法院政治處先進事跡材料范文-文庫吧資料
2024-10-01 00:05本頁面
【正文】 做好審查工作，把好進人關，為法院的審判工作注入了新鮮的血液。該院政治處目前僅有干警兩人，就是在人少任務重的情況下，20*年，他們順利完成了10余名法官的等級首評、晉升和選升工作；毫無差錯地完成了工資套改審批工作和法官津貼申報兌現(xiàn)工作，得到全院干警的認可；業(yè)績考核關系到干警福利發(fā)放，馬龍法院政治處嚴格按照《崗位目標考核辦法》結合法官業(yè)績檔案精心考核每位干警的業(yè)績；為審判業(yè)務部門及執(zhí)行部門的工作起到了一定的激勵作用。 法官等級、公務員工資、業(yè)績考核三項工作關系著干警最貼身的利益。 把握干警的思想動態(tài)是有必要的，馬龍法院政治處積極主動的與干警交流，完善與干警交流機制，定期向干警們了解最近的工作情況，及時緩解干警們的思想壓力，幫助他們甩掉了思想包袱，使得法院的審判、執(zhí)行等工作有序的開展。 二、以業(yè)為重，保障工作感人心 為以審判工作為中心的各項法院工作保駕護航，這是馬龍法院政治處開展各項工作的根本。只要涉及干警生病住院、婚喪大事，都要擠出時間去探望慰問；堅持每年與干警家屬聯(lián)系和召開至少一次家屬座談會，掌握了解干警的家庭生活和干警的思想行為，幫助干警家庭解決一些
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