電力青工思想政治工作的新情況、新問題、新思考-文庫吧資料
2024-10-01 01:10本頁面
【正文】 認(rèn)識，糾正錯誤觀點。一是加強青年網(wǎng)站建設(shè)。黨建帶團(tuán)建既是加強黨對共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的具體方式，也是推進(jìn)團(tuán)的基層建設(shè)的有效措施和根本保證，要切實有效地把黨建帶團(tuán)建的工作落到實處，從根本上說就是要從制度和政策的層面上解決黨建帶團(tuán)建的工作機制問題，使基層團(tuán)的建設(shè)真正納入黨建的總體格局和具體工作之中，步入良性循環(huán)和持續(xù)發(fā)展的運行軌道，促進(jìn)基層團(tuán)組織的整體發(fā)展，最終形成黨團(tuán)建同步抓，黨團(tuán)任務(wù)同步下，黨團(tuán)陣地同步建，黨團(tuán)教育同步搞，黨團(tuán)工作檢查同步進(jìn)行的運行機制，建議把團(tuán)組織的目標(biāo)考核工作納入到各單位黨建工作的目標(biāo)考核之中，切實做到以黨帶團(tuán)、雙向互動、共同發(fā)展。 三、主要工作措施 在新時期新階段，青年思想政治工作必須根據(jù)形勢發(fā)展、環(huán)境變化和隊伍建設(shè)的需要，與時俱進(jìn)，不斷改進(jìn)方法，創(chuàng)新手段，豐富內(nèi)容，完善制度，增強針對性和實效性，不斷鞏固和擴大黨的青年群眾基礎(chǔ)。此外，共青團(tuán)工作經(jīng)費有限，激勵方法單一，對青年的價值取向、個人成就感、人生追求等方面顧及不多，團(tuán)的表彰對受表彰的青年集體、個人的發(fā)展和待遇上沒有較為實際的幫助。 三是共青團(tuán)激勵機制與青年內(nèi)心訴求有差距。有些團(tuán)干部，存在當(dāng)老好人、怕得罪人的思想，發(fā)現(xiàn)青年中存在的問題不敢抓、不敢管，保持一團(tuán)和氣。與新形勢新任務(wù)的要求相比，團(tuán)干部的思想政治素質(zhì)和工作能力還需要進(jìn)一步提高。二是部分團(tuán)干部缺乏應(yīng)有的履職能力和素質(zhì)。隊伍建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，對人的潛移默化往往需要一定的時間和精力投入，客觀上造成了有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為抓隊伍建設(shè)不容易出“政績”，不如抓業(yè)務(wù)出成果快、受獎多。政策激勵作用效果不明顯，現(xiàn)行激勵機制不健全，不能很好地適應(yīng)青年多元化的價值觀念和多層次的心理需要。 四是青年內(nèi)在動力不充足。 三是少數(shù)團(tuán)干部工作能力與新形勢、新任務(wù)的要求有一定差距，思想政治工作缺乏創(chuàng)新意識。 二是對青年思想狀況掌握還不夠全面，思想政治工作缺乏針對性。
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