【正文】 不斷改進服務(wù)方法，完善登記材料審核方式，做到形式審查與實質(zhì)審查并重，及時做好事業(yè)單位法人登記、變更、注銷等工作，健全完善與縣區(qū)聯(lián)動機制，進一步提高事業(yè)單位登記管理質(zhì)量。加強編制資源整合，按照“控制總量、盤活存量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、有減有增”原則，通過調(diào)整挖掘潛力，妥善解決嚴格控制編制與滿足事業(yè)發(fā)展需要的矛盾，實現(xiàn)人員編制效用最大化。 。深化機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理研究，進一步規(guī)范完善市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理。做好對縣區(qū)機構(gòu)編制實名制管理工作的指導，加快縣區(qū)機構(gòu)編制實名制管理工作步伐，年底前基本完成實名制管理系統(tǒng)建設(shè)。 。加強對部門及其內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導職數(shù)管理，深入研究減少領(lǐng)導職數(shù)的途徑和辦法，提高控制成效，實現(xiàn)“機構(gòu)限額、編制總量、領(lǐng)導職數(shù)”不突破。 三、著眼于機構(gòu)編制管理中存在的突出問題，努力提高執(zhí)政資源效用 。 。貫徹執(zhí)行中央和省有關(guān)事業(yè)單位分類改革的配套政策，探索建立對事業(yè)單位機構(gòu)編制實行分類管理的制度和辦法，穩(wěn)步推進分類改革相關(guān)工作。 。 。協(xié)同有關(guān)部門做好吸引醫(yī)學畢業(yè)生到基層衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)就業(yè)的相關(guān)工作。 。注重發(fā)揮事業(yè)編制資源在人才引進中的作用，探索搭建高層次人才棲息平臺，促進體制內(nèi)外的拔尖人才向重點領(lǐng)域和經(jīng)濟建設(shè)一線流動，降低企業(yè)引才成本。按照市委、市政府關(guān)于工業(yè)強市的戰(zhàn)略部署，主動參與“平臺建設(shè)推進行動”，加強調(diào)查研究，以有效推動轉(zhuǎn)型升級為目標，以體制機制創(chuàng)新為著力點，積極做好南太湖產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、太湖旅游度假區(qū)、南太湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、省際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移承接示范區(qū)、南郊風景區(qū)等經(jīng)濟發(fā)展重大平臺建設(shè)相關(guān)工作，不斷理順管理體制，建立健全工作機構(gòu)，完善運行機制，努力推動工業(yè)強市目標的落實。整合歸并市食品安全檢測機構(gòu)，實現(xiàn)檢測資源的社會共享和檢測結(jié)果的統(tǒng)一發(fā)布，提高行政效率。對不能列入?yún)⒐芾矸秶男姓愂聵I(yè)單位，要逐步剝離行政職能，調(diào)整單位類別或清理撤并機構(gòu)。切實加強統(tǒng)籌，采取綜合措施，穩(wěn)妥推進“政企分開、政資分開、政事分開、政社分開”。 。開展街道行政體制改革調(diào)研，加強基層，穩(wěn)固基礎(chǔ)。做好小城市培育試點鎮(zhèn)行政管理體制改革評估，認真總結(jié)經(jīng)驗，摸索規(guī)律，進一步深化試點鎮(zhèn)改革和穩(wěn)步推進省、市兩級中心鎮(zhèn)行政體制改革工作。創(chuàng)新政務(wù)服務(wù)體制機制，大力推進市、縣（區(qū)）政務(wù)服務(wù)平臺建設(shè)，整合優(yōu)化行政服務(wù)資源，構(gòu)建集行政審批服務(wù)、公共資源交易、行政投訴辦理、政務(wù)熱線、政府信息公開為一體的政務(wù)服務(wù)綜合平臺，進一步提升政務(wù)服務(wù)功能，促進政府職能向創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護社會公平正義轉(zhuǎn)變。 。 第四篇 一、著眼于十八大對政治體制改革的總體要求，繼續(xù)深化行政體制改革 。扎實開展“學習年”活動，積極搭建學習交流平臺，組織開展全市機構(gòu)編制工作業(yè)務(wù)培訓，不斷提高干部職工的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。今年4月，黨中央決定從下半年開始，用一年左右時間，在全黨自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動，我們要高度重視。根據(jù)省編委辦統(tǒng)一部署，推進社會力量興辦公益服務(wù)機構(gòu)的登記工作。聯(lián)合市公安局、市財政局、市地方稅務(wù)局、市審計局、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市人民銀行等部門，建立事業(yè)單位監(jiān)督管理工作聯(lián)絡(luò)員制度，進一步加強和規(guī)范事業(yè)單位管理。進一步完善機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作機制，加強機構(gòu)編制信息公開，認真受理舉報投訴，加大監(jiān)督檢查力度，提升監(jiān)督檢查工作質(zhì)量。 （九）加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查。研究出臺進一步規(guī)范市級機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法，爭取將編外用工納入實名制管理系統(tǒng)，進一步完善市級機關(guān)事業(yè)單位編外人員管理工作。要加強調(diào)查了解，科學合理做好機構(gòu)編制事項的調(diào)整完善工作。加快機構(gòu)編制管理信息化步伐，推進機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)二次開發(fā)，督促市級部門單位進一步完善入庫信息，各縣區(qū)要完成實名制系統(tǒng)建設(shè)。近日，省編委辦印發(fā)了《全省機構(gòu)編制政策執(zhí)行情況專項檢查方案》，由省紀委、省委組織部、省編委辦、省監(jiān)察廳、省人力社保廳等部門組成的聯(lián)合檢查組將在9月份到市縣區(qū)對機構(gòu)設(shè)置、編制使用、人員配備、領(lǐng)導職數(shù)配備、條條干預(yù)、2013年新增機構(gòu)編制等情況進行抽查，大家要根據(jù)省編委辦專項檢查方案的要求，嚴格落實工作責任，切實做好自查自糾等工作，做好迎接省里檢查的準備。 （七）嚴控機構(gòu)編制總量。要深入開展涉農(nóng)領(lǐng)域基層單位調(diào)研，進一步修改完善《推進體制機制改革促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展》初稿，做好《街道行政管理體制改革研究》等省重點課題調(diào)研工作，按時完成課題任務(wù)。參與醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相關(guān)工作，開展市級醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革調(diào)研，為全面實施醫(yī)藥衛(wèi)生領(lǐng)域改革做好準備。 （五）參與文化體制和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。要配合市委組織部、市人力社保局研究出臺省南太湖創(chuàng)新發(fā)展研究院的管理體制、準入條件、入院程序、日常管理、退出機制等具體實施辦法，并開展宣傳發(fā)動，做好首批申請人員的評選工作。加強與有關(guān)縣區(qū)及市衛(wèi)生、人力社保、財政等部門的對接，明確用人機制、收入分配、財政保障等規(guī)定，進一步優(yōu)化基層醫(yī)務(wù)人員資源配置，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力和水平。 （三）推進基層醫(yī)療機構(gòu)管理體制改革。要建立完善市、縣區(qū)溝通反饋機制，指導各縣區(qū)按照《關(guān)于中心鎮(zhèn)行政體管理制改革的實施意見》要求開展中心鎮(zhèn)行政管理體制改革工作。要根據(jù)中央和省有關(guān)要求，在前期開展整合食品安全檢測資源專題調(diào)研的基礎(chǔ)上，進一步深入、全面地調(diào)研食品藥品安全監(jiān)管體制改革相關(guān)問題，在7月中旬完成市食品藥品監(jiān)管體制改革建議方案草擬工作，并在根據(jù)省里部署要求進一步修改完善后，做好組織實施和對縣區(qū)的指導工作，按時完成市、縣區(qū)食品藥品監(jiān)管機構(gòu)改革。 第三篇 下半年，全市機構(gòu)編制系統(tǒng)要在落實年初工作部署的基礎(chǔ)上，認真分析面臨的形勢任務(wù)，按照“強化學習、強化調(diào)研，拓寬思路、拓展疆域，加大力度、加快節(jié)奏，提高標準、提升地位”32字工作要求，突出重點，扎實推進各項機構(gòu)編制工作。堅持馬克思主義良好學風，注重理論聯(lián)系實際，把政治理論學習與各階段的工作任務(wù)、黨員干部的思想狀況緊密聯(lián)系起來，發(fā)揮政治理論學習教育作用，真正做到指導實踐，推動工作。組織開展“薦好書、讀好書、寫好文”活動，認真落實個人自學計劃，使每個黨員全年至少精讀一部理論著作，在集體學習時作一次中心發(fā)言或為黨員干部上一次理論輔導課，撰寫一篇學習體會文章或調(diào)研報告，記好一本學習筆記，確保全員讀書“四個一”活動落到實處。結(jié)合辦“兩看兩比”活動和“學習年”、“調(diào)研年”活動