第四章考勤制度-文庫(kù)吧資料
2024-10-01 03:22本頁(yè)面
【正文】 學(xué)校設(shè)會(huì)議到會(huì)補(bǔ)貼每次30元。 原則上每?jī)芍苤芪宸艑W(xué)后召開周前會(huì)（不開會(huì)另行通知）。 八、未盡事宜按上級(jí)有關(guān)制度辦事，解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。 休婚假、喪假、產(chǎn)假、男方護(hù)理產(chǎn)婦假、計(jì)生手術(shù)假的教職工若帶假上班，學(xué)校付獎(jiǎng)勵(lì)工資20元/天。全期工作天數(shù)以《校務(wù)日志》為準(zhǔn)。事假全期累計(jì)5天以上、病假全期累計(jì)30天以上者，不享受目標(biāo)管理獎(jiǎng)，計(jì)算辦法：目標(biāo)管理獎(jiǎng)247。 脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員，除享受政策性津貼外，不享受校內(nèi)其它福利。學(xué)校重要集會(huì)要求全體教師參加，否則每次扣30元。 曠課。 遲到、早退。 婚假、喪假、產(chǎn)假、男方護(hù)理產(chǎn)婦假、計(jì)生手術(shù)假。病假一年內(nèi)超過(guò)30天者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。 病假：按10元/天扣除考勤獎(jiǎng)（取環(huán)上環(huán)假：第一次不扣款，從第二次開始按病假處理）。事假一年內(nèi)超過(guò)7天者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。 事假。 公假。 除公假學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)安排、調(diào)整課務(wù)以外，其余請(qǐng)假（事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、男方護(hù)理產(chǎn)婦假、計(jì)生手術(shù)假）自行調(diào)整好課務(wù)，報(bào)告教務(wù)處。 六、考勤獎(jiǎng)勵(lì)及假期待遇： 考勤獎(jiǎng)。如本人無(wú)法來(lái)校填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)單》，應(yīng)委托其家人在假期的第一天來(lái)學(xué)校交病歷證明，并代為請(qǐng)假。 屬公假的請(qǐng)假手續(xù)同上。必須請(qǐng)假的教職工首先到相應(yīng)的處室領(lǐng)取《請(qǐng)假申請(qǐng)單》。 未履行請(qǐng)假手續(xù)者； 請(qǐng)人代遞假條或口頭請(qǐng)假者（特殊情況除外）； 無(wú)特殊情況，事后補(bǔ)假者。后勤人員請(qǐng)假由后勤處登記。 請(qǐng)假天數(shù)按學(xué)期累計(jì)。 ，不享受上述待遇。 已婚教職工接受計(jì)劃生育手術(shù)的，憑醫(yī)療單位證明可以休假，假期為： ，休息2天； ，休息15天； ，休息21天； ，給予15天產(chǎn)假；懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的，給予30天產(chǎn)假；懷孕三至七個(gè)月流產(chǎn)的，給予42天的產(chǎn)假；懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予90天的產(chǎn)假。教職工符合國(guó)家婚姻法以及計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定生育的，可享受產(chǎn)假。直系親屬（夫妻及雙方父母）三天，另給路程假二天；旁系親屬一天。重新組合的家庭，初婚且符合晚婚的一方，給婚假15天，非新婚的一方，給婚假3天。 三、假期的天數(shù)及批準(zhǔn)權(quán)限 法定假期的天數(shù)： 婚假：3天【晚婚（男25周歲，女23周歲）】 另增加12天（如遇國(guó)家規(guī)定的公休假不予補(bǔ)假）。 公假。 早退。 遲到。 病假。 事假。 二、考勤的界定 曠工。 請(qǐng)假人員原則上應(yīng)在接到審批手續(xù)后方可離崗，否則作自動(dòng)離崗處理。 因公負(fù)傷，按就診醫(yī)院的診斷證明進(jìn)行病休住院，并立即上報(bào)場(chǎng)負(fù)責(zé)人備案，職工 診斷證明均以醫(yī)院為準(zhǔn) 嚴(yán)格考勤制度是強(qiáng)化管理的重要內(nèi)容，各部門要如實(shí)填報(bào)考勤表，月底報(bào)
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