法院政治處先進集體事跡材料-文庫吧資料
2024-09-29 13:00本頁面
【正文】 過程中，他們仔細核對資料，認真了解情況，努力做好審查工作，把好進人關(guān)，為法院的審判工作注入了新鮮的血液。該院政治處目前僅有干警兩人，就是在人少任務(wù)重的情況下，20xx年，他們順利完成了10余名法官的等級首評、晉升和選升工作；毫無差錯地完成了工資套改審批工作和法官津貼申報兌現(xiàn)工作，得到全院干警的認可；業(yè)績考核關(guān)系到干警福利發(fā)放，馬龍法院政治處嚴格按照《崗位目標(biāo)考核辦法》結(jié)合法官業(yè)績檔案精心考核每位干警的業(yè)績；為審判業(yè)務(wù)部門及執(zhí)行部門的工作起到了一定的激勵作用。 法官等級、公務(wù)員工資、業(yè)績考核三項工作關(guān)系著干警最貼身的利益。為了更好的保障業(yè)務(wù)部門工作的展開，馬龍法院政治處制定詳細的工作流程，把工作日?；⒓氈禄?。如此一來，不僅凝聚了人心，也激發(fā)了廣大干警的工作積極性，整個法院隊伍的精神面貌煥然一新。定期組織干警進行身體檢查，每名干警生日之際，代表院黨組送上一張精美的賀卡和一份生日蛋糕；倡導(dǎo)實行“四必訪”，即思想困惑或遭到重大挫折時必訪，家庭遭遇喪事或挫折時必訪，干警生病住院時必訪，遭遇自然災(zāi)害時必訪。他們心中時刻裝著全院干警，每年都要對全院干警個人以及家庭的基本情況進行掌握統(tǒng)計，隨時關(guān)心和解
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