法官逐級選任制度研究-文庫吧資料
2025-09-23 23:49本頁面
【正文】 ，統(tǒng)籌安排。精心組織考察。書面考試結(jié)束后，取考試成績的前5名參加面試。專業(yè)科目內(nèi)容包括各科實體法和程序法及其他常用法律、法規(guī)。書面考試內(nèi)容分為公共科目測試和專業(yè)科目測試?？茖W(xué)組織考試。再次是年齡條件，報考者除須符合《法官法》規(guī)定的年滿23周歲的條件外，還應(yīng)當(dāng)有一定年限的工作經(jīng)歷，以其豐富學(xué)識和較高專業(yè)水平勝任法官工作。首要的是政治條件，法官的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)是實現(xiàn)公正和效率的基本保證，要求報考者必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，正確掌握和運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想，忠誠黨的事業(yè)，能夠認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項方針政策，遵守憲法和法律，嚴(yán)守審判紀(jì)律，具有為人民服務(wù)的精神、優(yōu)良的工作作風(fēng)和良好的職業(yè)道德風(fēng)尚。同時，要求基層法院要充分認識法官逐級選任工作的重要意義，認真做好宣傳發(fā)動，積極推薦符合條件的同志參與公開選拔，接受組織挑選，不得以任何形式進行阻撓。宜賓中院從基層選任法官工作是在市委領(lǐng)導(dǎo)下開展的，由市委組織部與市中級法院共同組織實施，成立了由市委組織部、紀(jì)委、政法委、人事局和中級法院的領(lǐng)導(dǎo)組成的公選領(lǐng)導(dǎo)組，為法官逐級選任工作的實施提供強有力的組織保障。這種選拔方式使法官隊伍引入競爭激勵機制，使法官隊伍充滿生機和活力，基層法院廣大干部“看到了希望，感到了壓力”，勤奮學(xué)習(xí)、努力工作、比學(xué)趕超、力爭上游蔚然成風(fēng)。有利于增強法官隊伍的活力。法官逐級選任能建立起能上能下、競爭擇優(yōu)的用人機制，有利于法官的培養(yǎng)和成長。后兩者的實現(xiàn)，以前者為基礎(chǔ)，
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