改進(jìn)和完善黨政領(lǐng)導(dǎo)職位空缺人選推薦提名問(wèn)題研究_-文庫(kù)吧資料
2024-09-30 21:48本頁(yè)面
【正文】 民主推薦票額分散，人人有份，難分優(yōu)劣，毫無(wú)效用；還有的同志不把心思用在工作上，在推薦干部前夕，多方打探，跑關(guān)系，拉選票，結(jié)果有些人為照顧面子，照顧關(guān)系，全然不顧組織紀(jì)律和原則，充當(dāng)“好人”，使得推薦票未能票未能完全體現(xiàn)群眾意愿。 三是組織人事部門未能及時(shí)及時(shí)對(duì)群眾反映出干部方面的問(wèn)題進(jìn)行查證核實(shí)，盡快給群眾滿（更多精彩文章來(lái)自“秘書不求人”）意答復(fù)，從一定程度上影響了群眾講真話、講實(shí)知的積極性，從而使部分群眾產(chǎn)生抵觸情緒，甚至轉(zhuǎn)化成在個(gè)別談話推薦時(shí)，要么閉口不談，要么輕描淡寫，只談好不談差，使得組織人員不能充分了解被推薦者的實(shí)際情況。 二是方式方法欠妥。 一、當(dāng)前黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職位空缺人選民主推薦工作中存在的問(wèn)題 ⒈民主不夠 民
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