港務(wù)局思想政治交流-文庫(kù)吧資料
2024-10-01 00:27本頁(yè)面
【正文】 為全面提高職工的思想道德素質(zhì)，1999年初，局黨委在全局范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展文明職工活動(dòng)。 從企業(yè)到社會(huì) 一流的企業(yè)在于擁有一流的職工隊(duì)伍，抓住了職工隊(duì)伍，就抓住了各項(xiàng)工作的關(guān)鍵。 文明“窗口”如同一道亮麗的風(fēng)景線，將秦港人的“熱情、誠(chéng)實(shí)、守信”展示給廣大貨主用戶。 第三港務(wù)公司生產(chǎn)業(yè)務(wù)科一年之中走訪貨主17次，力爭(zhēng)以最高的效率、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使貨主用戶滿意。帶動(dòng)了生產(chǎn)、安全、管理工作的全面提高，職工隊(duì)伍面貌也大大改觀。文明創(chuàng)建成為思想政治工作與經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合的一個(gè)支點(diǎn)，從這個(gè)支點(diǎn)撬起的，是整個(gè)管理工作的深化。每一個(gè)崗位都建立和完善崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，使質(zhì)量問(wèn)題通過(guò)加強(qiáng)管理得到解決。對(duì)外，“窗口”成為一面鏡子，映照著港口的整體形象；對(duì)內(nèi)，“窗口”成為樣板，在各項(xiàng)工作中發(fā)揮示范作用。首批確定的20個(gè)文明“窗口”，分布在港口對(duì)外業(yè)務(wù)交往。這步棋走好了，才能激活全局。要從根本上解決問(wèn)題，就必須抓隊(duì)伍素質(zhì)。 部分職工在玉米拆口倒袋作業(yè)中，嚴(yán)重違反操作規(guī)程和公司承諾制度，先后割壞貨主的上千條麻袋；某公司在裝卸“母親號(hào)”貨輪過(guò)程中，有關(guān)人員嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，貨運(yùn)員不看水尺，不驗(yàn)水艙，擅自簽字，造成多裝300o噸煤炭的重大責(zé)任事故。 一項(xiàng)項(xiàng)建議、意見(jiàn)轉(zhuǎn)化為內(nèi)部管理體制改革的具體措施，轉(zhuǎn)化為港口發(fā)展的宏偉藍(lán)圖…… 轉(zhuǎn)變觀念絕不是一蹴而就的事情，它是一個(gè)極其痛苦的、艱難的過(guò)程。從局領(lǐng)導(dǎo)班子到中層管理人員，從機(jī)關(guān)到基層班組，層層講港口面臨的困難與挑戰(zhàn)，人人為港口發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，近千條意見(jiàn)和建議傳遞著職工對(duì)改革的期盼，凝聚著港口“主人翁”的一腔熱血。局黨委在深
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