編制公務(wù)員錄用計劃探討-預(yù)覽頁
【正文】 一、做好公務(wù)員招考職位的“專業(yè)”要求的審定工作。 結(jié)合公務(wù)員法實施后的相關(guān)公務(wù)員確認工作，公務(wù)員單位要調(diào)查核實各個崗位的情況，對每一個職位進行細化，編寫職位說明書，對于崗位所要求的專業(yè)知識要求書面化備案，不能根據(jù)現(xiàn)任職人員情況因人設(shè)位，要從履行該職位所需求能力、專業(yè)知識水平、學(xué)歷和工作經(jīng)驗等方面編寫。這些基層干部特點就是基層工作能力強、了解基層需求、在群眾中有威望、與基層干部和百姓溝通能力強，錄用這部分干部到公務(wù)員隊伍應(yīng)是以后錄用公務(wù)員的主要對象和方向。 建議地級市、省直、國家級的公務(wù)員單位不要從大學(xué)畢業(yè)生中錄用公務(wù)員，國家不能為某些高分低能的畢業(yè)生錄用后發(fā)揮不了應(yīng)有作用交“學(xué)費”和浪費國家財政資源。 有人說公務(wù)員招考學(xué)歷要求只有國家認可學(xué)歷就行，其實并不全是這樣。 四、做好公務(wù)員招考職位的“資格條件”的“技術(shù)職稱”要求的編寫工作。 六、做好公務(wù)員招考職位的“資格條件”的“年齡”要求的編寫工作。 招考對象及范圍是錄用計劃的重點，公安部門應(yīng)重點從公安院校和優(yōu)秀的退伍兵中錄用警察，公安院校畢業(yè)生在校期間修讀公共管理、刑偵、痕檢等專業(yè)，有較強的專業(yè)對口
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