當(dāng)前影響新農(nóng)村建設(shè)的不穩(wěn)定因素、原因與對策-文庫吧資料
2024-09-30 21:16本頁面
【正文】 滯后，包括政策教育不深入，法制教育流于形式，道德教育沒有開展，思想教育沒有手段，傳統(tǒng)的道德規(guī)范越來越失去約束力，因此，不少公民，特別是中老年村民文化素質(zhì)低，道德水準(zhǔn)差，自控能力弱，缺乏起碼的操守和法律素養(yǎng)。只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，一些矛盾和問題才會大大減少。 二、影響社會穩(wěn)定的主要原因 （一）發(fā)展不夠，加快發(fā)展是從根本上解決矛盾和問題的重要方式。村級自治組織應(yīng)以《村民自治章程》和村規(guī)民約來約束村民，但具體執(zhí)行起來又十分為難，如果里面加進(jìn)處罰內(nèi)容，又與國家法律法規(guī)相抵觸，當(dāng)前，對村民的管理處于一種無序、自由狀態(tài)，特別是一部分中、老年人素質(zhì)低下，思想陳舊，平時說是聊非，相互辱罵等惡習(xí)習(xí)以為常，甚至認(rèn)為“不打不殺，不算犯法”，因而發(fā)生口角后造成鄰里不和，家庭不和，親友反目，甚至結(jié)怨成仇，一旦激化，互不相讓，村干部反復(fù)調(diào)解也無劑于事。未成年人上網(wǎng)，特別是在校學(xué)生上網(wǎng)正是社會廣泛關(guān)注的一大焦點問題。三是對文化娛樂場所等特殊行業(yè)缺乏經(jīng)常性的整頓與管理。一是盜竊侵財性治安，刑事案件時有發(fā)生。 （二）社會管理弱化。這些干部中有的是按照政策精減下來的村民小組長，有的是因換屆選舉落選的，也有被免職、撤職的，這些同志大多心里不平衡，加之多年的工資待遇未能兌現(xiàn)，因此，常與村干部發(fā)生矛盾，部分村的組長離職后至今也不愿意交接財務(wù)手續(xù)二是鎮(zhèn)直企事業(yè)單位職工要求增加待遇。分三種情況。逢年過節(jié)，到村支書家里要帳的人象走馬燈似的，村干部普遍感到度日如年，尤其是有的要帳農(nóng)戶一旦家里出現(xiàn)天災(zāi)人禍等特殊情況，村干部只能搖頭嘆息，深表同情，而又無可奈何。據(jù)調(diào)查，xx鎮(zhèn)截止去年底，總債權(quán)1019萬元，其中債務(wù)過百萬的村有xx、xx、xx、xx、xx五個村。在農(nóng)村主要表現(xiàn)在村組欠農(nóng)戶的錢無法償還。而基層法庭按照上級法院的要求又不受理此類案件，比如
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