法院狠抓隊伍建設經(jīng)驗材料(文件)
【正文】 良、新老銜接、適合法院建設需要的領導干部隊伍。要正確處理以人為本、發(fā)揚民主與嚴格要求、嚴格管理的關系，在實踐中不斷提高隊伍管理能力。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，以防止“考察失真”、“帶病上崗”、“帶病提拔”為重點，加強對任命的領導干部及干部要嚴格考察、嚴格把關，堅決防止和嚴厲整治選人用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。各級人民法院要把紀念活動作為推進法官職業(yè)化建設的一個重要載體，著眼于加強司法能力建設和隊伍整體素質的提高，積極穩(wěn)妥地推進法官職業(yè)化建設。要進一步擴大干部工作中的民主，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，讓選人、用人全過程都能夠得到廣大黨員、群眾的參與并置于切實有效的監(jiān)督之下，建立公正、公平、公開的用人機制和廉政監(jiān)督機制。積極協(xié)助市委和區(qū)縣委做好院級領導干部的交流工作，加大對中層領導干部交流和重點崗位干部的輪崗交流工作。 四是要建立和完善以考核干部實績?yōu)楹诵牡目茖W評價制度。要把考核結果與干警的職務升降、崗位去留、政治榮譽和經(jīng)濟利益掛鉤。 六是要進一步落實和完善人民陪審員制度。要引導政工干部積極投身到先進性教育活動中去，教育他們常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，始終保持政工干部的良好形象。要帶頭加強黨性修養(yǎng)，腳踏實地、埋頭做事、兢兢業(yè)業(yè)、甘于奉獻，使政工干部真正成為黨放心、群眾滿意的好干部。政工干部要切實增強提高能力素質的自覺性和緊迫感，堅持用科學的理論武裝自己，用廣博的知識充實自己，用豐富的經(jīng)驗提高自己，著力提高政工干部審時度勢、準確把握方向的能力；知人善任、選賢任能的能力；注重學習、開拓創(chuàng)新的能力；調(diào)查研究、理論聯(lián)系實際的能力；拒腐防變、經(jīng)受各種考驗的能力。要弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，在每一項工作中都體現(xiàn)求真務實的要求，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡業(yè)績。要不斷鞏固和發(fā)展“樹組工干部形象”教育活動和保持先進性教育活動的成果，結合“規(guī)范執(zhí)法司法行為、促進執(zhí)法司法公正”專項整改活動，在認真總結經(jīng)驗的基礎上，把集中教育活動中創(chuàng)造的好做法、好經(jīng)驗用制度和規(guī)定的形式固定下來，進一步建立和完善保持公道正派的長效機制，使政治工作和政工干部有章可循，推進政工部門自身建設的經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。各級人民法院政工部門要高度重視調(diào)查研究工作，從深化干部人事制度改革、積極穩(wěn)妥推進法官職業(yè)化建設出發(fā)，從不同角度、不同側面對政治工作新情況、新問題進行深入調(diào)研，探索加強和改進思想政治工作、干部培訓、干部管理的新思路、新舉措，力爭形成一批有情況、有分析、有對策的優(yōu)秀調(diào)研成果。 一一狠抓作風建設。各級人民法院政工部門要把政工干部能力建設擺上突出位置，作為政工部門自身建設的重點來抓，使自身建設的各方面成效最終都能體現(xiàn)到政工干部能力水平的提高上來，努力培養(yǎng)能力型、復合型政工干部。要在先進性教育活動中，進一步提高思想認識，找準并解決好自身存在的突出問題，認真整改?！拔逡弧惫?jié)后，各基層人民法院要安排人民陪審員上崗，充分發(fā)揮人民陪審員的作用。 五是要做好聘任制書記員隊伍管理制度改革試行工作。確立考核的指導思想，明確考核的重點和目標要求，細化考核內(nèi)容，重視職位的研究和分類，運用多種方法、多種渠道進行考核，不搞“一刀切”。各級人民法院要明確干部交流的指導思想和重點，把握交流時機，建立健全各項配套制度，改革工作方式，處理好交流與穩(wěn)定的關系，建立干部隊伍交流的良性循環(huán)機制。要認真做好清理清退工作，確保法官隊伍的純潔。 二是要進一步深化干部人事制度改革。要特別重視從思想上筑牢拒腐防變的堤防，加強廉政建設的日常教育，把正面激勵、嚴格管理、愛護黨員干部結合起來，不斷增強黨員干部拒腐防變的能力。要堅持黨要管黨、從嚴治黨方針，認真學習貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲
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