法院政治處先進集體事跡材料(編輯修改稿)
2025-09-29 13:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 做好這三項工作。該院政治處目前僅有干警兩人，就是在人少任務重的情況下，20xx年，他們順利完成了10余名法官的等級首評、晉升和選升工作；毫無差錯地完成了工資套改審批工作和法官津貼申報兌現(xiàn)工作，得到全院干警的認可；業(yè)績考核關(guān)系到干警福利發(fā)放，馬龍法院政治處嚴格按照《崗位目標考核辦法》結(jié)合法官業(yè)績檔案精心考核每位干警的業(yè)績；為審判業(yè)務部門及執(zhí)行部門的工作起到了一定的激勵作用。 公務員的錄用和調(diào)入的政治審查工作，決定著法院新生力量是否能夠經(jīng)受工作及社會歷練的問題，保證未來的法院隊伍不出問題，政治審查工作起到不可忽視的作用。馬龍法院政治處為做好政治審查工作，本著認真負責的精神，在政審過程中，他們仔細核對資料，認真了解情況，努力做好審查工作，把好進人關(guān)，為法院的審判工作注入了新鮮的血液。 組織教育培訓是提高法官素質(zhì)的重要途徑。為此，該院政治處提出創(chuàng)建“學習型法院”的工作思路，以此提升法官職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)。他們從學歷教育、在職教育、業(yè)務培訓、技能訓練、理論調(diào)研、學術(shù)研究等諸多方面入手，對每一位法官進行鍛煉，提高其職業(yè)技能、理論素養(yǎng)、道德情操和邏輯思維能力，努力實現(xiàn)從“基礎法律教育”
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