服務(wù)企業(yè)發(fā)展活動(dòng)具體意見-文庫吧資料
2024-09-30 22:23本頁面
【正文】 極走訪顧問單位。堅(jiān)持定期矛盾糾紛排查分析制度，積極開展分析研判工作，準(zhǔn)確把握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)矛盾糾紛的現(xiàn)實(shí)情況、發(fā)展態(tài)勢，加強(qiáng)對糾紛風(fēng)險(xiǎn)性評估成果的運(yùn)用，采取向企業(yè)等提交“調(diào)解建議”、遞送糾紛研判報(bào)告等形式，及時(shí)向黨委政府報(bào)告，向有關(guān)部門通報(bào)，提高企業(yè)對潛在糾紛的預(yù)防能力，增強(qiáng)相關(guān)部門對糾紛的化解能力。要深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，全面掌握本地區(qū)企業(yè)矛盾糾紛的總體情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛的苗頭和隱患，在第一時(shí)間內(nèi)上報(bào)重大矛盾糾紛情況。（7）加強(qiáng)預(yù)警。要積極參與群體性事件的妥善處置工作，堅(jiān)持在黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，遵循“可散不可聚、可解不可結(jié)、可順不可激”的總體要求，區(qū)分性質(zhì)，講究策略，把握時(shí)機(jī)，冷靜穩(wěn)妥地處置。各地要堅(jiān)持“抓早、抓小、抓苗頭”的工作原則，對可能引發(fā)群體性事件的苗頭要高度警惕，及時(shí)列入工作日程，深入開展調(diào)查研究，摸清情況，實(shí)行地區(qū)司法行政部門領(lǐng)導(dǎo)包案制度，制定出切實(shí)可行的工作措施，堅(jiān)決防止形成現(xiàn)實(shí)危害。 強(qiáng)化預(yù)防，確保社會(huì)穩(wěn)定。全面推進(jìn)“五調(diào)對接”工作，拓寬調(diào)解對接渠道，發(fā)揮聯(lián)動(dòng)效能。堅(jiān)持“調(diào)解優(yōu)先，以調(diào)促和”原則，增強(qiáng)工作主動(dòng)性、積極性，引導(dǎo)企業(yè)和職工互諒互讓、平等協(xié)商，消除分歧和隔閡，心平氣和地解決問題，真正達(dá)到定紛止?fàn)帯⑾⑹聦幦说哪康?。?）積極引導(dǎo)。建立司法所、調(diào)處中心和排查重點(diǎn)掛鉤聯(lián)系制度，認(rèn)真抓好重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)群體和重點(diǎn)企業(yè)的矛盾糾紛排查工作，切實(shí)把各種不安全、不穩(wěn)定的矛盾糾紛排查清楚，確保把已經(jīng)發(fā)生和正在醞釀的矛盾糾紛一件一件搞清摸準(zhǔn)，不留盲點(diǎn)和死角，為解決矛盾糾紛打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。做到村（居）即時(shí)排查、鎮(zhèn)（街道）周排查、區(qū)月排查，區(qū)社會(huì)矛盾糾紛調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、區(qū)司法局每月召開專項(xiàng)會(huì)議，對各地的排查調(diào)處工作進(jìn)行排查分析、點(diǎn)評督查。（1）廣泛排查。 五、工作措施 在各級司法行政機(jī)關(guān)的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)下，廣大司法所所長、調(diào)處中心主任、基層法律服務(wù)工作者等人員，要圍繞八項(xiàng)主要內(nèi)容，深入企業(yè)、深入基層，積極排查，加強(qiáng)調(diào)處，強(qiáng)化服務(wù)，把保增長促發(fā)展的各項(xiàng)措施落實(shí)到基層，落實(shí)到企業(yè)。具體名單如下： 組長：* 成員：* 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在區(qū)司法局司法處，承擔(dān)日常組織管理工作。 三、組織機(jī)構(gòu) 開展“雙百百日”活動(dòng)，是司法行政服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康較快發(fā)展的一項(xiàng)重要
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