢業(yè)生能夠應(yīng)付得來的工作。 由于全省統(tǒng)一的公務(wù)員筆試的內(nèi)容主要是考查考生的行政能力傾向測驗(yàn)和對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查考生解決實(shí)際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題能力和文字表達(dá)能力，測試考生的主要是高中以下的知識，不能測試到考生的對職位要求具體專業(yè)知識水平。 公務(wù)員法規(guī)定公務(wù)員的職位主要分為：綜合管
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