獨家原創(chuàng)-移動公司作風建設調研報告-文庫吧資料
2024-10-01 00:14本頁面
【正文】 多辦實事、好事。嚴厲查處部分存在的“中梗阻”、“小吏大權”等現象，加強效能監(jiān)督，避免“制度上墻、應付檢查”等形式主義，使機關內部管理更加有效、落到實處。同時，通過培訓、考核、講評等各種行之有效的手段，多層次全方位強化干部的職業(yè)道德、理論素養(yǎng)和業(yè)務技能，提高服務水平，把干凈干事、提高辦事質量和辦事效率作為機關作風建設的重要任務加以落實。結合開展創(chuàng)建“服務發(fā)展最佳科室”和評選“群眾不滿意科室”活動，不斷優(yōu)化工作作風、強化服務意識、提高服務質量，注重在“窗口”部門樹立文明服務形象、在執(zhí)法部門樹立文明執(zhí)法形象、在機關其他部門樹立公仆形象，寓規(guī)范、管理于服務之中，營造優(yōu)良的投資環(huán)境。 二要健全完善機關制度建設，加強機關內部管理。在抓發(fā)展上，加大各項工作的督促、檢查、落實力度，使發(fā)展舉措落到實處，取得實效。一方面，應堅持和完善已有的學習制度，健全學習體系，改進培訓方法，提高培訓質量，建立和落實領導干部的學習考核和激勵機制；另一方面，不斷創(chuàng)新體制、機制和方式，營造全員學習、終身學習、自主學習、善于學習的良好環(huán)境，使機關成為學習型組織。要經常分析機關干部職工思想動態(tài)，及時了解各種思想反映，真正掌握存在的問題，有的放矢地做好引導教育工作，把思想政治教育寓于關懷、體貼和諒解之中，促進機關內部和諧工作氛圍的形成，樹立起機關干部的精神支柱，引導其進一步加強學習、認清形勢、轉變觀念、提高素質。 二要改進機關思想政治工作的方式方法，加強思想政治工作的科學性、針對性、實效性。 一要把思想政治工作放在機關作風建設的首位。 三、對策思路 加強機關作風建設，要切實堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，高度重視領導干部作風建設，積極倡導八個方面的良好風氣，真正做到了為民、務實、清廉、向上，樹立起機關的良好形象。少數干部把經濟收入作為看待事物、分析問題的價值取向，甚至把市場經濟利益原則引入工作，搞利已主義，本位主義，討價還價；一些職能部門的干部，把服務變成收費，變相為撈取個人和部門利益的手段。這樣，只能使一些領導脫離群眾，惟我獨尊。當這些人得以重用、提拔時，不僅不能激勵先進，反而助長了形式主義等不良風氣的泛濫。 三是沒有科學、合理的激勵約束機制。有的一味埋頭抓經濟，抓業(yè)務；有的思想政治學習流于形式，報紙也看，本本也讀，但走馬觀花不能深入；有的思想政治工作針對性不強，手段方法簡單化，不能解決當前復雜的思想問題，不能做到釋疑解惑、提高認識、理順情緒、凝聚人心。 二是思想政治工作薄弱。機構臃腫，必然導致人員過多，干部隊伍不精，人浮于事，一個人的事，兩個人、三個人干、“一個和尚挑水吃、兩個和尚抬水吃，三個和尚
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