法院強(qiáng)化“以人為本”管理理念促審判工作上臺階-文庫吧資料
2024-09-30 23:55本頁面
【正文】 示效果。形成管理工作的良性循環(huán)。只有嚴(yán)格管理才能帶出一流的隊(duì)伍，一流的隊(duì)伍才能創(chuàng)造一流的業(yè)績。去年以來，該院有3名干警順利通過了司法考試，8名干警受區(qū)級以上表彰。 二、用教育提升人。帶頭深入基層搞調(diào)研，并親自撰寫調(diào)研論文。黨組書記、院長向斌堅(jiān)持親自接待來訪群眾，帶頭深入（更多精彩文章來自“秘書不求人”）扶貧訪貧問苦，在今年的黨員先進(jìn)性教育活動中，帶頭開展批評與自我批評，勇于查找自身的不足，敢于揭示存在不足原因，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，提出具體的整改措施和整改時(shí)限。因而，院黨組在堅(jiān)持“四個(gè)帶頭”上做表率取得了共識：一是帶頭學(xué)習(xí)理論，提高駕馭全院工作的能力；二是帶頭貫徹民主集中制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
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