【正文】 的收集范圍也要進(jìn)一步擴(kuò)大。這些年來雖然圍繞挖掘歷史發(fā)表了一些文章，出版了一些專著，舉辦了一些展覽，拍攝了一些專題片，但現(xiàn)實(shí)題材比較少，紅色內(nèi)容的比較少，結(jié)合青少年愛國主義教育、直接為先進(jìn)文化建設(shè)提供服務(wù)做得還很不到位。在農(nóng)村檔案工作方面，滿足于發(fā)了文件、下了通知，但落實(shí)工作抓得不夠，工作措施不夠得力，中低檔經(jīng)濟(jì)水平的村工作開展得不夠理想，特別是貧困村成為工作死角的問題比較突出。國有企業(yè)檔案管理沒能得到有效鞏固，民營企業(yè)管理不規(guī)范的現(xiàn)象比較普遍，有些改制企業(yè)檔案沒能及時(shí)跟蹤按規(guī)定進(jìn)行處置，部分破產(chǎn)企業(yè)檔案沒能得到有效管理。一是服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面有差距。 （三）在服務(wù)水平方面。管理體制和運(yùn)行機(jī)制還需進(jìn)一步完善，規(guī)章制度執(zhí)行效果不理想。三是機(jī)關(guān)基礎(chǔ)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。有些工作往往只滿足于開了會(huì)，安排下去了，缺乏一抓到底的態(tài)度和措施。即使到基層去，也往往是聽匯報(bào)時(shí)候多，面對(duì)面地指導(dǎo)少，特別是對(duì)一些影響全市檔案發(fā)展的重大問題，有時(shí)情況了解的不全面，不系統(tǒng)，甚至若明若暗，導(dǎo)致有些工作措施不力，針對(duì)性不夠強(qiáng)。一是深入基層不夠。表現(xiàn)在精神上，有自我滿足情緒，工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，工作勁頭有所放松，創(chuàng)業(yè)熱情和沖勁有所減弱，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，敢闖、敢冒、敢試的勁頭不足。尤其是對(duì)一些新生事物，不能很好地把理論和實(shí)踐聯(lián)系起來，反應(yīng)不夠及時(shí)，思路不寬。表現(xiàn)在觀念上，不能很好地用科學(xué)發(fā)展觀的理念謀劃工作，在工作安排上科學(xué)性、預(yù)見性欠佳，工作思路與市情實(shí)際結(jié)合得不夠緊密，制定的一些政策辦法和措施還停留在宏觀層面上，針對(duì)性、操作性還不夠強(qiáng)。這些年來我市檔案工作取得的所有成績，應(yīng)該說與解放思想、改革創(chuàng)新是密不可分的。要求每位同志拋開“怕露短”、“怕丟丑”等思想包袱，針對(duì)局里提出的面上問題，對(duì)號(hào)入座，逐項(xiàng)對(duì)照檢查，寫出各自的剖析材料，不深刻、不徹底的重新查找，從而保證查擺階段深入、扎實(shí)、有效地推進(jìn)。主要是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的作用，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)別人員的談心，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)分管科室的談心，各科長負(fù)責(zé)對(duì)科員的談心，坦誠相見、開誠布公地指出存在的問題和不足。設(shè)立了意見箱，要求每位同志不論是對(duì)局黨組還是對(duì)科室、對(duì)同志，都寫出書面意見或建議。另外，為保證整個(gè)活動(dòng)取得實(shí)效，我局還成立了由一把手任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)及各科室負(fù)責(zé)人參與的領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)整個(gè)活動(dòng)負(fù)總責(zé)，同時(shí)，每位領(lǐng)導(dǎo)全部參與到分管科室的學(xué)習(xí)、查找和整改活動(dòng)中，各科室每兩天向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一次進(jìn)展情況，從而保證了所有階段的有序、有效開展。會(huì)議傳達(dá)了市委、市政府辦公室《關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的通知》要求，對(duì)全局開展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)作了動(dòng)員部署，并著重學(xué)習(xí)了王培廷書記和孫述濤市長在2012年度全市總結(jié)表彰暨對(duì)外開放大會(huì)上的講話精神?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下： 一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好發(fā)動(dòng)部署 接到市委、市政府《通知》后，局黨組立即進(jìn)行了研究，認(rèn)為磨刀不誤砍柴功，決定結(jié)合《通知》要求，集中時(shí)間、集中精力開展一次全面、深刻的整頓活動(dòng)。 根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)的通知》中的安排部署，按照王培廷書記在2012年度全市工作總結(jié)表彰暨對(duì)外開放大會(huì)上的講話要求，我局高度重視，立即開展行動(dòng)。四是要牢固樹立依法行政觀念。通過文明執(zhí)法來實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格執(zhí)法，在嚴(yán)格執(zhí)法中體現(xiàn)文明執(zhí)法。堅(jiān)持教育、糾正為主、處罰為輔原則，根據(jù)實(shí)際情況，以加強(qiáng)檔案法規(guī)宣傳為先導(dǎo)，對(duì)可能出現(xiàn)的違法行為，采取事前介入、超前告知、提前警示的方式，做到早發(fā)現(xiàn)，早制止，早處理。經(jīng)常為機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位以及個(gè)人提供檔案法律法規(guī)、檔案信息、檔案動(dòng)態(tài)等方面的服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展提供有效利用。一是倡導(dǎo)“和諧執(zhí)法”理念。二是繼續(xù)加快檔案信息服務(wù)建設(shè)，推進(jìn)電子政務(wù)，充分發(fā)揮檔案信息服務(wù)在構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用。 （二）開展服務(wù)民生工作，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：呂紅梅，整改時(shí)限：3個(gè)月）。三是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：呂紅梅，整改時(shí)限：6個(gè)月）。要求全局干部職工按照檔案法規(guī)辦事，做到人人講規(guī)范，事事講原則，解決機(jī)關(guān)存在的拖沓、工作不積極和相互推諉等問題。組織局機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針以及檔案業(yè)務(wù)、檔案法律法規(guī)知識(shí)，提高機(jī)關(guān)干部的政策水平和分析問題、解決問題的能力，解決工作中存在的思路不清，目的不明問題。對(duì)存在的問題進(jìn)行了深刻剖析，主要從以下三個(gè)方面進(jìn)行整改： （一）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效能。 個(gè)別同志對(duì)待工作責(zé)任心不強(qiáng)，在工作中存在敷衍了事，精神狀態(tài)不佳等問題。不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。 缺乏服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)，為大局工作考慮的較少，未能很好地為本部門出謀劃策，沒有針對(duì)實(shí)際情況，想辦法，解難題，因此，大多數(shù)同志工作上起色不大。 （干部隊(duì)伍方面） 在實(shí)際工作中，部分同志工作積極性不高，認(rèn)為完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)就沒事，對(duì)待工作不夠主動(dòng)深入。 對(duì)干部要求不夠嚴(yán)。一些同志對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)習(xí)方向不明確，沒有一個(gè)謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，認(rèn)為學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，自認(rèn)有工作經(jīng)驗(yàn)就行，完全放松對(duì)自己的要求；對(duì)學(xué)習(xí)雖有組織，但形式僵化，內(nèi)容單一，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不明顯。深刻剖析原因，提出整改措施，明確努力方向，堅(jiān)持邊查邊改，確保整改成效。為了確保問題查找準(zhǔn)確全面，原因分析透徹，從個(gè)人自查、以科室為單位自 查、外部征求意見等三個(gè)方面開展自查自糾和征求意見，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在的突出問題。 第二篇：檔案局2010年思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)整改方案檔案局2010年思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)整改方案 按照全市《開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》的總體要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織開展自查自糾工作。三是結(jié)合實(shí)際，注重實(shí)效，做 到整改落實(shí)與業(yè)務(wù)開展同步推進(jìn)。