獨(dú)家原創(chuàng)-論行政干部下派學(xué)習(xí)鍛煉的必要性-文庫吧資料
2024-10-01 00:15本頁面
【正文】 項(xiàng)事業(yè)不斷推向新臺階。我們年輕干部有朝氣，思想靈活，所缺乏的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。為此，我們的工作著力點(diǎn)應(yīng)該是扎扎實(shí)實(shí)幫助企業(yè)解決實(shí)際困難和問題，同時，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供建設(shè)性的意見和建議。只有這樣，才能夠不做“門外漢”，贏得企業(yè)老板的尊重和支持；才能夠進(jìn)入工作角色，做好幫扶企業(yè)的工作；才能夠打開工作局面，當(dāng)好企業(yè)的服務(wù)生。就是說，一個人的能力，唯有在全身心投入的情況下，才能發(fā)揮出最佳水平，才能做到干一件事精通一件事。 其二，腳踏實(shí)地，求真務(wù)實(shí)。在具體的工作中，要做到全面融入，與企業(yè)打成一片，不管是分內(nèi)還是分外，只要有益于事業(yè)，都要樂于出主意、想辦法、做實(shí)事。徹底打消“外來客”和“臨時工”的觀念，迅速轉(zhuǎn)變角色，淡化身份差異，擺正位置，正確處理好協(xié)管和主管的關(guān)系，做到盡職不越位，協(xié)助不惜力，把企業(yè)當(dāng)作自己的家，轉(zhuǎn)變來企業(yè)“鍍金”的看法。 其一，擺正位置，明確目的。通過鍛煉，不僅能使大家拓寬視野，解放思想，鍛煉才干；在被下派到企業(yè)學(xué)習(xí)的這段時間，我始終堅(jiān)持“在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中鍛煉、在鍛煉中提高”的原則，收獲頗豐。對于密切政府和企業(yè)的關(guān)系，加大對企業(yè)的服務(wù)力度，鍛煉提高干部的素質(zhì)，都具有重要的意義。所以，下派企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉，對政府履行公共管理職能與服務(wù)職能的積極探索，是后備干部培養(yǎng)的一種方式，對于促進(jìn)全區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展，提高行政執(zhí)法單位的服務(wù)水平和后備干部的綜合素質(zhì)具有十分重要的意義。一個地方的發(fā)展快慢，是靠班子的建設(shè)、干部隊(duì)伍的建設(shè)、基層組織的建設(shè)來保障，也就是說要靠人來保障。通過下派行政干部到企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉，可以學(xué)到過去書本上學(xué)不到的東西，都可以領(lǐng)悟到坐辦公室里領(lǐng)悟不到的東西。 既然科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，既然黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)是發(fā)展，把發(fā)展在任何時候都要擺在第一位，那么干部就必須要有發(fā)展的本領(lǐng)，不能只是坐而論道，不能只會紙上談兵。通過行政干部下派到企業(yè)，改變有的部門科室人員那種門難進(jìn)、臉難看、事難辦地對待企業(yè)的現(xiàn)象，讓我們整個機(jī)關(guān)從單個的細(xì)胞元素開始發(fā)生變化，然后發(fā)生大面積的質(zhì)變，行政干部下派企業(yè)學(xué)習(xí)鍛煉是對政府履行公共管理職能與服務(wù)職能的積極探索、。正是因?yàn)檫@些陳舊的觀念和計(jì)劃經(jīng)濟(jì)長期遺留下來的陳舊的思維方式和工作方式，帶來一個地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的障礙。這些權(quán)力按道理它是一種服務(wù)性的，但是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)遺留下來的思維方式，把這些東西認(rèn)為是上級賦予行政干部的權(quán)力，不是把自己定位在一個服務(wù)者的位置，而是定位在是管別人的。轉(zhuǎn)變作風(fēng)首先要轉(zhuǎn)變觀念。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的堡壘作用，為企業(yè)的發(fā)展積蓄力量、創(chuàng)造條件、
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1