法院狠抓隊伍建設經驗材料-文庫吧資料
2024-10-01 00:06本頁面
【正文】 廉政建設責任制。要正確處理以人為本、發(fā)揚民主與嚴格要求、嚴格管理的關系，在實踐中不斷提高隊伍管理能力。根據最高人民法院制定的法官選任的組織、工作程序等相關規(guī)定，建立健全法官錄用、選任、晉升、調整、管理、培訓等方面的制度；以實行法官、法官助理、司法警察、司法行政人員和聘任制書記員分類管理為切入點，探索研究各級人民法院法官的員額比例和法官遴選改革工作，認真總結實行法官助理試點法院的經驗。要以領導班子成員特長的互補性和特質的互融性為輔助手段，優(yōu)化領導班子素質結構，形成合理的年齡梯次，配齊配強領導班子成員，努力建立一支梯次合理、素質優(yōu)良、新老銜接、適合法院建設需要的領導干部隊伍。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持注重實績、群眾公認、任人唯賢、公道正派，加強和改進后備干部工作，有計劃地制定培養(yǎng)鍛煉措施，堅持把優(yōu)秀年輕干部派到重點工作、重點崗位上挑重擔。要嚴格執(zhí)行雙重管理規(guī)定，市高級人民法院要不斷加大對基層人民法院領導班子的協(xié)管力度，協(xié)助地方黨委和組織部門搞好基層人民法院領導班子及領導干部的考察、推薦和選任工作，著力從政治素質、領導思維、領導藝術、業(yè)務素質等方面全面提高基層人民法院領導班子素質和領導水平。 一是按照“政治堅定、開拓創(chuàng)新、求真務實、勤政廉政、團結協(xié)調”的要求，抓好各級人民法院領導班子建設。 四、以學習、宣傳、實施《公務員法》為契機，進一步加強領導班子和隊伍建設 第十屆全國人大常委會第十五次會議審議通過了《中華人民共和國公務員法》，這是我國第一部干部人事管理的法律，它是我國干部人事管理工作走向科學化、規(guī)范化、法制化的重要里程碑。要樹立“文化興院”的理念，積極組織廣大干警開展形式多樣、健康向上、內容豐富的文化生活，提升干警的文化修養(yǎng)，增強法院群體的向心力、凝聚力，努力實現審判工作高水平、法院文化高品位、干警隊伍高素質，為爭創(chuàng)全國先進法院創(chuàng)造良好的文化環(huán)境。要加強教育培訓工作的調查研究，總結“十五”期間法院系統(tǒng)干部教育培訓工作，研究制定法院系統(tǒng)“十一五”干部教育培訓規(guī)劃。要創(chuàng)新培訓機制，提高教育培訓科技含量，廣泛開展崗位練兵和業(yè)務競賽活動。認真貫徹落實全國法院基層建設工作會議精神，集中抓好基層法院院長、中層領導干部和法官的培訓，用3年時間把基層法院院長和法官輪訓一遍，并進一步加強人民法庭的隊伍建設。要認真總結開展司法公正樹立形象”教育活動的經驗，虛心聽取社會各界對法院審判作風、工作作風的批評和意見，堅持把法官職業(yè)道德建設滲透到日常工作、生活中，嚴格規(guī)范法院工作人員的儀表、言談、舉止、交往等行為，為人民群眾和社會提供優(yōu)質高效的法律服務，促進隊伍在思想作風、工作作風和生活作風等方面的轉變，樹立人民法院和人民法官的良好形象。 四是繼續(xù)加強法官職業(yè)道德建設。既要宣傳新時期黨的干部優(yōu)秀代表牛玉儒、宋魚水、蔣慶等全國先進典型，也要宣傳身邊和我市法院系統(tǒng)的先進典型，把各類典型的先進思想和事跡轉化為寶貴的精神財富，進一步營造學典型、趕先進、當先進的濃厚氛圍，為加強司法能力提供精神動力。 三是積極開展“爭創(chuàng)”和表彰先進典型活動。 二是堅持抓好經常性的形勢政策教育。各級法院要加強理性思考，準確把握思想政治工作的規(guī)律和特點，積極探索新形勢下思想政治工作的方法和途徑，增強時代感和針對性、實效性、主動性。結合開展保持共產黨員先進性教育活動和專項整改活動，切實抓好黨員干部的理論學習，提高他們吸收知識和改造世界觀的能力，增強運用科學理論解決實際問題的本領。進一步加強和改進黨組中心組理論學習，建立和完善領導干部學習考核和激勵機制。要把學習貫徹“三個代表”重要思想同增強司法能力、提高司法水平緊密結合起來，同保持共產黨員先進性教育和專項整改活動緊密結合起來，同解決黨風和隊伍建設中存在
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1